職場上，不要讓同事、老闆覺得你太老實了

職場是個名利場，在利益面前，就沒有真正的公平，更多的是各種潛規則，在職場上打拚，常會看到老實人吃虧的結果，人老實是沒有錯，但是讓人當軟柿子捏就是你的問題了

老實人有哪些特點呢？

老實人在職場上一般不善於奉迎，做人實在，為人厚道，不裝樣子，大多時候在埋頭做事情，而辛苦的結果連業績都無法保證，老實人在職場上是很難被重視的，也不會有什麼影響力，當然，想要升職就更難了

職場

之前的同事小A，就是一個很老實的員工，我加入公司的時候，小A已經跟了老闆幾年了，只是還是在底層混著，老闆也很想重用他，但是小A為人太老實了，不會拒絕，只要同事需要幫忙，他也不管自己都忙，都會停下來幫忙，這樣的人，人際關係應該挺好的吧！結果並不是，那些圓滑的同事把小A當做了下屬一樣，經常把自己的事情交給他來處理，而小A也因為幫忙自己沒少加班加點。作為老闆也不敢重用這樣的人啊

就是這樣，職場上，太老實了，總會被別人呼來喚去的，那些吃力不討好的事情往往也會叫老實人去做，因為他們知道這個人不會反抗，甚至是把一些責任往他身上推，也成了背黑鍋的第一人選

職場是不存在公平的，你可以不圓滑，但也別讓別人覺得你太老實了，人善被人欺馬善被人騎，自己的東西就要努力去爭取，別人也不會因為你的老實而高看你，只會認為你好欺負，而盡量來榨取你的價值

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