工作孩子天平兩端用心衡量

　　收穫篇：那些孩子教給我的事

　　事實上，只要用心去面對生活，孩子的到來帶給白領媽媽們的收穫也是難以言表的。因為孩子，白領媽媽們更加穩重、成熟，更能坦然面對工作、生活的壓力，也更加幹勁十足。關於「孩子教給我的事」，恐怕所有的母親都有一籮筐的故事。

　　困惑篇：

　　職業生涯一道坎

　　身在職場中的女人，大多數或遲或早要經歷職業生涯的一道坎，即從懷孕、生育到哺乳的兩到三年特殊時間，對女性職員來說，這或許是她們人生中壓力最大、生活最累，卻最不被認可的一段時期。據職業規劃師陳功介紹，就他諮詢的案例來看，新媽媽重返職場，一般來說有兩種情況：一類是回到原來的用人單位，這些新媽媽不存在再就業的問題，壓力沒那麼大；另一類是重新找工作，這些新媽媽在用人單位眼裡存在經驗斷層的問題——如果是剛休完產假一年的新媽媽，用人單位可能會考慮聘用你；如果是休產假三年以上沒參加工作的，那麼用人單位多半會以業務工作生疏為由拒絕你。即便是休完產假再回原單位上班，不少新媽媽也總是讓老闆或者同事覺得：她的心思不在工作上了，她對工作的投入不如以前了。老闆的不滿意顯而易見，公司里再也找不到自己的合適位置，懷孕前大好的發展前途如今看不到了。

　　不少白領女性生育之後，因為處理不好家庭問題，無法兼顧到家庭和事業，只能二者之間選其一。王英本是一家媒體的優秀編輯，結婚生子前在朋友同事眼中一直是事業型女性，但生完寶寶後，因為和婆婆關係不好，又找不到合適的保姆，只能在產假結束後繼續休哺乳假在家帶孩子。其實她也不想如此，但權衡現實，只能選擇暫時居家的權宜之計。

　　新媽媽的年齡段大多是職場中競爭比較激烈的時段，許多重要的職業分水嶺也出現在這個時期。有些人能夠被提拔到比較重要的位置，但很多人可能因此而永遠失去了晉陞的機會。

　　當然，職場新媽媽們面臨的困惑程度也因工作性質的不同而有差別。據心理諮詢師尚冬梅介紹，例如女性公務員，她們有一年左右的假期，並且工作穩定、福利齊全，故較少會感覺生育是個職業的坎。而企業就不同了，特別是外企，變數太大，大部分女性從懷孕到休產假期間都擔憂自己往後在公司的地位和競爭力，甚至擔心是否會因年紀大而被公司裁掉，久而久之，抑鬱成疾，心理諮詢師尚東梅說「產後抑鬱症很多都是這樣引起的」。

　　人生有自己的季節，女人尤其能夠體會。經過懵懂的少女時代，結婚、生子，一個女人擁有了大地般的寬厚和豐饒，她的人生也真正步入了最忙碌的時節。孩子的到來無疑增添了人生的豐富性和喜悅，但當產假結束，初生的小生命已經學會和這個世界交流，欣喜之餘，未來又重新擺在了新媽媽的面前。孩子的出生對於眾多初為人母的女性白領來說，是一個階段的結束，也是一個非常的起點。當生命中多出一個需要你為之負責的小生命，當社會角色中突然多出一重母親的身份，重返職場的新媽媽們面臨著非常挑戰。天平的一邊是孩子，另一邊是工作，她們該如何去掂量和平衡呢？

