贏取高薪的秘訣(職場「錢」規則)

《職場「錢」規則》秉承世界著名跨國集團培訓企業的十條不改軍規，分別從忠誠無限、技術精幹、敬業如魂、責任第一、積極主動、業績至上、服從安排、團結協作、創新思維、效率為王十個方面詳細論述了員工獲得高薪的真實原因，告訴讀者贏取高薪的正確方法。 本書沒有高深的理論，完全以通俗的語言和案例寫成，為在各類企業和其他組織工作的員工提升執行力及贏取高薪提供了一套人人皆可學、人人有收穫的實用教程。作者:周傳林 出版:科學出版社 類型: 連載第一章 忠誠無限：品德高尚「薪」表現很多老闆用人不僅看能力，更重品德，而品德之中最為核心的又是忠誠度。只有那些既有才能又忠於老闆和企業的人，才是老闆心目中的最佳人選。面對種種誘惑，忠誠在今天顯得更加可貴，一個忠於老闆、忠於公司的員工，定會努力工作，對公司產生巨大的影響。忠誠是你最好的品牌(1)忠誠是你最好的品牌(2)永遠不要失去忠誠(1)永遠不要失去忠誠(2)忠誠在於行動(1)忠誠在於行動(2)決不出賣公司機密(1)決不出賣公司機密(2)做老闆最忠誠的助手(1)做老闆最忠誠的助手(2)危難時刻見忠誠(1)危難時刻見忠誠(2)對老闆要忠誠，但不是愚忠(1)對老闆要忠誠，但不是愚忠(2)自我檢測：你是一個對公司忠誠的人嗎？第二章 技術精幹：掌握技能「薪」機多老闆付給員工薪水，就是期望員工能夠完成應該完成的任務。但如果你有能力做的更好，你就能獲得比別人更高的薪水。「觀千劍而後識器，聽千曲而後曉音」。學歷不等於能力，知識不代表素質。無論你是剛剛踏入職場，還是已經打拚多年，你都必須知道，過硬的技能才是你競爭的最大資本。專業技能決定你的薪水能力比文憑更重要(1)能力比文憑更重要(2)「資深」並不就高枕無憂憑「實力」征服你的老闆(1)憑「實力」征服你的老闆(2)向你的特長要薪水練出你的「拳頭產品」(1)練出你的「拳頭產品」(2)讓自己變得不可或缺(1)讓自己變得不可或缺(2)不斷強化你的學習力自我檢測：你的工作潛能如何？第三章 敬業如魂：善待工作「薪」情好敬業精神是每個員工最起碼的工作準則，也是一個人做人的基本要求。如今，面對現代職場殘酷的競爭形勢，敬業精神顯得至關重要。可以毫不誇張地說，敬業精神是現代社會中不可或缺的一種職業道德、職業素質。對於現代企業員工而言，敬業既是其使命，也是開啟高薪之門的鑰匙。敬業：職場中必備的精神(1)敬業：職場中必備的精神(2)敬業，先熱愛你的工作(1)敬業，先熱愛你的工作(2)敬業使你卓越(1)敬業使你卓越(2)

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