後果很嚴重：職場的19條禁忌，你犯過哪幾條？

禁忌1：入錯行

女怕嫁錯郎，男怕入錯行。選擇比努力更重要，要選擇朝陽產業，要選擇有夢想的公司。

禁忌2：刻意尋找上班族的天堂

大公司、豪華辦公室、朝九晚五、雙休、五險一金、包吃喝、年假、產假、婚假、國家節假、有師傅事、工作不累、不加班、有春遊、秋遊，，，這些公司往往在電影電視上引起多少職場人士的垂涎欲滴，然而，現實中這樣的公司幾乎不存在。

禁忌3：職場不設防，

商場即戰場，公司與公司之間有競爭，同事與同事之間有競爭，你如果二B，就別怪別人踩你。

禁忌4：干不喜歡的事

有的人找工作很盲目，只有個班上就行，喜不喜歡無所謂。干不喜歡的事，漫不經心，事倍功半。

禁忌5：混日子

整天無所事事，上班睡眼矇矓，下班生龍活虎。

禁忌6：總覺得自己懷才不遇

這種人往往自命清高，高不成，低不就，沒幹出什麼業績，反而這個瞧不起，那個看不上。

禁忌7：工作差，被人瞧不起。

沒幹出什麼業績，沒為公司創造價值，領導當他可有可無。

禁忌8：當眾指責主管

禁忌9：混水摸魚

喜歡把公司的財物裝進自己的包包

禁忌10：只為薪水而工作，要加班就得給加班費

怕吃虧。很多處於創業期的公司，資金實力差，哪有加班費給你，必須員工先付出，先吃虧，等公司發達了，老闆才會給你十倍甚至百倍的回報。

禁忌11：工作草率行事

哪個領導都怕把工作任務交給馬馬虎虎的員工做，不能被委以重任，永遠不可能高升。

禁忌12：把壞情緒帶進工作中

控制不了情緒，就控制不了自己，也就控制不了別人，自然控制不了工作。

禁忌13：輕視卑微的工作

考驗領導素質最重要一點是情商，職場上能上能下，尊重每一個崗位，無論高低貴賤，你才會獲得同事領導的尊重，你才有可能當領導。

禁忌14：拒絕有難度的工作

不想當元帥的士兵永遠當不了將軍，不敢挑戰自己的工作任務，就得不到鍛煉，也不被重用。

禁忌15：公私不分

禁忌16：泄露公司的機密

商機不可泄露，否則將會受到重罰，開除，甚至究經濟法律責任。

禁忌17：對罰款耿耿於懷

不要抱怨補處罰，而要找原因，用行動、業績，獲得獎勵與尊敬，來彌補處罰。

禁忌18：破罐子破摔

要麼辭職，要麼振作起來。破罐子一旦完全破碎，就會被遺棄。

禁忌19：稍不順心就嚷著辭職

公司首先要的是員工的忠誠，老闆都不喜歡經常跳槽的員工，因為說不準，你好不容易委以重任，結果他辭職了，公司損失慘重。

禁忌20：公司內部談戀愛

公司內部談戀愛，哪有心思干工作，反而會嘩眾生事。

禁忌21：造謠生事

禁忌22：愛佔小便宜

馬雲規定員工不能拿客戶好處，客戶也不得索取員工好處。那些喜歡占公司小便宜的員工，最終的命運要麼被開除，要麼在基層。

禁忌23：同事之間抱怨

禁忌24：經常遲到

禁忌25：把領導的話當耳邊風

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