與女上司共舞

如果說女人是老虎，女上司就是成色十足的吊睛白額猛虎。她們不動聲色地潛伏在錯綜複雜的職場叢林，伺機而動，虎視眈眈。　　當然這只是個比喻，在這個男權世界裡，母老虎畢竟屬於珍稀動物。在美國《財富》雜誌2009年的世界500強公司首腦排行榜上，僅有15位女性首席執行官上榜，而2008年只有12人打破玻璃天花板。正因為女人手中的權力來之不易，她們更珍惜自己的羽毛，更渴望證明自己的能力，也更容易患得患失。　　有人說，女上司不好相處，是因為她們過於敏感、容易陷入情緒化、爆發無名火。有人說，她們太喜歡婆婆媽媽、事無巨細、對小細節的執著令人抓狂。有人說，她們耳根子軟，容易偏聽偏信、偏恨偏愛。有人說，她們會嫉妒年輕漂亮的女下屬，看不慣舉止輕浮的男下屬，對實力強勁的下屬又時刻堤防，腳踩出頭鳥。　　女上司是否真的如此可怕？職場人對女上司這種生物的恐懼心理，究竟源於何處？　　很多時候，女上司之所以不受男下屬待見，是因為男性骨子裡的性別優越感作祟——他們只記得男人靠征服世界征服女人，卻忘了女人靠征服男人征服世界。曾有某網友發帖抱怨稱：「在家被老婆管得死死的，在公司被女上司管得死死的，覺得自己很窩囊！」此貼居然引發諸多男性網友的應聲附和，彷彿對女性俯首稱臣是莫大的恥辱。受此心態影響，男下屬潛意識中可能將對女上司的不滿歸咎到其女性身份，而不是上司身份。　　女下屬與女上司的關係就更微妙了。正如一本暢銷英文小說 《難以置信，她怎麼這麼干！職場女性欺騙其她女性的故事》》（I Can"t Believe She Did That! Why Women Betray Other Women at Work）所述，職場白骨精之間的相處非常「殘暴」——她們既想搞好關係、互相扶持，又忍不住在彼此競爭時耍手腕，正如她們小時候玩遊戲就互相使壞一樣；她們還容易犯同性嫉妒症，女上司看不慣性感艷麗或故作清純的女下屬，女下屬也看不慣被眾星捧月或孤芳自賞的女上司。當然她們之間也可能惺惺相惜，但這種感情在利益面前往往脆弱的不堪一擊，隨時有可能一拍兩散。　　事實上，隨著越來越多的女人不聲不響攻克一個個職場山頭，很多人開始談虎色變——網路上甚至流傳著對極品女上司的魔法咒語，以及對付龜毛女上司的種種神奇花招。比如在她情緒不佳時不要招惹她、在她工作受挫時主動安慰她、為她充當鞍前馬後拎包拍馬的護花使者、下班後陪她加班並幫她泡咖啡……聽起來不像是討好女上司，倒像是討好自己的女朋友。　　溫柔療法，真的有效嗎？不要完全相信網上流傳的那些「神奇攻略」，你永遠無法把你的某一位女上司對號入座，因為她們太有個性了。和女上司的相處之道，更需要一點點智慧和一點點用心——把她們當成領導去尊敬，同時，把她們當成女人去欣賞。　　尊敬你的女上司，意味著努力理解她的意圖，認真執行她的指令——哪怕她講話有些絮叨，也是為了面面俱到，就算她過於執著細節，也是為了效果完好。當她給你布置任務時，不要不耐煩。當她給你惡狠狠地上課時，要服氣。當她由衷地表揚你時，要謙虛。　　欣賞你的女上司，意味著放大她的優點，包容她的缺點——將她的優點視為上司的領導魅力，將她的缺點看作女人的天生弱點。其實，女上司打拚職場不容易，多到無語的工作壓力，少得可憐的睡眠時間，再加上每個月鬧心的那幾天，就算她們偶爾表現得比較龜毛，你也可以付之一笑。當她無故向你擺臭臉，容忍她。當她被大BOSS給了臉色，同情她。當她流露出脆弱的一面，鼓勵她。當她給你一個感激的笑臉，你贏了。　　職場是一所混合學校，女上司是你躲不開的一類人，與其聞風而逃，不如拿出紳士風度與她們共舞。
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