《態度決定一切》讀後感

《態度決定一切》讀後感

「一本好書，就是你的一個好朋友。」不記得是哪個哲人的名言，但是這句話卻是真理。為了調動大家讀書的積極性和自覺性，近日，我們搞了一個讀書計劃，每個人在一個月內必須讀一本書，然後寫出感受與大家共同分享，我自己讀了二本書，其中一本書是《態度決定一切》，因為另一本書借給了同事，所以自己就寫了這一本書的讀後感，看完這本書自己真的深有感觸，這是一本極具價值的書，它能迅速提高我們對生活的感知，並幫助我們確立和提升自己的人生定位。態度決定一切，做任何事情我們必須有積極的態度，並且付出積極的行動才可以成功。 什麼樣的態度決定什麼樣的人生。《態度決定一切》這本書中沒有泛泛地說大道理，每每要闡明作者的某個觀點時，都是引用發生在作者身邊的一個實例，例子雖然簡單但是寓意深刻，發人深省。總結全書，我覺得這本書的作用是讓生活沒有方向的人重新找到自己的人生目標，讓面對逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心。 《態度決定一切》一書中特彆強調了積極思維、積極態度。「人生的強者是具有積極思維的人，他遇到困難，決不會恐慌。因為他知道問題本身就有解決之道，問題越困難，他本身就越要有強大的韌性，依然面對，理性地處理，才能獲得最好的結果」。「不畏懼地面對困難，毅然出擊，就必能確實捕捉問題，創造美好的結果」。要成為人生的強者，我們要具有積極思維、積極態度，也就是說要有自信，一種發自內心的自信。要相信自己，只要對自己不失望，充滿自信心，精神就不會崩潰，哪怕自己暫時面臨著多大的困難，也有可能戰勝困難而獲得成功。 在中國當代的經理人中，吳士宏無疑是極富傳奇色彩和個性魅力的成功女士。她從一個未受過正規高等教育，沒有任何背景的普通年輕女子，到ＩＢＭ、微軟兩個巨型跨國公司的地區負責人。除了聰穎智慧、過人的口才外，她的過人膽識也就是自信是她成功的決定因素。進入ＩＢＭ之前的面試，吳士宏就顯示出初生牛犢不怕虎的精神，經理問她：「你知道ＩＢＭ是家怎樣的公司嗎？」「很抱歉，我不清楚。」吳士宏實話實說。「那你怎麼知道你有資格來ＩＢＭ工作？」「你不用我，又怎能知道我沒有資格？」吳士宏脫口而出，這話自信十足，她接著說，她以前的同事和領導都相信她有能力做更多的事，她說能通過自學考試就是能力的證明，如果給她機會，她會證實她的能力和資格的。ＩＢＭ公司或是別的公司如果用她一定不會後悔的。就這樣，她被告知：下周一上班！「天生我才必有用」，吳士宏充滿自信的言語給予主考官的，是一種信任和認同感。也正是因為吳士宏充滿自信的話語和今後對工作的積極態度，使她的工作業績脫穎而出，從而得到不斷晉陞，從職員直至中國華南分公司總經理、ＩＢＭ中國銷售渠道總經理、微軟（中國）公司總經理以及後來的ＴＣＬ集團常務董事，副總裁。在《態度決定一切》的書中提到的每一個成功人物、事例，對我們來說可能顯得很虛、很空。但是吳士宏成功的事例卻是發生在我們自己的國度，其可信性是相當高的而且是相當實際的。其事例本身就是一個一直充滿自信而導致最終成功的標準模版。　　但是，在現實社會裡，在我們身邊，很多人都缺乏這種自信。看到和自己一起進公司參加工作的人，甚至是比自己晚進公司的人，有的迅速成為業務骨幹，有的走上領導崗位，而自己卻仍在老地方徘徊不前，出現這種局面，確實會影響自己的自信。究其原因，就是缺乏自信和積極思維，並且在努力學習和堅定決心方面不能全力以赴。「這個世界對竭盡所能的人報以的是陽光大道，對於只出一半力氣的人給予的是彎曲小徑。」 看完《態度決定一切》一書，我從中得到了很大的啟示。人本來都處於變化之中，現實生活中的如果出現不如意之時，我們不應對自己缺乏信心，因為一旦我們無法自我控制或者永遠無法忘懷失敗，都無法作根本的自我改造。「使自己永遠處在悲慘狀態，實在是一件很愚昧的事」。只要我們敢於面對現實、面對各種困難，總會找到解決方法。我們從心裡肯定自己，養成積極思考的習慣，用徹底的思考來加以克服問題、困難，這樣即使是在最消極的條件下，也能發揮出創造力。只有在心中存著積極思考的習慣，擁有積極思維，我們才能對任何困難都充滿自信。　　 正確認識自己，全面地看待他人和自己，不要太在乎他人的看法或想法。他人的看法或想法往往存在片面性，引起不必要的自卑感。我們只要將做不好的事，反覆多做幾次，我們就會慢慢熟悉，事情就能完成得很好，多給自己鼓勵，相信自己有這個能力。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。工作本身沒有卑賤之分，面對工作的態度卻有高低之別，收穫是成功還是失敗，在於你擁有怎樣的態度。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一個人的態度直接決定了他的行為，決定了他對工作是盡心儘力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。 在人生的道路上，總會遇到這樣那樣的艱難困險，我們也應具有「決不輕言放棄」的態度和信念，而且還應該辯證地看待問題，用積極樂觀的思維去解決問題、審時度勢。因此，增強自信心，就能消除自卑感，就感覺自己是多麼自信！在拾回自信的同時工作方面就能大展宏圖。 不要企圖改變別人，要改變的只有自己，只有改變了自己的人，才能在言行上去影響別人。讓我們用實踐去證明李開復的那句話—「世界因你而不同」。

