中國為什麼出不了比爾蓋茨（2）

中國為什麼出不了比爾·蓋茨（2）

當代中國年輕一代懂這種「精神」嗎？有這種「精神」嗎？難怪中國出不了比爾蓋茨。在網上搜到了比爾蓋茨關於年輕人如何如學習、工作、生存的「黃金法則」，錄在下面：

1． 生活是不公平的，你要去適應它。

2． 這個世界並不在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就。

3． 剛從學校出來時你不可能一個月掙6萬美元，更不會成為哪個公司的副總裁，還擁有一部汽車，直到你將這些都掙到手那天。

4． 如果你認為學校老師過於嚴厲，那麼等你當了老闆之後再回頭想一想。

5． 賣漢堡包並不有損你的尊嚴，你的祖父母對漢堡包有著不同的理解，他們稱之為機遇。

6． 如果你陷入困境，那不是父母的錯，不要將理應承擔的責任轉嫁他人，要學著從中吸取教訓。

7． 在你出生之前，你的父母不像現在這樣乏味，他們之所以如此，是因為這些年來一直在為你付帳單，給你洗衣服，所以在你父母喋喋不休之前還是先去打掃一下你自己的屋子吧。

8． 你所在的學校也許不再分優等生和劣等生，但生活卻並不如此。在某些學校已經沒有了「不及格」概念，學校會不斷給你機會讓你進步，然而現實生活完全不是這樣。

9． 走出學校之後的生活不像學校一樣有學期之分，也沒有暑假之說，沒有幾位老闆樂於幫你發現自己，你必須依靠自己去完成。

10. 電視中的許多場景決不是真實的生活，在現實生活中人們必須埋頭做自己的工作，而非像電視里演的那樣天天泡在咖啡館裡。

11. 善待你所厭惡的人。因為說不定哪天你就會為這樣的一個人工作。

那些已經「大學」畢業在四處奔忙求職的「大學生」們，除了「啃老」再就是把自己蹂躪成「怨夫怨婦」，除此還能做什麼？誰還去想比爾蓋茨創業之初的艱難呀？

3、 捨身開拓者缺少「知音」。

中國在改革開放之初，也產生一些有開拓精神的企業家，但近幾年 就很少有驚世駭俗的企業家了。考其原因，關鍵在於缺乏進入未知世界探險的勇氣。加上前期的企業家們夭折的很多，也有中箭落馬的，也有歷經實踐失敗的。也就是說捨身開拓者們幾乎沒有知音，而且極難得到社會承認。據說，在美國有價值的奇思異想在未得到驗證的情況下，仍有膽博一下的做法，是會受到大家稱讚的。而且歐洲許多國家也是如此。那麼，在中國呢，那叫「異想天開」，叫「不識時務」叫「不撞南牆不回頭」叫「好高騖遠」，還有許多「溢美之詞」呢。

因此，就難怪有些人喜歡在國外工作，近幾年好一些，有些人回國了。可是，「海歸」又如何？無奈加上無奈，雙倍無奈。不是他們不愛國，是國內給他們留的"創造思維"空間太小，條件太差，意識形態的束縛太嚴重。

上面談的幾點，也許就是中國不能擁有比爾·蓋茨的原因。但是，中國今天沒有比爾·蓋茨，不等於明天也沒有，條件具備了，中華民族會出現N個比爾·蓋茨。

上面所言，也不知道是不是胡說八道。