　　工作

　　孩子

　　天平兩端

　　用心衡量

　　本版策劃：趙潔

　　職場新媽媽

　　展望篇：未來的路要怎麼走？

　　當家庭和事業都要兼顧，職場新媽媽應該如何重新定位以及規劃自己的職場生涯？在陳功看來，最重要的就是新媽媽重新選擇職業時，要明確自己偏重哪一方面，是職業還是家庭，然後再做出決定。偏重家庭的新媽媽都願意找一份離家近的、穩定的、工作壓力不大的、不需要加班的工作；偏重事業的新媽媽，強烈的事業心會使她們以付出家庭生活為代價，來滿足自己的工作成就感。陳老師在這方面接受過很多職場新媽媽的諮詢，他講了一個事例：某女士37歲，是廣州郊區一所大學的老師，家住廣州市區，孩子同樣在市區里上幼兒園。可是，因為孩子要上興趣班，丈夫工作繁忙又沒時間陪女兒，工作地點遙遠的她不得不奔走於市區和郊區兩地。不堪疲憊，這位女士很想換一個離女兒幼兒園近一些的單位，但想到自己喜歡的崗位和工作前程就由此放棄了，心裡甚為不甘。兩者都割捨不了，心裡極其矛盾。陳功一開始就問她：「你是想成就自己的事業還是注重家庭？」這位女士再三思考，最終選擇了事業。陳功就此為她提供一套方案——給女兒換一個幼兒園，放棄市區優質的興趣培訓班，這樣就可以在上班的同時照顧好女兒，而面臨的另一個問題就是每個星期只能和丈夫見一次面。「想成就事業，不可避免要讓家庭付出代價。」陳老師總結道。

　　白領媽媽如何權衡、選擇未來的發展道路？基於什麼標準來考量？在心理諮詢師尚東梅看來，主要有三點：一是基於興趣、能力和性格，明確自己需要什麼樣的工作，喜歡干哪一行；二是要有長遠的目光，分析自己的職業前景怎樣，尤其是打算創業的新媽媽，最好不要冒險選擇太朝陽的行業；三是做好規劃，循序漸進的規劃，周全考慮心中的職業是否適合自己，工作發展到哪裡，如何規劃，一切安全、有序，做起事情來才有足夠的把握。

　　對策篇：做個快樂職場媽媽

　　心理諮詢師尚冬梅本身就是個幸福的職場媽媽，有著幸福家庭的她為很多產後重返職場的女性做過心理諮詢，如何做個心態健康、快樂的職場媽媽呢？尚冬梅結合自身體會和諮詢經驗為白領媽媽們給出了實用的幾招：

　　（1）心理調整好

　　新媽媽不要認為自己年紀大了、脫離社會久了就缺乏競爭力，要重新調理好心態，認識到自己擁有其他年輕女性所不及的優勢。

　　比如：對孩子的牽掛照顧在一定程度上使工作效率提高了，無論工作還是家務，處理起來更加麻利爽快，不知不覺讓你變得比別人更加勤快；產後，身體和心理產生的變化提高了自己的敏感度，學會了考慮別人的感受，懂得換位思考，人際關係上升，自信也會隨之回來，有了自信就喻示著整個工作過程會進行得很成功，促使自己倍加努力工作。

　　（2）心態歸零

　　重返職場的媽媽要重新把自己當作學習者，學習、工作同時進行，不要把別人的提議看成是對自己的指責。

　　（3）公私分明

　　學會轉換思考角色，不要在上班時將心思放在孩子上，甚至在辦公桌上擺滿了孩子的照片，讓同事覺得你因為家庭而屏蔽了工作狀態，從而對你產生不滿。新媽媽應該在公司集中精力做好自己的本分工作。下班了，就更不能把工作情緒釋放到家裡，要做到公私分明。

　　轉變篇：

　　職業方向新起點

　　新浪網關於女性生育後重返職場情況的調查顯示：作為新媽媽，你將如何選擇自己生育後的生活？有68.02%的媽媽選擇休完產假重返職場，28.74%的媽媽選擇孩子長大後再去工作，選擇留在家裡做全職太太3.24%；如果重返職場，選擇繼續以前的工作的媽媽佔44.13%，尋找開拓新事業的機會的佔32.79%，再找一份新工作的佔23.08%；重返工作崗位，對自己的工作能力抱著積極的態度重新學起的50.61%，十分自信的30.77%，心裡沒底，有些擔心的佔18.62%；此外，82.6%的新媽媽表示，工作帶給她們更多的是自信與快樂，她們希望在今後的日子裡，將更多的精力與才華投入到自己的工作中。