《態度決定一切》讀後感 一， 述言 二， 目標確定 三， 堅定信念 四， 面對失敗 五， 端正態度 六， 總結 一， 述言 結合目標管理辦法的學習與實施,公司給每位職員發了一本《態度決定一切》,通過閱讀這本書，終於明白了為什麼這麼一本小冊子能夠在全球竟然擁有如此多的讀者。作者通過很多實實在在且接近普通人生活的成功故事來告訴我們，成功並不是只有天才才能遇到的，成功也屬於平凡的人。由於平凡中顯現的不平凡的特質，所以才能註定了他們的成功。這本書就是要告訴我們這些是什麼樣的特質以及如何得到這樣的特質，讓我們知道其實做起來也不是那麼困難。 「態度決定一切」這句話在中國的家喻戶曉始於米盧.前國家足球隊教練米盧有句座右銘「Attitude is everything」，幾乎每次訓練課上他都會戴著寫有這句話的帽子出現在隊員和記者面前，並且一直在用自己的實際行動來潛移默化地向弟子和外界灌輸著這一思想。這句話翻譯成中文，就是「態度決定一切」。這句話的意思應該不算複雜，分析起來有兩層意思：一是有好的態度才能有好的結果，再就是沒有好的態度就不會有好的結果。 如今米盧帶著他的「快樂足球」走了，但他的這句話卻已深入人心.作為一種足球理念，這句話一直備受爭議，因快樂的方式踢足球是一種態度，但卻不是足球比賽的目的，比賽的目的是贏。若人生也是一場比賽，那過程一定比結果更為重要，因為結局是可知，並且大同小異，而過程卻千差萬別。快樂是內心的昂揚向上，而這樣的心態是陽光，決定了我們生命之樹的成長方向。米盧提出的「快樂足球」解決了中國國家足球隊的態度問題,結果順利的打入世界盃決賽圈。 二， 目標確定 該書開篇就講到了目標的問題。的確，一個人若是想要成功，一個明確而又合適的目標是非常重要的，沒有目標的話，對於一個人來說，他也就不知道什麼是成功，也就不知道為什麼而努力了。目標的訂立往往是自己認為是成功以後的形象，因此在面對最大的目標之前，可能跨度非常大，這樣可以在最終的人生目標之前定義幾個階段性的小目標，一步一步去實現它。只要去做了，就會離夢想的目標越來越近。書中提到了設定目標以及如何達到目標的最有效方法.歸納起來就是：設定明確的目標，用積極的態度、堅定的信念而實現目標，而且要想像已達到目標的成功情景。 社會上有不少成功人士，我們都羨慕它們，為什麼我們很少有人成為人士呢？那是因為很少有人具有明確的目標，並為實現目標而制定相應的計劃。比如你希望富有，可是你想過要有多少錢才算富有，你考慮過為實現富有的措施了嗎，有沒有落實到實際行動中呢。如果我們做到了，相信我們會成功。所以說目標必須明確。 當一個目標確定好了以後，就是如何去實現目標的問題。信念、樂觀、積極思維、想像力、把握今天、克服失敗等等，也就是本書強調的態度問題。對於成功的渴求，即使面對失敗，即使通往目標的某一段路上非常黑暗而沒有燈光，即使其中有很多險阻跌到甚至一度停滯不前，擁有絕對不向失敗低頭的心，擁有矢志不渝的決心，總能克服。普通人在於這些方面的特質上可能有些欠缺，不過通過不斷的磨練，知道自己的堅持，知道自己的努力，以及相信努力是不會白費，這樣個人的意志會在每一次小小的磨練中不斷升華，不斷的披荊斬棘，撥開黑暗，看清前方的目標。