全職媽媽：勇敢還是無奈

06-06

　　從「單獨二孩」到「全面二孩」，國家的政策紅利顯然點燃了部分家庭的生育熱情，不少女性「好了傷疤忘了疼」。當「不夠用」的產假帶來日常精力上的捉襟見肘，一些女性或顯性或隱性地放棄職業，選擇成為時間或短或長的「全職媽媽」。其間，有勇敢，更有無奈；有洒脫，亦有糾結。全職媽媽：生命中的「一種新體驗」

　　在80後媽媽們的媽媽、奶奶一輩人看來，全職媽媽並不是個新鮮詞，她們那個年代的一些女人在家帶孩子似乎是正常現象。對她們而言，知識技能的欠缺、社會的不開放、不包容，都是外出工作的攔路虎。沒有一份正式工作的女性，回歸全職媽媽是理所當然。　　然而，時至當下，情況不同了，不少女性有知識有學歷有技能，找工作並不難，但她們也有不少人選擇或短或長的全職媽媽時光。對於她們而言，這只是生命中的「一個階段」「一種體驗」，儘管背後各有各的故事。　　廣西南寧某事業單位的80後姑娘阿秋2014年底生下了兒子，由於家中沒有老人幫忙照料，一時也找不到合適的保姆，阿秋在休完5個月產假後沒有按時到原單位上班，最終辭職。她用這樣的方式暫時結束了工作，直到孩子1歲多時才重新找了一份工作。　　在阿秋看來，小生命來到自己的生活中，應當珍惜。自己雖然給不了孩子更多財富或者更好的東西，但至少在他生命最初的一年、最需要照顧的時候，作為媽媽，自己給了他一整年時間的陪伴——這是最珍貴的禮物。　　70後媽媽彤彤2014年3月生下了女兒，在經歷了爺爺照顧、保姆照顧、自己一天四趟上下班回家餵奶等種種嘗試後，她在女兒一歲半時選擇了辭職，專心回家帶孩子。對於一個從事醫藥銷售多年的女性，放棄人脈與客戶資源，一開始並不容易，她甚至多次感到糾結惋惜，但女兒對母親的依賴戰勝了她事業上的眷戀，彤彤在全職媽媽的道路上一天比一天開心。她說，自己暫時還沒有決定什麼時候復出工作，也許是女兒上幼兒園的時候，也許是自己的心態、情緒、知識儲備調整得更好的時候……她甚至認為，全職媽媽的時光，也是自己賞給自己的「gap year」（間隔年），讓自己停下來、慢下來，重新思考認識自己，以便更好地出發。　　北京85後媽媽小沙碩士畢業於北京一所名牌大學，2015年生孩子之前幹了六七年的律師。然而，最近她失業了，成為一名全職媽媽。為此，小沙既感到稍許懊惱，也對未來新的機遇充滿期待。她說，產假太過短暫，休完產假上班後有時會碰到女兒突然不舒服、哭鬧等突髮狀況，一時難以適應寫字樓的快節奏。發生遲到或偶爾的翹班後，她遭遇了人事部門的隱性施壓。撐了幾個月後，小沙主動選擇了離職。

　　一些全職媽媽或許在離職之初會感到自卑、糾結，最終變得坦然，這個過程因人而異，在權衡利弊、患得患失中，女性自身的職業認知也更清晰了。全職媽媽或隱忍、或光鮮，但如今她們都認同一點：女性要堅定自己的價值，不為外部議論所動，對孩子、對自己的投資，都不會浪費。

新式全職媽媽：摘掉你的有色眼鏡

　　說起全職媽媽，一些人首先想到的是這樣的女性：或許一天到晚圍著灶台轉，乾的是家政和保潔的活兒，沒有經濟獨立，兩耳不聞窗外事，被時代的步伐甩下，與丈夫的眼界差距越來越大，最終被社會拋棄，甚至還可能引發家庭危機……不排除有這樣的情況發生。然而，這不該是女性的悲哀。女性的家庭勞動得不到認可和回報，才是文明的污點。　　十二屆全國人大代表、廣西欽州市委書記肖鶯子曾和半月談記者聊起關於全職媽媽的話題。她認為，不能戴著有色眼鏡來看待全職媽媽。有些全職媽媽在管理家庭的同時，也在關注外界、學習新知識，還能為丈夫或家人的工作、事業出謀劃策。有些全職媽媽不僅出點子，也跟著家庭成員參加一些活動等，這一類全職媽媽往往更加註重自己的形象，經營家庭，經營孩子，更經營自我。還有一些全職媽媽在做一些顧問、烘焙、寫作、電子商務等方面的兼職，雖然整日待在家中，親手為孩子做飯，確保孩子的安全，但並不影響掙錢，這些新時代女性正在創造「新式全職媽媽」。　　南寧80後姑娘麥子是個家境優越的辣媽，2014年4月生下女兒後，她不僅未再工作，還一直用著價格不菲的「月嫂」。麥子是一名「海歸」，知識不少，技能不低，她的思想也更加前衛開放，並不認為全職媽媽低人一等。由於經濟上相對寬裕，還有保姆照顧女兒，麥子經常在照料女兒飲食起居、早教之外，健身、旅遊……生活倒也豐富多彩。　　同時，不得不承認，有相當大比例的全職媽媽所在的家庭經濟能力一般，她們回歸家庭只是因為社會與工作單位無法提供更充足的育兒時間或者更彈性的時間規劃，導致女性在家庭與事業的天平上失去了平衡，無奈之下選擇離職成為全職媽媽，她們心中還存有對家庭收入減少、個人機會喪失等方面的擔憂。

　　國家「全面二孩」政策出台後，各地相繼出台了本地區的細則、新規。如在廣西，女性的產假增加了50天，也延長了男性的陪產假。然而，有過育兒經歷的人都知道，產假的延長「治標不治本」，在孩子上幼兒園之前的早期階段，媽媽更需要彈性的作息制度、用人單位的寬容，她們更害怕打著關愛名義的「排擠」與「歧視」……

讓媽媽更體面地養育孩子，重返職場

　　有調查顯示，全職媽媽和老人已成為一般家庭生育二孩的帶娃主力軍，不少女性在生育二孩後選擇或短或長的全職媽媽階段，回歸家庭撫育孩子，有人「想清楚了很洒脫」；也有人「被逼無奈很糾結」，沒有了經濟獨立，總會覺得生活的狀態不再那麼體面。　　生而不養，肯定不是好的父母。如何讓全職媽媽更體面地養育孩子，讓職場媽媽更從容，需要社會大環境、單位小環境、家庭及個人的共同努力。　　採訪中，不少獨立女性認為，全職媽媽絕不等於全職保姆，母親即使不工作也不能在家成天和孩子黏在一起，因為孩子的成長、獨立需要適當的空間，母親首先把自己活精彩了，才可能成為孩子的榜樣。　　全職媽媽畢竟還是少數，大部分女人有了孩子仍需工作，全職媽媽經歷了「全職」階段後很多人也需要重返職場。女性在成為母親之後的就業問題，要得到區別於男性的更細節化的政策，比如為哺乳期女性提供更舒適的工作空間、更靈活的工勤時間安排；為媽媽職工提供為了孩子「喘息」的機會等。政府應當為女性提供更多便利，讓媽媽更體面地養育孩子，讓女性無後顧之憂地工作，這才是社會文明進步應有的結果。

來源：半月談內部版