　　採訪中，記者還發現很多女性都將生育作為轉變人生方向的一個起點。她們沒有再回到原來的崗位，而是選擇暫時做全職太太或者進入嶄新的行業，或者開始創業，換一種活法。生育成了改變生活的契機。自從懷孕後就從化妝品公司辭職的原銷售總監小汪，如今寶寶六個月大，她不打算再做回原來的銷售工作，而是積極地籌備在小區附近開一家早教中心。「過去的工作經常需要出差，很難照顧到家庭，現在有了孩子，再頻繁出差顯然不現實。有了孩子後，我對早教產生了濃厚的興趣，覺得是個未充分開發的市場。而且，做早教既能照顧到家庭又是一份可以長期從事的事業。」

　　生寶寶前曾在一家大型公司財務部工作的王艷如今也面臨著事業新的轉機。按照正常的軌跡，本來，休完產假，她可以回到原單位工作，工資福利都不差。如果運氣好，還能一步步升到財務總監的位置，但她還是決定自己創業。「生了孩子，人生的大事基本完成，可以干點自己喜歡的事了，不再受那麼多束縛。」她說。基於這種想法，產假結束後，她辭了職，開始做自由財務人，自己創業，接財務外包的生意。「雖然起步階段沒有以前的錢好賺，但畢竟有盼頭，是自己的生意。」

　　淡定接受角色的轉變

　　讓我遲鈍也讓我勤力

　　Tina33歲IT公司行政主管寶寶將近兩歲

　　結婚、懷孕、生子，對於大多數女人來說都是必經的生命歷程，看似平常，然而，卻不平淡。尤其對於個體生命而言，其中的一點波折也是驚心動魄的。就Tina而言，更是如此。女兒的到來實屬不易，其中的曲折以及隨著帶來的悲喜，為原本平淡地生活增添了別樣的滋味，也逼迫著這個原本「沒心沒肺」的女孩迅速的成長。一身整潔的職業裝束，面色紅潤，笑靨明媚，眼前的Tina煥發著職場新媽媽特有的成熟和自信。「現在的一切全是孩子給我的。」Tina爽朗地笑著說。過往的辛酸波折在她的笑容里消弭於無形。

　　沒懷孕前，Tina在家是甩手掌柜，什麼事兒都不操心。「柴米油鹽、水電費、管理費等等日常支出我都不清楚，反正自己每月上繳工資就行了，家務全由丈夫包辦」，Tina說。小兩口生活簡單而幸福，但真的到了想要孩子時，卻頭疼起來。很長時間要不到孩子，經診斷才發現原來Tina患有排卵功能障礙，很難懷孕。接下來就是看中醫、西醫，吃了無數的葯，然而還是無果，要孩子的希望開始變得渺茫。一向開朗的Tina變得沮喪起來，她深知丈夫非常喜歡小孩子，她不想因為自己剝奪了他做父親的權利。經過再三思量，Tina最終毅然向丈夫提出離婚。儘管深愛Tina的丈夫不願意接受，但執拗的她還是逼著他在協議書上籤了字。

　　離婚不久，當對生孩子的事已失去信心時，偶然間，Tina驚喜地發現自己竟然懷孕了。「我還清楚記得那天是2005年4月1日，剛好是愚人節。我馬上打電話給丈夫告訴他我懷孕了。他當時半信半疑，說今天是愚人節，懷孕的事兒是哄他高興的吧。」當Tina的丈夫得知她真的懷上了孩子，高興得不得了，5天後就復了婚。