在此過程中，有些事情看似「不可能」完成，不過只要把焦點放在「如何去做」，而不是想著「我辦不到」。這樣困難的事情也會讓步。今天，每一個企業都在呼喚能夠「把信送給加西亞」的人。什麽是把信送給加西亞的人？ 這是另一本書《把信送給加西亞》上講述的一個截然不同的故事。在美西戰爭爆發時，美國必須與西班牙的起義軍首領加西亞取得聯繫。但只知道加西亞在古巴的叢林里。美國情報局長阿瑟.瓦格納上校對總統說:「華盛頓有一個叫羅文的中尉，他一定能把信送到。」羅文接受了送信的任務，歷經千辛萬苦，徒步走進危機四伏的古巴島國，歷經3個星期的時間，終於把信交到了加西亞手中。他以絕對的忠誠、責任感和主動性，奇蹟般的完成了「不可能完成的任務」。 三， 堅定信念 「別人放棄，自己還是堅持；他人後退，自己還是向前；眼前沒有光明、希望，自己還是努力奮鬥。」這些精神，是一切科學家、發明家及其他有大成就的人物成功的原因。這些精神和特質是後天培養的，該書的作者就是通過這樣一本小冊子，告訴了我們，在為人處事的時候，經常注意這些特質的培養，總有一天，我們這樣平凡的人，也能夠做出偉大的成就。實現自己理想中的目標，實現人生的價值，實現生命的意義。 當然光有目標還不夠，還必須具有實現目標、克服逆境的信念。其實每個人的水平都差不多，關鍵是每個人潛意識激發的多少，良好的信念是激發潛意識的最好工具。堅定的信念能夠開拓勝利之路。能夠保證成功的不是知識也不是教養，更不是訓練、經驗、金錢，而是信念。對事業懷有信念，相信自己，乃是獲得成功不可或缺的前提。信念讓你從困境中崛起，這樣的例子書中多次提到。 就拿寫文章這件事而言，許多人都怕寫，一開始就認為自己寫不出來，寫不好，沒有實現目標的信念。其實並不是寫不出來，只是大家的潛意識中認為自己寫不好，所以怕寫，索信就懶得寫。其實，只要真正拿起筆來，將會思路如泉涌，妙語如連珠。同樣，在平時工作中只要我們有確定的目標，具有實現目標的堅定信念，我們一定會將工作做的更好。這就是為什麼很多公司都有自已的宣傳口號，並且要求在上班時要誦讀，其實就也是公司給員工制定的一種信念，大家常期念背，信心就堅定了，態度就端正了。 這就是書中強調的積極的態度和信念的重要性，認為懷有何種信念遠比擁有才能更重要。 四， 面對失敗 態度決定一切，更重要的體現在如何面對困難和挫折。每個人每個企業多會有面對逆境和困難的時候，人際交往、患病喪親、希望夢想破滅等等，有的是因為客觀，有的純屬人為，其帶來的結果都是一樣的。如何面對，怎麼擺脫，關鍵在於心態。 1974年尼克松因「水門事件」不得不引咎辭職。然而面對厄運，尼克松及時調整心態，閱讀了大量的書籍，不停的閱讀和寫作，以自己獨特的方式為國家服務。他連續撰寫出版了《尼克松回憶錄》、《領導者》等全球暢銷的著作。「生活的目標和工作的目標，應該是比生活和工作更重要的東西，如果不投入到比你自身更偉大的事業中，你就看不到自身存在的意義。那是找到自我的唯一途徑」。這段話出自尼克松之口，這都是當生命中最重要的某個部分失去後積極應對的大徹大悟。 轉自：雨後

