辦公室戀情都是女人主動招惹的...

辦公室戀情，總能讓人聯想到「男上司和女秘書」、「潛規則」、「性騷擾」等負面的辭彙。在人們的思維慣性里，似乎辦公室戀情總是有著幾分男人強迫女人的意味。如果我告訴你：其實成就這樣一段有些曖昧，又有些禁忌的情感關係，大多數都是女人在主動。不知道這樣的真相你能不能迅速接受。 想談辦公室戀情，你的答案是肯定還是否定？持反對意見者，套句電影「Speed」里的對白來說明她們的理由：「壓力下的男女關係不持久。」辦公室里的戀侶常是同事們茶餘飯後的話題人物，太多關注與雜音，似乎真的會讓一段感情因遭受壓力而變質。而且很多的企業明令禁止「辦公室戀情」，發生辦公室戀情可能被勒令「回家」，不可不慎。 不過，也許能夠防堵的就不叫做愛情了吧！為什麼還有許多上班族明知故犯？美國精神療法專家姬達·卡爾博士解釋說：「愛情到處都可能發生。人們如今在工作上投入更多時間，也更重視事業，毫無疑問工作場所自然成為遇到情投意合異性的地方。」 英國一個調查組對英國金融、報業和衛生保健領域處於最高職位的500名女性進行了問卷調查。得到的結果讓人驚訝：多數英國在職女性願通過在辦公室調情的方式獲得升遷；據《紐約郵報》報道，通過互聯網問卷對31000名美國人進行調查發現，在承認曾有辦公室戀情的人中，42%的人是已婚，64%的女性上班族和老闆發生辦公室戀情之後工作情況獲得改善；香港《明報》報道，香港某服務機構做的一項調查顯示，超過九成的婚外情有以下共同特徵：第三者是出軌一方的朋友或同事，他們的感情發生得非常不經意，但中途抽身非常困難。 我辦公室戀情，似乎有些禁忌，甚至讓人聯想到「男上司和女秘書」、「潛規則」、「性騷擾」等負面的辭彙。在人們的思維慣性里，似乎辦公室戀情總是有著幾分有錢或者有權的男人強迫弱勢的女人的意味。如果我告訴你：其實成就這樣一段有些曖昧，甚至又有些禁忌的office情感關係，絕大多數都是女人在主動，並且OL們在office獵艷的目標除了「男上司」，更還有「男下屬」，不知道這樣的真相你能不能迅速接受。 過好日子是每個人的願望，也是天經地義的，俗話說得好：幹得好不如嫁得好。成熟男上司不管從外形到錢包，都足以滿足很多女人的幻想，面對他身邊大量狂蜂浪蝶的情況下，不主動出擊又如何抓住幸福? 同樣，成熟女人需要的往往不是鑽石而是愛情。所以，幼齒男下屬是不二選擇。成熟的女人總是很容易淪陷在那清澈的目光里。和一個年輕的男孩在一起，看著他晴朗的生活狀態，心也會雀躍起來。但是小男孩總是害羞的，如果想要和他開展一段戀情，自然姐姐需要先動手了。

誰說辦公室戀情中男人的不主動、不拒絕? 辦公室始終是一個男性主導的世界，對於女人，無論是男上司還是男下屬，他們對待辦公室戀情的態度奉行「不主動，不拒絕」。 辦公室戀情中的男人，既在女人的浪漫溫柔和眼淚中流連忘返，又想在之後能及時抽身而退。正所謂「萬花叢中過，片葉不沾身」。他們希望遊刃有餘，又不願麻煩纏身。 他們不想主動，卻用語言操縱著你的心靈；他們不拒絕，卻用貪婪腐蝕著你的夢想；他們不承諾，卻用行動維繫著與你的感情；他們更不想負責任，卻用僥倖、逃避、佔有來侵襲著你的神經。男人的不主動與不拒絕，決定了他們沒有承諾與責任。那麼，他們不主動與不拒絕的原因又在哪裡？是什麼決定了他們如此的心態？看來他們的不主動與不拒絕是有原因的. 1、為什麼男上司不主動、不拒絕? 事業需求： 一個既有事業和地位的男上司，基本上已克服了青年人的狂熱，他們既擁有才幹和學識，又能從容理智地審時度勢。