　　「我懷著孩子的時候，經常會情不自禁地拿出寶寶的衣服，小心翼翼地鋪開在床上，一邊欣賞一邊不由得就入神了。」Tina露出欣喜陶醉的甜美笑容，「當媽媽的感覺真幸福。」如願以償地懷孕後，Tina沒想到接下來還有更大的波折等著她。就在打算剖腹產手術的前一天，醫生突然告知他們要有心理準備，孩子患有先天性心臟病。這對Tina夫婦無異于晴天霹靂。「我老公當時就把持不住，哭得要命。」Tina回憶道。對於別的產婦來說，孩子出生的前一天是無比期待的一天，對於Tina一家卻是無比艱難的時刻。別人滿懷欣喜地期待，她卻要懷揣忐忑簽署了許多手術協議書。第二天，女兒剛出生就被送往兒科病房，手術室外除了心情沉重的親友，還有等待給孩子會診的各科專家。因為自己和丈夫的家人中都有患心臟病的親屬，恐懼籠罩在一家人的頭上。住了8天院後，女兒被接回家，醫生說孩子太小，要數個月後才能治療，而治療方案需視孩子的生長情況而定。

　　3個月的產假結束後，Tina回到工作崗位，孩子則由婆婆照顧，但卻免不了牽腸掛肚。「孩子的病讓我在工作中無時無刻不牽掛著，婆婆因為太珍愛她了，凡事都很緊張，一看孩子哭個不停，就擔心孩子病發，急得給我打電話。」Tina說。於是，那段日子裡Tina每天不得不在公司和家之間跑數個來回。「孩子沒照顧好，工作也沒搞好。」雖然公司很體諒她的處境，但Tina還是非常自責和焦慮。

　　孩子8個月時，Tina帶著女兒去複查，醫生給了她一個意外驚喜，一顆定心丸——寶貝女兒心臟的裂縫已經自己癒合好了，以後不用再來複查了，全家人這才放下心來，Tina也終於可以安心工作了。

　　說起生產前後的變化，Tina說身邊的人都覺得她簡直判若兩人。當媽媽後，Tina明顯感到精力不夠用，記憶力衰退，反應比較遲鈍。「我們老總都開玩笑說，我過去需要3秒鐘就可以反應過來的事現在要3分鐘。」但Tina卻比以往更加勤力。「現在的精力不比從前，所以要花更多時間做得更好。只要能做好，加班到晚上十一二點也行。」生完孩子後，Tina從負責人力資源轉為負責公司的行政事務，隨著工作崗位的變動，以前柴米油鹽什麼都不管的Tina開始慢慢學習怎樣當家。剛開始做行政工作時，碰巧公司搬「新居」，要對新的辦公室進行裝修。「行政工作其實就是負責員工的後勤，是公司的大管家，沒碰過家務的我對裝修一竅不通，一切從零開始。成功完成任務後，我明明白白知道裝修是怎麼回事了——做計劃表、挑材料、怎樣跟進工作、如何跟裝修公司打交道，細到如何節約地毯的成本等，深深體會到要當好一個家不容易啊！」Tina說。有段時間，公司有一輛舊車，屢屢拋錨，動輒就要修數千元。而Tina的工作中有一項就是對車的管理，這車讓她傷透了腦筋，每次車壞了，Tina都覺得彷彿是自己的錯，連做夢都在修車。就是這種對工作的投入，使她從一個不諳家事的小女孩成長為一個合格的公司管家。這份工作不僅讓Tina得到鍛煉，也贏得同事領導的認可。同事們都評價Tina成熟多了，有了媽媽的范兒。在著裝上，Tina的審美觀也改變了，開始追求成熟穩重的風格，上班的裝束趨向職業化。「老闆也覺得我變得成熟了，不再是以前的小姑娘了。」Tina自信地說。

　　自從做了媽媽後，Tina說自己的性格也發生了很大改變。「過去別人犯了錯誤，我會不容分說地批評。現在比較講求方式、方法，讚揚、鼓勵比較多。」Tina說。尤其是對一些剛大學畢業的新同事，雖然年齡差距不算大，但在Tina眼中就像孩子一樣，帶著母親特有的寬厚和溫柔。抱著這樣的心態工作起來非常愉快，Tina覺得公司里的每個員工都像親人一樣，每天上班的步伐都格外輕快。