《態度決定一切》讀後感

在還沒有閱讀到這本書的時候，就聽過周圍的同事在討論這本書中講到的內容。當初聽來似乎雲里霧裡，如今自己通讀一遍，感覺受益匪淺。

這本書中沒有泛泛地說大道理，每每要闡明作者的某個觀點時，都是引用發生的一個實例，例子雖然簡單但是寓意深刻，發人深省。我覺得這本書的作用是讓生活沒有方向的人重新找到自己的人生目標,讓面對逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心。作者通過很多實實在在且接近普通人生活的成功故事來告訴我們，成功並不是只有天才才能遇到的，成功也屬於平凡的人。由於平凡中顯現的不平凡的特質，所以才能註定了他們的成功。這本書就是要告訴我們這些是什麼樣的特質以及如何得到這樣的特質，讓我們知道其實做起來也不是那麼困難。我體會到了態度的重要性，無論學習還是工作，積極的態度就是成功的保證。在學習中，如果不具備良好的心態，遇難則退，因為一點小挫折而氣餒，是不可能取得優異的成績的；工作也不禁相同，也許你學位很高，資質拔群，但是，沒有努力向前的進取心的話，最後依舊只能一事無成。

「態度決定一切」這句話在中國的家喻戶曉始於米盧前國家足球隊教練米盧有句座右銘「Attitude is everything」，幾乎每次訓練課上他都會戴著寫有這句話的帽子出現在隊員和記者面前，並且一直在用自己的實際行動來潛移默化地向弟子和外界灌輸著這一思想。這句話翻譯成中文，就是「態度決定一切」。這句話的意思應該不算複雜，分析起來有兩層意思：一是有好的態度才能有好的結果，再就是沒有好的態度就不會有好的結果。

如今米盧帶著他的「快樂足球」走了，但他的這句話卻已深入人心.作為一種足球理念，這句話一直備受爭議，因快樂的方式踢足球是一種態度，但卻不是足球比賽的目的，比賽的目的是贏。若人生也是一場比賽，那過程一定比結果更為重要，因為結局是可知，並且大同小異，而過程卻千差萬別。快樂是內心的昂揚向上，而這樣的心態是陽光，決定了我們生命之樹的成長方向。米盧提出的「快樂足球」解決了中國國家足球隊的態度問題,結果順利的打入世界盃決賽圈。

該書開篇就講到了目標的問題。的確，一個人若是想要成功，一個明確而又合適的目標是非常重要的，沒有目標的話，對於一個人來說，他也就不知道什麼是成功，也就不知道為什麼而努力了。目標的訂立往往是自己認為是成功以後的形象，因此在面對最大的目標之前，可能跨度非常大，這樣可以在最終的人生目標之前定義幾個階段性的小目標，一步一步去實現它。只要去做了，就會離夢想的目標越來越近。書中提到了設定目標以及如何達到目標的最有效方法.歸納起來就是：設定明確的目標，用積極的態度、堅定的信念而實現目標，而且要想像已達到目標的成功情景。

