富士康銀彈吸引民工

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曾實　深圳報道

富士康一再加薪，無疑是最有力的招聘籌碼，大批的求職者如潮水般湧向它。也因此，即便深圳廠年後有高達3萬人的招工需求，富士康也宣稱「沒有用工荒」。

　　經過長達25小時的火車顛簸，再轉乘兩小時的省內巴士，18歲的張善貴和他的3名同鄉終於抵達了深圳。這是他們第一次離開自己的家鄉貴州，來到南中國這個與理想有關的城市，啟程他們年輕的夢想。

　　還沒來得及認真看一看這座城市，四名年輕人便直奔深圳龍華工業園，融入到富士康工廠前的求職大軍中。

　　「聽說這裡每天都在招人，機會比較多」，對互聯網並不陌生的張善貴，顯然已做過功課，「而且，都說他們的工資比較高」。

　　望著富士康招聘點前張貼著的廣告，張善貴謹慎語氣里透出一絲期待。在他面前的那張大幅海報上，顯示初入職的普通工人，每月基本薪資為1800元（人民幣，下同，約360新元），加上正常加班，每月綜合收入或可達2800元，而入職9個月後，將可拿到3500元。

　　這些數字大大超出了深圳的薪資水平。今年2月起，深圳上調了最低工資標準，從每月1320元調整到1500元，就在一些企業為此叫苦連天之際，富士康在2月20日高調宣布，再次全面調漲大陸各廠區基層員工的基本薪資，加薪幅度為16%至25%。