如果你有這3種性格，很容易被老闆判定為老實人，下場不言而喻

[導讀]

老實性格之一：不自信

職場上，本來就是競技的場所，比能力、比業績、比關係、比貴人，甚至比會說話、比會溝通。因為工作的本質就是效能的產出，我們其實與公司建立的核心聯繫就是產能的交換。如果你自己都不看好自己，就算重用了老實人，如果不會統籌駕馭複雜局面，遇事總是推卸負責，業績是完不成的。越是高層越明白這一道理，所以，高層不會重用老實人，就是這個基本道理。

老實性格之二：沒勇氣

有些老實人總覺得吃虧，其實是對自己自身定位認識不清楚，認為自己辛辛苦苦幹了七八年不被重用，是上司瞎了眼。在職場上業績與勇氣缺一不可，老實人總覺得把自己的事情做好，拿業績說話，老闆自然會看在眼裡。員工與老闆永遠都是在博弈，相互持衡而又搶佔地位和業績過程。所以，當出風頭的時候一定要拿出勇氣來，表現你的業績與成果。

老實性格之二：太溫順

常常體現為，老實巴交、 做事非常勤奮，遇事不知所措又不敢爭搶，像個三棍子打不出一個屁來的悶葫蘆。

所以領導看老實人不順眼都是因為老實人性格上有些需要改造的地方，不然職場非常難混的。

作者：草根創業者，現自己經營公司，每天分享商業案例，創業感悟，銷售技巧，喜歡請關注。