社會上有不少成功人士，我們都羨慕它們，為什麼我們很少有人成為人士呢？那是因為很少有人具有明確的目標，並為實現目標而制定相應的計劃。比如你希望富有，可是你想過要有多少錢才算富有，你考慮過為實現富有的措施了嗎，有沒有落實到實際行動中呢。如果我們做到了，相信我們會成功。所以說目標必須明確。

當一個目標確定好了以後，就是如何去實現目標的問題。信念、樂觀、積極思維、想像力、把握今天、克服失敗等等，也就是本書強調的態度問題。對於成功的渴求，即使面對失敗，即使通往目標的某一段路上非常黑暗而沒有燈光，即使其中有很多險阻跌到甚至一度停滯不前，擁有絕對不向失敗低頭的心，擁有矢志不渝的決心，總能克服。普通人在於這些方面的特質上可能有些欠缺，不過通過不斷的磨練，知道自己的堅持，知道自己的努力，以及相信努力是不會白費，這樣個人的意志會在每一次小小的磨練中不斷升華，不斷的披荊斬棘，撥開黑暗，看清前方的目標。

「別人放棄，自己還是堅持；他人後退，自己還是向前；眼前沒有光明、希望，自己還是努力奮鬥。」這些精神，是一切科學家、發明家及其他有大成就的人物成功的原因。這些精神和特質是後天培養的，該書的作者就是通過這樣一本小冊子，告訴了我們，在為人處事的時候，經常注意這些特質的培養，總有一天，我們這樣平凡的人，也能夠做出偉大的成就。實現自己理想中的目標，實現人生的價值，實現生命的意義。

當然光有目標還不夠，還必須具有實現目標、克服逆境的信念。其實每個人的水平都差不多，關鍵是每個人潛意識激發的多少，良好的信念是激發潛意識的最好工具。堅定的信念能夠開拓勝利之路。能夠保證成功的不是知識也不是教養，更不是訓練、經驗、金錢，而是信念。對事業懷有信念，相信自己，乃是獲得成功不可或缺的前提。

態度決定一切，更重要的體現在如何面對困難和挫折。每個人每個企業多會有面對逆境和困難的時候，人際交往、患病喪親、希望夢想破滅等等，有的是因為客觀，有的純屬人為，其帶來的結果都是一樣的。如何面對，怎麼擺脫，關鍵在於心態。

態度是人對某種現象或事情相對穩定的心理傾向。我們要實事求是，要發現自身的不足，改變態度，適應環境的改變。因此，記住這句話，「態度決定一切」，有了好的態度，才能有好的結果，這樣我們才能以全新的精神面貌投入到新的工作當中去。

什麼是工作？工作是為什麼？書中給出了答案：工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想像和創造力的辭彙，卓有成效和積極主動的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想像和創造力，而失敗者和消極者只是逃避、指責和抱怨。工作就是付出努力以達到目的。

工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發的精神，工作中的樂趣需要我們用心去體會。活動部門的工作無小事，如果有一項工作沒有做到位，就有可能滿盤皆輸。怎樣才能處理好工作中的突發事件和困難？這就需要我們要有積極主動、自動自發的精神，在活動準備期做好提前量。

工作還是一種責任，作為中心大家庭的一員，我們沒有任何借口不承擔自己的責任。借口是拖延的溫床，借口的實質是推卸責任，不管再什麼條件下，對待工作都要無條件執行。工作中無小事，小事累計就會成為大事。「一屋不掃何以掃天下」，我們必須認真對待工作中的每一件事，無論工作多麼艱苦，都要時刻銘記「這是你的工作」。 認真負責的態度是處理一切事務的基礎，當我們服從，接受一個任務時；如果我們沒有責任心，不認真做事，則不可能將事情做好；如果老是不能做好事情，就不能為公司創造價值，那麼我們在公司的存在就有問題。隨時有可能失業。因此，我們要以積極的態度，勇於承擔責任做起。在接受任務時只需要一句：「Yes,sir！」。