他們明白哪些女人對他們來說會影響自己的前途和家庭。辦公室戀情的發生離他們生活很近，所以為了避免不必要的麻煩，他們基本上是保持不主動的態度，即使對女人的追求動心也要斟酌再三。 男人在達到一定的社會地位之後，當然希望得到更多女人的仰視，再加上他們的閱歷，更懂得女性的心理特點。男人很難拒絕誘惑，因為花心是男人的天性。女人主動追求證明了自己的男性魅力，男人的佔有慾和滿足感令他們不想拒絕、不忍拒絕。 感情需求： 在事業和地位上得到發展與肯定的這類男性，多有較為豐富的感情經歷。他們經歷過浪漫的青蔥歲月，經歷過花前月下的海誓山盟，經歷過現實的感情糾葛，經歷過逢場作戲的燈紅酒綠。這些感情的經歷已經讓他們的心靈變得聰明而堅不可摧，他們經歷的感情千變萬化。女下屬的或者其他正在經歷的感情訴求對於他們來說，只是過往經歷中的某一段。沒有新鮮感，不能滿足他們感情的深層次需求，所以他們不會主動。 同時，他們處理感情遊刃有餘，處理問題波瀾不驚。面對誘惑，他們拿捏的更準確。越從容，越淡然。面對可有可無的感情，面對感情生活中的調味品，他們有理由不拒絕，他們可以對這份感情作出YES和NO的雙向選擇。 2、為什麼男下屬不主動、不拒絕? 事業需求： 那些居於普通職員地位、還未施展抱負的男下屬即使面對心儀的女上司他們也很少主動。一是女人的權利和經濟優勢遠在他之上，對於希望被女人仰視的男人來說，他們潛意識有一種不平衡的心理狀態。另一方面追求女上司會降低專業聲望，即使同事們不多說閑話，他們也會對自己疏遠，從而被孤立起來。所以，幼齒男不主動的根源是男人的自尊心在作祟。 男下屬的心態還有不敢拒絕。他會覺得女上司對他的工作很重要，拒絕她會影響現在的工作和生活，得到她會得到更多的利益。另一方面，作為孤獨的都市男人，甚至在事業進展中的不順利都會讓他們渴望得到女人和愛情的撫慰。另外，女上司在經濟上的獨立，會降低婚後共同生活的壓力，而這一切，其根源是男人的慾望。 感情需求： 由於年齡和閱歷的不足，男下屬處理感情依然不成熟。他們相信感情的存在，但開始形成現實的感情態度，承認現實的無奈與距離。現實的差距，是他們對待感情的基本出發點。男人的自卑和自尊同時存在，面對心儀的女上司或者其他感情，他們陷入了矛盾的自我漩渦，他們有想法，但是僅停留在幻想層面，他們不豐富的感情經歷和對現實的懷疑態度，決定了他們不敢越雷池一步。不主動是源於自我否定。 男下屬不成熟的感情經歷讓他們依然相信感情的存在，期待寵溺和關懷。女上司在相愛的時候既有少女的嫵媚，也具備熟女的氣質，而且她們自主能力強，在生活上可以更好地照顧好自己，他們不願拒絕。另一方面，他們把過往感情的失敗歸結於方法和技巧。他們處理感情簡單而機械，單純而天真。為了豐富與加強自我的內心經歷，嘗試內心的刺激與新鮮，他們對待女上司必然是被動的，處理感情不得要領而無法拒絕或不敢拒絕。 總之，辦公室的男人們，處在庸常的生活狀態中卻也想去品味一番別人的激情，正是這一群矛盾的男人造就了《廊橋遺夢》和《花樣年華》的極高賣座率。他們既嚮往浪漫又受社會約束，這就是辦公室戀情中男人不主動卻又不拒絕的原因。他們在矛盾的兩難裡面對選擇，若是不肯邁出一步，就會一直上演辦公室里的曖昧。 辦公室戀情十誡 「兔子不吃窩邊草」，的確發生辦公室戀情可能被勒令回家，不可不慎。不過，也許能夠防堵的話就不叫做愛情了吧！愛情哪裡都可以發生，如果你們的戀情發生在辦公室，此十誡一定要仔細看看。 