誰來體諒職場媽媽？

如果此刻孤單

不妨抬頭看看月亮

文丨李月亮

誰來體諒職場媽媽？ 來自李月亮 00:00 15:36

戳上方綠標聽主播林靜朗讀音頻

尾曲：羅大佑·《光陰的故事》

1

女漢子蕭蕭第一次在我面前哭。

她是個一歲半男孩的媽，也是一個廣告公司的部門小主管。

前天她被傷害了四波。

先是因為忽略了一個大客戶，被老總在會上點名批評，話說得特別重：幹得了就干，幹不了走人。

蕭蕭胸悶了大半天。到五點半下班，雖然她多撐了十分鐘，到五點四十才離開，但在規規整整保持加班慣例的辦公室，還是顯得格外突兀。不幸的是，出門就碰到了老總。她戰戰兢兢喊了聲「王總」，對方哼都沒哼，冷冷斜她一眼，分明在說「你怎麼好意思這麼早走？」蕭蕭受到了二次傷害，心臟病都快犯了。

回到家，她想先洗個臉卸了妝。婆婆就站在衛生間門口吼孫子：別動那個瓶子，你怎麼這麼不省心，我這一天帶著你，屁滾尿流飯都吃不上，也沒個人幫忙……蕭蕭搓著卸妝油，假裝沒聽見，但心裡很不是滋味。這是第三波。

第四波更猛烈。老公晚上回來，說要出差一個月。蕭蕭有點急，說那孩子怎麼辦，咱媽帶孩子本來就累，咱倆陪孩子的時間本來就少。老公也急了：單位派我去我有什麼辦法？我拍桌子說不幹啦？再說你平時陪孩子那麼少，就不能抽點時間多幫幫咱媽，多陪陪孩子嗎？

蕭蕭幾乎原地爆炸。

可是，孩子在一邊哭。她抱著孩子，半點吵架的力氣都沒有。

昨天中午我和蕭蕭一起吃飯。說起前天的事，她義憤填膺：

我以前在單位拼著老命幹活，加班最多業績最好，上上下下看到我，都是笑臉。但是現在那一張張臉，都別提多難看了。確實，我有些事沒做好。但我不是不想干，是精力不夠啊。白天忙一天，下班就伺候孩子，晚上還得陪孩子睡，二十四小時馬不停蹄，睡眠嚴重不足，身體嚴重透支，都快崩潰了。但是誰體諒你？單位不體諒也就罷了，家人TM也不體諒，一天到晚勁兒勁兒的，好像我天天出去吃喝玩樂回來還不管孩子一樣。老公說出差一個月拿腿就走，我要走一個月他們都得瘋。憑什麼他的事業就是事業，我幹事業就該死？他管孩子少理所應當，我管的少就罪大惡極？我不想陪孩子嗎？我比誰都想天天跟他在一起……

職場媽媽怎麼那麼難呢。蕭蕭說著說著就哭了。

哭得我好心酸。

2

幾乎一模一樣的經歷，我也有過。

兒子小時候，我每天上班，要趁孩子熟睡就溜走，否則必然面臨一場聲嘶力竭的生死離別。當媽的都知道，孩子抱著你的小腿嚎哭著「媽媽別走」，而你必須使勁掰開他的手，無情地抽出腿來在他的哭聲里離開，是何等心情。