在《易經》裡面，我們經常會接觸到這樣的一個東西「遁去的一」，這個『一』是什麼呢，那就是我們的心態，這是解決問題的源泉；也是我們思考的動力。古人很早就開發訓練自己的思維，思考問題，提高自己解決問題的能力。作為現代人面對激烈的競爭，我們還要等嗎？行動起來吧，從自己做起，在遇到問題時，多想想那個「遁去的一」；相信自己，一定可以。態度決定一切！

子曰：「君子不重則不威，學則不固。主忠信，無友不如己者，過則勿憚改。」整句可解釋為：孔子說：「君子不自重就不會受人尊重，所學的知識、德能也無法固守。自己力主忠信，不要與那些不忠信的人做朋友，有過錯就不要怕改正。」整句綜合來看，孔子是指出「自重」、「忠信」這兩種求學態度的重要性。

從上下文來看，自重、忠信與上章的賢賢易色等內容，都是指為人處世、學習的心態，彼此關聯性很強，也就是說，凡事欲慎其終，必先追其遠。要想獲得好的結局，就要追溯到出發點和我們的長久以來的努力。運用到做學問，道理也一樣，想獲得成功，都要從一開始就好好努力。自己有「過」，想想我們想達到的目標，「慎終」，就能下定決心改正。既想工資勝人一籌、職位輕鬆高級，又不想努力，不願意改正過錯，便是違背因果律的，當然行不通。所以在此提到論語上另一個為學的態度：慎終追遠。這些都是古書上所提到的態度決定什麼。可見在古代就有態度決定一切的說法。

不正確面對問題的態度只能將問題複雜化，耽擱解決問題的最佳時機，助長相互推諉、逃避責任的不良風氣。各部門職員，當企業沒有提供做事情所需要的條件時，十有八九是因為企業不具備這些條件，而希望請你來另闢蹊徑，找到解決問題的辦法和途徑。常常是，職員們所面臨的問題和困難，也正是企業所面臨的困難。職員們不去解決，企業也要另請人去解決。從這個意義上講，每一個職員都有責任和義務去克服自己眼前的困難，不要找理由推辭。

當然，干工作、做事情肯定會有苦、有累、有困難，如何在工作中找到快樂，體驗人生的價值和生存的妙處，同樣是心態的問題。我想我們在工作這至少應該做到以下四點：

第一， 選擇自己的工作態度。人人都想找一份既能掙錢，自己又愛好的工作，但是，這樣的工作幾乎是找不到的，或者說不存在。既然我們無法選擇工作，那就讓工作來選擇我們，我們選擇的只有工作態度。

第二， 讓工作的場所充滿樂趣和活力。任何人都喜歡輕鬆愉快的工作環境，因而，無論是員工還是老闆都要努力創造快樂。

第三， 讓別人快樂，也就是讓你的顧客、朋友、服務對象及合作夥伴快樂。自得其樂是我們的態度，讓別人快樂是我們的品牌。

第四， 全身心投入。干工作、幹事情就要立足對人對己負責，不遺餘力、盡心儘力。每個人在工作中如果能堅持這四個原則，肯定能生活快樂，工作快樂。

讀了本書，受益匪淺，其中每章都能使人鼓舞，使人振奮，使人激發內心的每個夢想，腦中浮現出實現目標後的成功景象，一個個的目標就像久汗的幼苗遇到甘露一樣，心靈受到很大的反省、很大的振奮，這本書不能不說是一碗上乘的精神雞湯。

成功取決於目標設定，目標實現取決于堅定的信念。讓我們將感悟運用於工作中，將工作做的更好、更完美，這才是正在的受益。