什麼幼兒園才算好?
作者 |胖寶媽
最近一個月來,好多朋友都會問我關於孩子入托的事情。雖然是不是送托是每個家庭的自主選擇,但在這裡,我還是想結合我的一些思考和經驗,想就為什麼要送托、怎樣選擇幼托機構等幾個方面,來和大家來探討這個問題。
我的宗旨是,入托這件事,早期的盡職調查千萬別嫌棄麻煩,調查越認真,後期的磨合越輕鬆。
一為什麼要送托?1.鎖定小班位
送托的原因有很多,對於我們家來說,最主要的是這個。這個理由在長輩們看來或許有些陌生,但卻真的是我們家送托的第一原因。由於我和孩子爸爸並沒有把對口公辦幼兒園作為第一選擇,那麼尋覓靠譜的民辦幼兒園(主要是雙語幼兒園)就成了我們很重要的任務。通過親身考察,可以很負責地告訴大家,如果說把孩子送往一些熱門的民辦幼兒園已經有一定的難度,那麼指望在小班的時候把孩子送進去,那就是難上加難。所以,通過在托班階段送孩子入學,絕對是鎖定小班位的一種穩妥方式。
2.給予孩子更常態化的社交場景
一般來說,托班是小班的前一年,入托的孩子是2-3周歲的孩子(結束托班教育時是3-4歲),這個階段的孩子已經慢慢具備了社交需求,而常態化的社交場景,也會慢慢幫助這個階段的孩子過渡為社會人。可能很多人會反駁我說,我們不送托,但是我們的孩子由爺爺奶奶帶著去小區玩,周末還會去早教班。自然,每個家長都可以有自己的選擇,但是關於爺爺奶奶帶孩子去小區玩這一點,我看到的更多情況是,很多孩子雖然還是在小區綠地、廣場玩,但是玩伴還是爺爺奶奶,和其他大人和孩子的交流並不太多。而在早教班更是一周1-2次(每次1-1.5小時),在短暫的時間內要孩子接受早教課程的同時,完成和其他小朋友的交流、協作、解決矛盾、共處等許多事情,我個人覺得可能會略倉促(相比一天6-7小時的托班時間)。
3. 儘可能減少隔代養育帶來的摩擦
雖然我們的長輩對孩子的照顧也是無微不至,但我覺得,能減少隔代養育,還是盡量減少吧。第一,我和不少朋友交流過,大家都覺得老人太寵孩子,我說這話不完全對,一方面老人確實很愛孩子,另一方面,老人更害怕對孩子照顧不周、孩子哭鬧而被我們責備,於是演變成了為了讓孩子不哭不鬧,各種條件滿足……於是,不少朋友吐槽的重點就變成了認為老人太寵孩子,要啥給啥;而老人覺得自己百般付出,還得不到肯定。
就算多方情商夠高沒有槽點,可是不哭不鬧的孩子,就是我們想要的寶寶嗎?這就是我想說的第二點,兩代人之間的育兒理念和方式非常大,我們心目中的理想寶寶,和老人心目中的理想寶寶,根本就是兩回事。這不光光是誰好誰不好的問題,而是時代在演進,觀念在不斷更新,育兒不該錯位,誰生的孩子,就讓誰成為育兒的主力軍吧。
二怎樣選擇幼托機構?1.學校理念
有人說,理念是個很玄乎的東西,大家都可以說得頭頭是道。但我覺得不是,多看幾所學校,你就會有感知。
怎麼去看一個學校的理念靠譜不靠譜?我覺得有2點注意:
看學校招生簡章上的教育理念,和學校校長聊教育理念,和學校老師聊教育理念,用最簡單的話去概括三者為你提供的信息點,看看三者是否一樣,如果不一樣,那就是沒體系、沒理念(至少學校的理念沒有從上而下地一以貫之)。
把你自己希望的教育理念列在一張紙上,然後去排序,或許你在意的點有好幾個,但是排第一和第二位的總是相對的,那就看這個學校是不是能契合到你的列在第一位和第二位的教育理念,如果是,那也就是家庭和學校之間達成了一致。個人認為理念是很重要的,不一樣的理念,會造成育兒過程中的家長和學校努力方向的南轅北轍,前期多花一點時間梳理清楚自己的育兒理念,並對各個學校進行考察,非常必要。
2.師生比
師生比是我個人比較在意的,1:5-1:6甚至更低的師生比,是我認為比較合適托班或者小班階段的。
有個朋友和我吐槽,孩子在一個市級示範園上學,今年入小班的,正好是龍年寶寶,一個班有30+人,兩個老師一個阿姨,老師說,忙到連笑的時間都沒有了。
