領導型主星天府

06-06

領導型主星天府

一、優缺點

1、優點

心地寬厚，不拘小節；天性樂觀，熱心助人；不爭名利，自由愜意。

2、缺點

大而化之，隨遇而安；缺少衝動，貪歡享受；欠缺魄力，耐性不足。

二、特點

天府素來稱令星。令就是發號施令，表明了天府的領導欲。

天府與紫微都為帝星，紫微是北面王，喜歡開創。天府不同，是南面王，好享受，地位如臣封邊疆的國王。

古來稱天府星為「福星」，主財帛、田宅，又為衣食之星，主享受，對於生活環境品質的好壞，要求很高。

天府是一顆具備群眾魅力的星，喜歡與人群接觸，喜歡被簇擁及發號施令的感覺。

天府不像紫微難以親近，也不象天相太過謹慎。天府瀟洒愜意，不拘小節，眼神活潑，充滿魅力，氣質優雅，浪漫多情；但也常常粗心迷糊，大而化之。

天府的驅力來自於追求地位，與喜愛物質享受。想要有地位，想要享受，又不喜歡太過勤快，自然而然，天府就會特別追求效率。

正因為天府不在小事上勞神，喜歡抓大方向，提綱挈領，所以反而容易成為優秀的領導者。不同於某些陰性主星，容易為瑣事煩心，太注重細節，事必躬親，在領導上，就容易見樹不見林，缺少領袖魅力。

天府的人不會虧待自己，無法忍受不好的環境，也不願委曲求全。順境之時，順風滿舵，好不開心；但當他碰到逆境之時，又會如何？

缺少耐心與魄力是天府在逆境時的致命傷。天府既稱為帝王星，必然自視甚高，不願求人。就會傾向今朝有酒今朝醉，盡情享受人生的態度。

三、組合

1、紫微天府

氣宇軒昴，領導力強；

2、武曲天府

勇敢果決，應對得體；

3、廉貞天府

東觀豁達，敬業樂群。

四、與不同類型主星相處。

1、對下級

本人

主星

部屬開創型

部屬領導型

部屬支援型

部屬合作型

命宮坐天府

天府是很好管理者，開創型則是很好的執行者，是很好的組合。但天府主管要小心，因為天府比較粗心大意，下指令時需要下屬多些默契，如果沒有交待清楚，常會引起誤解。

這時天府主管若能適時認錯，會讓開創型的屬下服氣，對管理有益。

主管與部屬者是領導型，天府是否鎮得住屬下？如果屬下是武曲、天相，就比較容易；如果屬下是紫微，就比較難，因為紫微會認為他比你還適合領導。這時候，適時讓紫微屬下發表高見，公開給予讚揚，是很好的手段。領導型的部屬，很多想法和你一樣。差別在你是老闆，他是屬下，他必須去執行，這就讓他有時很難將心比心。相反的，應該設身處地，感同身受，多體會他為何這樣的想法很多，執行力卻不足的原因，幫他找出輕鬆而有效率的執行方法。

支撐型的部屬很喜歡與你討論執行上的細節，你卻比較不喜歡聽細節，只希望提綱挈領，然後讓他自由發揮。這個方式對於開創型的部下很好，但支援型的屬下就會害怕做錯而受你責罵。

作型的部屬非常注意小節，略有點神經質，會去反覆推敲你的指令，常會想過頭。所以，盡量讓你的指令簡潔清楚很重要，並且一定要請他複述一遍你的要求，確定他完全了解你的意思，才不會最後做錯。

2、對上級

本人

主星

主管開創型

主管領導型

主管支援型

主管合作型

命宮坐天府

開創型主管衝勁十足，想到一個念頭可能來不及告訴你就去做了，然後再叫你去擦屁股。你不能只以你的立場做判斷，認為這樣不合體制，否則就什麼事都做不了。想想看，他當初挑上你是否也是破壞體制？破格任用？習慣他的節奏吧！他是你的老闆。

兩人既然是同一類型，作為部屬的你，就得認命一點，該做的事就先去做。

天府是比較好逸惡勞，不爽時也挺愛嘮叨。先想想後果，你能否因此而少做一點事呢？如果不能，趕快去做事吧！

支援型的主管，會在你面前不自覺地表現出獄猶豫不決的態度，你不要露出不耐煩的表情，應該用欣賞的眼光幫主管找出最好的抉擇。如此一來，他必會更加重用你。

你很受不了合作型的人，尤其是你的老闆。但是你如果知道，只要他信任你，你也能表現出色，他絕不吝於替你陞官加薪，你是否願意忍耐一下，服從他的領導呢？畢竟他很需要你來證明他的領導能力。

五、天府的人際關係表

滿分10分，最低0分

人際關係展力	得分	備註
行動力	5
親和力	7
溝通力	5
衝突化解力	5
公信力	7	得到他人信任的能力
容忍力	4	對於看不順眼的人的容忍度
人脈拓展力	6
領導力	8
鼓舞力	6
表達能力	6

合計得分：59分。