容易招財的風水格局與禁忌

1、輕易招財的風水格式個別應以命理四柱為依據，即缺木，坐位應朝東；缺火則坐位應向南等。別的，辦公室乃至辦公桌的朝向還要考慮辦公樓地點地的水文地質、環境景觀、景象氣象乃辦公樓內部布局環境和氣場身分等。所以作為一個企業經營者和辦理者對風水的正視必然要加強，不成「平常平常不上香，姑且抱佛腳」，到了無可挽回時才想到請風海軍，使風水合適人們的心理心理習慣，合適財氣的運轉規律，統計了以下幾點供大家參考：辦公室之地址宜在辦公大樓調集區，洽商方便；辦公室之地址儘可能防止在風月場合四周；辦公室之裝飾不宜太豪華，辦公室之室內顏色宜乳白、象牙色為佳；辦公室影印機不宜在白虎方，辦公室之金櫃口不宜向門口-財來財去，辦公室之金櫃口不宜向順水流-耗財連連；辦公室之金櫃不成放在較著的地方；辦公室之鏡子不成正沖門—口舌是非多；辦公室之鏡子應安在光線暗的處所，辦公室之動線應高興，辦公室之辦公桌顏色儘可能開闊豁達淡色；辦公室之表裡門儘可能安在青龍方，不成在白虎方，辦公室之魚箱忌安在白虎方，宜龍方為佳；辦公室之水族箱不成安在辦公桌之白虎方，辦公桌不成瀕臨白虎方會賓.奴欺主。原則上室內要有隔間，但公家機關和銀行，因為要和公眾連成一氣，所以可以不隔間，私家公司就不成一進門就盡收眼底，起碼主管空間要有屏風，當然最好還是要有適當隔間。室內隔間要以風水概念、動線道理、職層辨別等身分，做精心設計才好，動線道理方面要考慮氣流順暢，簡略敞亮，宜寬宜直，不成亂彎，不成在動線上堆置雜物。職層辨別方面，當然是職位越高者在越在後面。風水概念方面，就相當複雜，個別而言有以下應器重事項：義、大門正對著內部辦公室的門，是風水上的沖，氣流易直衝而進，輕易引發口舌上的人事膠葛，必須在內部隔間時考慮到。1、當然更不成一進大門就正對著廁所的門。2、老闆辦公室必然要伶仃一間，不成采凋謝式空間，因為公司營業必然有其奧秘性，不成不加以屏敝，老闆及主管的房間敗盡家業間，宜適當或略小而雅，不成大而無當。3、個別街邊大樓辦公室建築都有騎樓，是以二樓處必有空間是在騎樓上方，在風水學上言，騎樓上方的房間不成當作主管決定方案辦公室，只能供個別職員辦公用，因為地板下方的騎樓，是人來人往之隧道，氣流很亂且雜，氣場也常受煩擾，是以上層樓不成當作決定方案場合，別的還有很多小商人，將一樓做商鋪用，二樓當室第，此時要器重，二樓的廁所不成以設在一樓的老闆辦公室、櫃檯及神位的上方。4、凡是在一個室內空間中，在分派房間的原則上，應配合「龍邊」和「虎邊」，也就是將辦公室內部，分成擺布兩邊，屬龍的半邊宜設老闆辦公室、營業部、財務部，其它部門就設在虎邊；每間辦公室的門位也要考慮，最好是設在龍邊動方，事業才會昌隆發財。斷定龍邊的體例是：人站在室內面對開門的那一面牆，右前方是虎邊，左前方是龍邊，門就開在那一面牆的左邊。5、辦公室的「財位」對事業成長有錦上添花的結果，也是每位人士最關心的風水基準，是以風水學的確很講究財位上的物品效應。就個別而言，財位是在進門的左前方或右前方對角線處，此處必須是很少走動的地方，不能是通道，不然財氣會守不住。2、辦公室風水忌諱1、易招小人的辦公室風水格式辦公室的格式和地位，與是不是招忌、犯小人有很大的關係，所以一切有關忌諱的格式與支配，都必須出格要器重。起首是辦公室的格式，此處忌諱牆面交代的銳利處(簡稱壁刀)來沖，或是桌椅支配所產生的狹小通道，正對著直衝而來也不佳。乃至作為上方有橫樑壓頂、背地有壁刀、頭頂正上方有有燈具，還有盆栽取種不當(尖葉有刺)，都會構成很多直接與間接上的影響。以住家格式而言，入門(由外面內)的地方的右方(也就是站在屋內面向外面的話，左手邊屬於白虎位)，更是忌諱凌亂無章。假如這個地位正好又有水池狀的支配品，或過於榨取，無餘暇可言，都稱為「白虎欺身」，此處代表吵嘴是非，最輕易引發公司內部紛爭，造成派繫結黨，必須出格要器重。2、易產生辦公室愛情的辦公室風水格式要有好的工作的效力，辦公室的環境和安頓不成不器重。舒適舒適的辦公環境、沉穩的裝飾格式，可讓工作的心態與精力不變，並增長工作效力;假如格式支配不當，便可能引發辦公室愛情，讓工作者心境不寧。是以，若是辦公室內攀爬植物過量，或是單只艷色的花朵，例如蘭花，或是採用很多半拱形的隔間設計，實在都會造成辦公室內的不倫愛情。再者辦公室的造型忌諱半圓(會議桌例外)或波浪形。會造成思路不集中，沒法專註，同時也會讓工作者心神不定，引發諸多挑花現象。辦公桌應選擇基礎造型便可，例如方形或長型最好，因為方代表正、直，假如趕著潮流採納多變的波浪或半圓，對整體的辦公效力而言相當不利。3、易令員工混水摸魚的辦公室風水格式前面已提到輕易引發工作者心思不集中、沒法專註工作，乃至引發辦公室愛情的辦公室格式支配。除前述前提以外，讓員工們出格輕易打昏么魚的格式還有以下幾項特色。起首最嚴重的，就是雜物亂放，使得辦公環境凌亂無序，辦公地位動線不良，長此以往也會造成員工的動力減弱，是以倡議中階以上主管的辦公地位當前必須有靠(背地為牆壁)為好，而老闆的主位更是不成背對大門而入，不然難以服眾，更輕易造成員工摸魚現象。
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