職場人易犯的五大「病症」,第四條很多人犯
職場上的競爭與角逐,不僅是能力之戰,也是心理之戰。
為什麼有些人才華橫溢卻不能笑傲職場?為什麼有些人稍遇挫折就灰心喪氣?這些都是心理因素的困惑所致,在職場上摸爬滾打,須堤防職場「心病」纏身!今天就講講職場中人士容易出現的幾大「病症」。
01
面試恐懼症
很多求職者面試的時候總會感到很恐懼,很不安很緊張。事實上只要調整好心態,面試沒什麼可怕的。但是只憑几句話讓你擺脫面試恐懼好像還很難,所以還是和小編一起具體看看克服面試恐懼心理的三個方法。
①系統脫敏法
在面試恐懼症的自助中,我們也可以靈活使用系統脫敏法。此時的你不要閑著,四處多投簡歷,不管是不是你喜歡做的工作,都去積極爭取面試的機會。對先後來臨的面試機會進行挑選,要先選擇一些不會去就職的機會去面試,以此尋找一個鍛練和實踐的平台。此時你可以充分發揮,以擺脫面試恐懼,當然如果錄取了還能提升自己的信心。
②肢體放鬆法
科學試驗證明,一個人的精神緊張通過肌肉的放鬆完全可以起到緩解的作用。所以我們自助時,要多做放鬆訓練。肌肉放鬆最簡便的方法就是,讓自己處於自然舒適的坐姿或躺姿。意識關注從頭頂逐層往下放鬆,貫穿全身,一直到腳掌心。最後感覺全身非常放鬆為宜,一般一天早晚各做二次放鬆練習。
③認知領悟法
人的各類恐懼大多是缺乏科學知識胡思亂想而造成的。所以我們在面對面試恐懼時,更要多學習知織、多看書,以知識的頭腦去取代恐懼的心理。
02
入職不適症
容易出現入職不適症的三類職場新人:應屆畢業生、重返職場的新媽媽及轉入新行業的人。在這裡分別對著三類人推薦一個應對方法。
①應屆畢業生
離校之前對自己做一個簡單的職業生涯規劃,想清楚自己想幹什麼,適合幹什麼,有沒有能力做好它,最好確定一個目標,並且朝著這個目標去找工作。因為做一個自己不感興趣,或者不擅長的工作,往往容易挫敗信心和勇氣,所以,第一份工作一定要做自己喜歡並擅長的。實際上,應屆生剛步入職場,沒有工作經驗,對企業來說,是需要培訓成本的。而這些培訓實踐的機會,將轉化為你以後的隱形資本。所以作為剛畢業的學生,應該更注重工作本身的鍛煉機會,而不要把薪水看得過重。
②重返職場的新媽媽
學會寬容對待崗位的變化。社會普遍認為剛生完小孩的女性會分散精力在孩子身上,一般也不敢委以重任,這會讓新媽媽感到失落。但不妨換一種角度來思考問題,視人事變動為正常現象,放下架子,把自己當作新人,這樣更有利於學習,儘快適應新環境。
③轉入新行業的人
轉入新的行業,就是一個新的開始。不管你在原來的行業多麼優秀,取得了多麼大的成就,一切也必須從頭開始。所以這個時候心態非常重要。不要把曾經的驕傲帶到新的工作崗位。發揮自身優勢,理順職場關係,憑藉豐富的社會閱歷,儘快適應新的工作氛圍。
03
職場焦慮症
在婚姻中常聽到婚姻有七年之癢。在職場,當我們在工作中身心疲憊,彷徨,失落,迷茫的時候,我們就會產生自己都無法控制的心情,即焦慮症。職場焦慮,是一種日益普遍的職業病,不同行業不同職位的人,基本上是各有各的焦慮,沒有一個人敢說,我天天過的很舒坦。那麼,如何克服?
1.保持運動的習慣。有時候工作太忙真的會失眠,夢裡都是A4紙飛來飛去。適當的運動之後,雖然身體疲勞,心裡卻放鬆了。平時可以試著放棄電梯,爬爬樓梯,跳繩作為一種全身運動,達到一定的量,會產生很好的效果。一般周末有時間我會去打羽毛球,連續打到1小時,基本就能睡個囫圇覺了。
2.保持辦公桌乾淨。你的辦公桌就是你的生命狀態,愛乾淨真的是一個非常好的習慣。一般處理一件事情只拿和這件事情相關的資料到桌上就好了,處理完了放回去,再取另外一份資料。
舉一些反面的例子,有些人辦公桌非常的亂,上面吃的,用的,工作的什麼都有。有時候,邊吃飯邊看資料,紙張弄的油膩膩,髒兮兮的,還有可能把重要資料當廢紙丟了,等需要的時候找死也找不到,這能不焦慮嗎?
04
信息強迫症
1.無論何時都會開手機。
2.去洗手間、開會或者哪怕泡茶離開一小會兒,回來的第一件事就是檢查手機、檢查MSN或者郵箱。
3.用至少兩種以上方法搜索同一關鍵詞,喜歡同時打開許多網頁。
4. 偶爾忘帶手機,就會坐立不安,總感覺有大事被錯過了
5.……
如果在工作中也經常出現這些狀態。很可能患上「信息強迫症」。信息強迫症是指一個人強迫自己去了解一些信息,害怕信息被遺漏的心理現象。
如果真的搜集信息成癮,而內心還很接受自己這種做法的話,那屬於信息強迫現象,這種現象很容易緩解,周末的時候運動一下,或者找幾個好朋友聊聊天,很容易就緩解了,不會對精神或者身體狀況產生什麼不好的影響。
1.調整認知——強迫症並不可怕。強迫症的本質是心理上的自相搏鬥,治療強迫症就是要以個人意志戰勝恐懼心理,即所謂「知己知彼,百戰不殆」。治療的關鍵是要對強迫症有正確的認識,許多患者對強迫癥狀產生疑病觀念和緊張情緒,這在增加了心理負擔的同時又使強迫症加重。
2.轉移注意力——做自己更感興趣的事:當患者反覆進行強迫思考和強迫行為時,思維會專註於一點,這時最重要的是想辦法轉移注意力,儘快脫離現實癥狀,擺脫痛苦。
05
職場抑鬱症
什麼是職場抑鬱症?職場抑鬱症的最大特徵是,患者在私人時間裡能夠正常、愉快地和朋友們來往、參加休閑活動,一旦進入工作模式就會感到精神抑鬱、甚至伴有生理上的疼痛。
如果下述5種癥狀你中了一半,要警惕自己可能已經患有職場抑鬱症:
1、 對自己目前從事的工作認同感較低、看低自己
2、不願意和周圍的同事有積極互動、合作
3、工作時間精神萎靡、情緒沮喪或易怒
4、工作倦怠、對工作結果不再關心或持續焦慮
5、對工作中的大多數事物懷有抵觸情緒,比如領導、企業文化、辦公環境等。
06
應對方法
1.在工作上:要對自己有正確的認知評價。
自己追求什麼,嚮往什麼,心裡要有個譜,不要盲目攀比;然後,要以開放、開闊、彈性的角度來看待人生中的挑戰,危機也許會變成轉機,將近成功之時也有可能會失敗,失敗了我們也可以重新再來嘛,所以不要過於糾結於自己的工作期望里。
2.在人際關係上:正確看待與同事間的關係,對於別人的不善之舉,要學會忍。
但是不該忍時也不要強忍,如果對方實在侵犯了你的利益或權利,你就要說出來,不過要以適當的方式,而不是要憤怒,或背後嫉恨報仇。如此,才能不給自己造成壓力。
綜合:MBA智庫百科
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