第一誡：不要一頭栽進去。 如果你和辦公室里的帥哥僅止於花前月下約會幾次，而你們其中一人已打算中止戀情，你們仍可以恢復同事的關係而不致有太大的副作用；但如果你們一開始就已經纏綿悱惻，那麼想在上班時間不受他的影響，就不那麼容易了。這就是為什麼一旦發展辦公室戀情，一定別急於約會；在公司的派對上盡量謹慎；在開始的幾次約會中最好不要喝酒；不要在戀情的觀望階段讓任何東西干擾了你的判斷。 第二誡：保密。 如果別人發現了，他們會開始猜測你下班後去哪裡，而不再關心你的工作表現;或者你的同事開始認為你是那種收集男友的人，而且假設你是和一位高階主管約會，別人更可能把你想得不堪。如果不希望有人以錯誤方式來評估你的能力表現與價值，謹慎處理八卦傳聞，你可以將你們到公司上班的時間錯開；盡量別在上班時間碰頭並盡量減少獨處的時間；不要把私人事情帶進辦公室。 第三誡：對外統一口徑。 事先商訂好一套說法，然後保持同一論調，避免他人亂猜。 第四誡：被發現時保持冷靜。 別像驚弓之鳥般掉入別人的想像中，正如曼哈頓精神療法專家伊凡的看法：保持鎮定並不是要你說謊或甚至否認，而是一種有尊嚴的方式告訴對方說，這不需要討論。所以，除非是你的上司開門見山地質問你，那時你可以先表明開始沒有告訴他是因為你不認為這會影響到你的工作表現，然後坦白戀情，最後重申你自己能控制的很好。 第五誡：選定時機公諸於眾。 戀情發展到一定的階段，兩人都覺得彼此關係已經穩定了，公開戀情不影響兩人的關係，這時候不妨選定時機和方式公開。而當你準備公諸於世，做法要有技巧。盡量別在上班時間，可以挑選郊遊或活動時，氣氛不會太嚴肅。 第六誡：別失去理性。 如何避免露出你已失去專業眼光的形象？那就是你們應盡量避免太密切地合作。如果你必須評估他的工作，不要對他過於寬待，但也不要矯枉過正，失之過嚴。 第七誡：千萬別嘗試在辦公室親熱。 如果你們在辦公室親熱被主管發現，可能被立馬解僱。這並不是光彩的事。 第八誡：不要討論薪水。 同一家公司做事，職位一樣，但如果你的薪水比他高，會很有罪惡感，並令對方感到不平衡，所以免談為妙。 第九誡：分手必須審慎。 如果提出分手的人是你，你的終極目標便是不能讓他四處宣揚。必須言辭婉轉，如果他覺得受了傷害，那下一個被其他人閑言閑語傷害的就可能是你。 如果不幸你是被拒絕的一方呢？雖然很難過，但必須裝得若無其事，試著與親友一起聊天散心，提醒自己除了愛情之外還有工作，工作之外還有別的生活。 第十誡：不要辭職。 無論戀情成功與否，辭職都是下下策。愛情和麵包同等重要，千萬別輕言放棄自己的事業，除非你已安排好下一步，而且是高升，否則絕對不可輕舉妄動。而且辭職無疑是宣告「此地無銀三百兩」。 當戀情涉及權力階級時，戒律就又嚴苛了十倍。因為上司如果和下屬發生戀情，等於為公司招惹性騷擾罪名的可能，很難證明這是兩廂情願。如果你是和上司約會，你失去飯碗的風險就更大，因為和老闆交往會降低專業聲望，和老闆約會讓你變得更孤立無援，即使同事們不多說閑話，他們可能也會覺得你已不再屬於同類。如果是你和他分手，上司被你甩了，難免覺得臉上面子掛不住，他可能無法直接開除你，但是他可以用其他小動作讓你不好過，讓你在原來的工作待不下去。 辦公室戀情或許需要比一般戀情付出更多，不過凡是同甘共苦的情侶感情更好。只要你堅守以上十誡，辦公室戀情絕對有發展成穩定親密關係或婚姻的潛力。
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