我覺得這就是一個令我不滿意的師生比,不是老師不好,是老師真的太累,只能負責帶孩子不出事情了(這有點像公立醫院的兒科醫生每天超負荷工作一樣),他們也想更好地服務,但超負荷的工作狀態下,更好的服務是很難的。
因此,如果是爸爸媽媽自行考察托班或者小班,我個人建議,選擇師生比更高的學校,無疑是更好的選擇。
3.老師的專業度、對孩子的愛心
說完師生比,那麼就要說老師的素養了。我個人覺得,幼教老師應該是有專業素養的,是需要經過專業系統的學習,才能承擔的一份工作。
這裡給大家舉個例子,可能大家會更明白。我去考察過一個幼教機構,裡面我問到老師一個問題,說如果剛剛送學,孩子不能接受家長離開,應該怎麼辦?裡面一個還算比較資深的老師說,那麼你把孩子送來,乘他不注意,趕緊偷偷走掉。
我馬上給這個學校一個大叉。看過一點點兒童心理學的家長都知道,剛剛送托的兒童之所以哭鬧,是因為孩子去了一個陌生的環境,缺乏安全感,如果家長此時偷偷溜掉,無疑加重孩子的這種不安全感。所以我可以判斷,這裡的幼教老師,並沒有相應的幼教專業素養,只是學校找了那麼一個人,來看孩子而已(測試老師的專業度方面,家長可以自己想幾個問題和老師聊聊,得出結論並不難)。
專業度之外,愛心也是比較重要的,一些體驗活動,看看老師是怎麼對待調皮搗蛋的孩子,大致就能判斷,這裡的老師是更在意孩子快樂玩耍的呢,還是更怕麻煩。
4.生活配備
生活匹配方面的比較雜,我只是列出一些我覺得重要的。
a)醫護、傳染病預防處理
學校有沒有常設的醫護人員(這個大多學校都有),這些醫護人員至少早上給小朋友量體溫,進行基本的檢查,把一些顯而易見的傳染病都排除。
學校對於傳染病處理有無預案,比如發生了一定規模的傳染病,學校規劃怎麼做,至少要有思路吧,這個在體驗日或者一些宣講會,都可以和老師溝通。
b)餐飲
有些學校有自己的小食堂,那麼小食堂是否經過教育局或者其他機構的檢測;有些學校沒有自己的小食堂,那麼他們的供應商是誰?在上海市食品監督局的網站上,對於有資質提供團餐(桶飯)的機構,都有公示。
c)體育設備
我個人比較在意體育設備這塊,一是學校至少有體育場地來開展體育運動(大小都可以,室內外也都可以),二是學校要有體育老師來承擔體育課(體育也是一件挺專業的事情)
d) 空氣凈化設備
現在的空氣質量也不是很好,霧霾這類對小朋友的傷害又特別大。如果沒有學校統一規劃的空氣凈化系統,至少我覺得教室裡面要有空氣凈化器,否則感覺寶寶們,就是在霧霾中裸奔。
5.升學情況
我個人是在意升學情況的。所有的好,自說自話是沒有用的,還得需要別人的認可。所以,學校的升學情況,也是建議要考慮的。每年的畢業生裡面,有沒有去向你心儀的學校的,或者大多數孩子去了哪裡,這方面能問多細緻,問多細緻。
三其他要求1.地理位置
我個人不接受太遠的學校,我們現在選的學校離家3公里,即便這樣,也要車接車送,孩子在車上已經小便控制不好,尿濕過2回了。
2.價格
價格是個挺難說的事情,我自己是願意把家庭收入的25%左右投入一個孩子的教育。如果太高,可能對於二寶家庭來說挺吃力;太低吧,我又覺得沒啥必要,畢竟教育市場化已經比較徹底了,貴的不一定是好的,但好的大多不便宜。既然有這個能力(收入)在,幹嘛不給孩子找個更開心的環境呢?
四雙向選擇原則
最後說一句,現在托班雖然很多,但熱門的(尤其帶幼兒園的)也都要面試,作為家長我們在選擇托班,其實自己也在被學校選擇。雙向選擇的背景下,那麼,多投幾個志願,更為穩妥。
作者:胖寶媽,可以理解為胖寶的媽,也可以理解為胖的寶媽。在十年長居五角場文秘職業技術學院後,誕下復二代一枚,夢想成為「富一代」的麻麻。文章轉自公眾號:金融辣媽,ID:jinronglama,轉載已獲授權。
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