很多次我洗漱到一半，聽到他要醒，不得不趕緊把面霜眉筆口紅塞進包里，迅速出門，在電梯里完成妝容。

到了單位，要立刻進入狀態，處理昨天沒有加班乾的工作，不求圓滿只求完工。

上班最後一個到崗，下班第一個離崗。走的時候都好心虛，想著如果我是領導，也絕不會喜歡如此消極的員工。

而晚上回到家，兒子撲過來說媽媽你怎麼才回來。心裡又是愧疚，想著自己又錯過了一天和孩子的相伴，他經歷了什麼呢，有沒有受委屈？

再看幫我帶孩子的婆婆，也是覺得她好辛苦，覺得欠她好多。

——當個媽而已，卻像虧欠了全世界。

3

我還只是歉疚。蕭蕭還只是崩潰。閨蜜S差點就離了婚。

S工作忙，每天早出晚歸，不時要加班到八九點才能回家。

而她老公相對清閑，小半天不上班也沒事。

孩子上了幼兒園，他們就辭了保姆，每天由老公接送。

然後老公的怨氣就一天比一天重。

每天S回到家，迎接她的都是一個煩躁的怨夫。

「別人媽媽都能帶孩子，就你忙。」這話他說了八百多遍。

大部分時候，S也是愧疚，也會好好解釋：快下班時領導要開會，我也沒辦法啊。

其實S收入比老公高好幾倍，家裡基本是她在撐。但他老公自尊心很強，她不敢講這個道理。

後來有次幼兒園開家長會，S老公去了。回來就黑臉：全是媽媽，算上我就兩個爸爸，人家都問我孩子媽媽怎麼沒來，我怎麼說？我說你忙你賺錢多，我沒用只能在家看孩子？

S也受夠了，說男人參加家長會有什麼丟臉的？不是你的孩子嗎？你沒有義務嗎？

倆人暴吵一頓，S老公怨氣大爆發，說拉倒吧不過了，我以後找個賢妻良母，最起碼生了孩子能自己養。

婚最後沒離成。但倆人爭吵不斷，日子過得烏七八糟。

4

想想真是不公平。

其實S老公面臨的，不就是無數中國老婆的境況嗎：一邊工作一邊帶娃，忙得昏天黑地，而男人說加班加班說出差出差，完全指望不上。

為什麼女人做這一切就天經地義，性別一互換，就狼煙四起？

很多人說男人就該幹事業，女人就該多顧家。

請問這是誰規定的？

如果女人的事業更好，能帶來更多的家庭收入，憑什麼就不能讓男人多分擔點家庭責任？

就算兩個人的事業平分秋色，甚至女人的更差，那女人就不該花一些精力在事業上嗎？

否則，全職在家帶孩子，伸手要錢，跟社會脫節，熬成黃臉婆，被男人嫌棄，男人出了軌，自己要錢沒錢要能力沒能力，連離婚的勇氣都沒有，這樣的人生誰為她負責？

女人要顧家，沒錯。但是她要事業，更沒錯。所有的「孩子就該歸媽管」「女人就該以家庭為重」都是自私，都是無知。

孩子不是她一個人的，家庭責任更不是。

有句話說：這個時代把女人推向了社會，卻沒有把男人拉回家庭。

的確如此。

而這種現實的後果就是，社會出現了嚴重的男女雙標：女人要成為好員工好媽媽好老婆才算及格，而男人只要把工作干好就一白遮百丑。

職場媽媽累，就累在這裡。

工作是她的，孩子是她的，家務活是她的。哪樣做不好，她都有罪。

憑什麼？

我們說男女平等說了這麼多年，其實遠遠沒實現。

至今仍有大把男人覺得洗衣做飯帶孩子、收入比女人低，是很丟臉的事。

丟臉嗎？我真心覺得一點也不。

這明明都是值得驕傲的事！

什麼時候，男人不為這些事傷自尊了，社會的三觀才算正了，男女平等才算看到希望了。

前兩天我偶然看到龍湖地產的員工守則，其中一條是：明確反對「老婆在產房，自己還在工作崗位」。

我覺得所有公司都應該推廣這條規定。雖然它只局限在產房，但起碼錶達了一個態度：家庭也是員工的責任，三過家門而不入，家裡哭爹喊娘你不管，這不是敬業，是冷血。

美國著名國際法學家安妮·瑪麗·斯勞特說：有責任心的人，不會覺得自己的義務僅限於職場。所以，我不會僱傭一個聲稱工作比家庭更重要的人為我工作，我會質疑他的品格。

——男人明白自己的家庭責任，社會也允許甚至提倡他們回家盡責，這才是正道。

可是現在，大部分男人還沒有意識或者故意偷懶，大部分單位還在拚命讓男人把精力投入到工作崗位，育兒的責任基本在靠女人死撐。

這顯然既對女人不公平，也無法導向和諧美好的家庭關係。

5

我常說女人要有自己的事業。也常說媽媽要多陪孩子。

但我不敢把這兩件事放在一起說。

因為它們彼此衝突。

一個人的精力畢竟有限，成為好員工和成為好媽媽，每樣都要付出百分之八十的精力。而誰也沒有百分之一百六的精力去發揮。

尤其在孩子三歲以前，能特別好地玩轉職場和家庭的媽媽少之又少。

大部分職場媽媽，都是在巨大的壓力下疲於奔命，一肚子說不出的苦和累。

要改變這狀態，需要全體男人的覺醒和整個社會的體諒。

千言萬語，一句體諒。

對你可能微不足道，對她們卻十分重要。

- END -

作者：李月亮，專欄作家。專業解讀情感疑難雜症、人生紛繁謎題。新書《世間最美是心安》熱賣中。微信公眾號：李月亮。長摁下方二維碼關注。