　　生了寶寶後，Tina發現連對這個世界的觀感都在發生改變。沒做母親時還會覺得孩子有美醜之分，當了母親之後，Tina的態度發生了360度的轉變，她認為「可能是『母愛泛濫』吧，我覺得孩子根本沒有美醜之分，每個孩子都很可愛。」Tina臉上泛起微微的紅暈，幸福地說，「而且，如果坐公車時有人不給孕婦讓座，我會說他。」做了媽媽的Tina還擁有了一副俠義心腸。

　　方欣女32歲保險公司業務員寶寶1歲多

　　眼前的方欣，穿著淡雅的職業裝，一頭短髮，利落幹練。她語速很快，言語懇切，臉上總帶著認真、專註的神情。印象中的她，永遠是精力充沛、幹勁十足，似乎沒有沮喪的時刻。生孩子對方欣來說，是女人真正的成人禮，是人生一個階段的結束，也是新生活的開始。「休完產假，我就決定未來要做我喜歡的事。」她微笑著說。

　　方欣大學學的是英語，畢業後在一家大型IT公司的市場部門做策劃推廣工作。天性上進、好學的她工作表現很出色，頗受領導的器重，但她卻始終覺得這份工作不是自己能從事一生的事業，不能最大限度發揮自己的能力，所以一直在尋求其他的事業發展方向和道路。「隨著社會進步，今天以至未來金融業是最有發展前途的行業。」本來對金融就感興趣，加上受親戚的影響，頭腦清晰的方欣很早就有過進入金融業的想法。但在平淡的生活中，日子一天天地過，忙碌著工作，到年齡了，又忙著結婚、買房子、搬新家……時光倏忽即逝，方欣謀求改變的想法始終處於萌芽的狀態，沒有切實付諸行動的契機，直到寶寶的到來。

　　29歲那年，結婚兩年後，女兒出生了。5個月的產假期間，方欣終於有了停下來靜下心細細思考的機會。人生步入了一個新的階段，下一步要做什麼？是做回過去的工作，還是選擇做自己喜歡的事業？「銀行、證券和保險是金融業的三駕馬車，銀行和證券業如果沒有專業背景很難進入，相對來說，保險業的門檻較低，好進入，而且，我國的保險業發展的空間還很大。」方欣頭頭是道地講述自己選擇進入保險業的理由。休完產假後，方欣回原來的公司進行工作的交接和收尾後，正式進入保險公司，成為了一個保險業務員。最初謀求改變的萌芽藉由女兒的誕生而變為現實。

　　做保險這行，工作時間很機動、彈性，如果自控能力不強，加上剛重返職場要兼顧工作和家庭，在外人看來，工作很難開展。但對方欣來說，卻不成問題。「任何行業都一樣，要做成事就要花時間，不能像家庭主婦那樣鋪在家事上。」她說。新媽媽頗為苦惱的在家庭和工作間分身乏術的問題，從不曾困擾過她。「很奇怪，我上班時從沒想過孩子。」她笑著說。「孩子很小的時候，有的同事聚到一起大聊特聊孩子，我很少參與。我覺得職場就是職場。」方欣始終把家庭和職場分得非常清楚，工作時就以職業女性的面貌出現，回家就盡量多陪孩子，職場人和媽媽兩個角色互不干擾。「關鍵是要注意平衡。工作上如果一定要做到TOP1，就必然要放棄很多。如果要求不高，就會做得開心。我要顧及平衡，所以業務做得不是特別好。」她謙虛地笑著說。

　　相對於很多新媽媽的焦慮——育兒焦慮以及工作焦慮，方欣的心態平穩、淡定，從不焦慮。「很多人結婚生子後都會感覺負累很重，我覺得應該放開自己，接受角色的轉變，但不要給自己太大的壓力。」她侃侃而談，分享自己的經驗之談。「孩子只要身體好，具備基本的心理素質就OK。每個人都有自己的生活，不要把希望全部寄託到孩子身上。孩子只是生活的一部分。」