全球幸福度最高的地方是怎樣的？

這是一個在北歐生活十年的MM分享的北歐生活方式。

讀這本書，我彷彿看到了我理想的生活方式。原來，這個世界上真的那麼多人，過著你一直想要的生活。

北歐，一共才五個小小的國家：瑞典、芬蘭、丹麥、挪威、冰島，2010年國際經合組織根據加拿大「商業繁榮潛力指數」，對未來10年經濟發展呈現繁榮景象的30個國家進行了預測，依據各地區的人口、貿易、能源、科技和教育等方面的指標，在這些未來將獲得經濟可持續發展的國家中，瑞典、挪威和芬蘭名列前三甲，美國排在第十二位。

首先來說說北歐的社會福利制度：高收入、高稅收、高福利。以瑞典為例，政府每個月對新出生小孩免費發放1000克朗左右的「牛奶金」。一直到孩子16歲成年那天，期間不會中斷，兩歲以前，媽媽會有每天200多克朗的「媽媽金」，中小學時期享受免費教育、免費巴士和免費午餐，讀大學時享受學習津貼。醫療方面除了門診費之外，其餘一切後面的檢查診斷費都是免費的。養老金也是人人有份的，並不是有工作的人才有。越是高收入的工作，交稅比例越高，所以各類工作收入水平差別不大，人們選擇工作全靠個人興趣愛好。

沒有了育兒、教育、醫療、養老幾大壓力，人們只需要專註於做自己喜歡的事，甚至完全不做事都可以生活得不錯。可是北歐的社會卻鮮有懶人，因為北歐人良好的修養和自律。事實上，也只有靠工作勞動創造社會價值，政府才能有能力將這個福利制度推行下去。人創造了福利制度並用行動支持福利的運轉後，福利才會服務於人，也即人在養人，而非福利養人，這個邏輯關係很多人都會看顛倒。

北歐人的工作時間很短，商店早上10點開門，晚上6點左右就會關門，上班還有一天兩次一次20多分鐘的休閑時間，每年6月底到八月初，有一個半月的長假，瑞典朋友幾乎都會失聯，因為都在世界各地度假。新生兒爸爸和媽媽共同享有480天的80%帶薪育兒假，夫妻雙方協商決定誰休這個假。不要以為上班時間短，工作效率跟不上。事實上，對自己感興趣的工作，良好的工作狀態會造就高效率。中學大學就有各種實習機會，讓你自己去選擇自己喜歡的行業，甚至工作後想要轉行，也有提供學習和實習的地方，可以留幾年的空檔期來學習一門新的專業。大學只要申請就可以進去，但是畢業就沒那麼容易，門門成績的評定，都是以平日里大大小小的考試和小組作業作為參數的，強調小組作業與人協調合作是貫穿整個北歐教育體系的一個基礎教育方法。人若有能力，播種下一顆自己喜歡的種子，守護種子成長的過程，本身就是一種幸福。

北歐人的工作和生活完全分開，工作的時候心無旁騖，下班了也絕不歡迎工作打擾，在和家人享受天倫之樂的時候，也不歡迎朋友不預約的貿然拜訪。那麼多閑暇的時間，他們用來看書、聽音樂、陪伴家人，假期用來旅行，或者在度假屋享受自然。他們把閱讀養成習慣，街頭隨處可見拿輕便的書閱讀的人們，幾乎每個父母和孩子每天都有半小時的睡前閱讀。他們的幸福感，來源於簡約、自然、寧靜的心態，以及家庭的溫暖，個人價值的努力和實現。

我們許多人一直活在別人以為的生活里，唯獨忘了自己想要的生活是什麼樣。我想幸福就是做自己喜歡的事，陪著自己愛著的人，享受這慢慢的、暖暖的、舒適的每一天。