職場上,請遠離那些充滿負面情緒的「垃圾人」!

職場上,請遠離那些充滿負面情緒的「垃圾人」!

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撲通撲通陪你見證跌宕起伏的人生


部門新來了一個同事,負責產品的VI設計,可是自從她入職以後,整個部門的氣氛就變得很怪異。

因為要負責各個業務版塊的視覺設計,中間需要不斷地跟其他部門溝通需求,要出好幾個設計方案備選,所以過程中難免有加班,也有方案被否定的時候。

於是,每天都能在辦公室聽到她的各種吐槽聲,有時候還要拉著身邊的同事一起,抱怨leader工作安排不合理,絲毫不顧及其他部門同事的看法,也不在乎影響其他人辦公的心情。

很多時候我實在聽不下去了,索性戴上耳機自動隔離一切噪音。

等她吐槽完了,發泄完了,就自顧自地嗨起來了!在辦公室刷微博,講段子,葷素不忌,各种放飛自我,沒人搭理她也能在辦公室笑出了豬叫。

雖然,內心裡真的很嫌棄,本能地想要跟她保持距離,然而還是不可避免地跟她會有接觸。

但是,所有的接觸都是不愉快的經歷。

永遠不要把你的負面情緒帶到工作中來

某個上午,辦公室里所有人都在緊張忙碌地工作,敲代碼的敲代碼,開會的開會,可她走過來張口就問了我一個很隱私的問題,我感到非常突兀,一時不知道該如何回答。

我不認為,辦公室是可以討論私人話題的地方,而且還是上班時間,我們又是那種開放的辦公空間,說什麼做什麼,別的同事都可能會聽到看到。我還是那種比較注重個人隱私的人,不希望自己成為別人的茶餘飯後消遣和娛樂的談資。

從那以後,我再也不敢跟她在辦公室說話了。

最近一次跟她接觸是上周,因為發現她提交到後台的設計方案有問題,問她是不是上傳錯了。

然而,也是不知道為什麼,聽到有人質疑設計方案有問題,她就炸毛了,音量提高了N個分貝,說沒問題,就是這樣的,那氣勢分分鐘就要吵起來。

另外一個同事見狀,趕緊過來看看,我比划了半天,跟她解釋我們加拿大跟北美不同,方案不能直接Copy,你這裡不能添加文字。還有,下方的Banner也沒改國家。

最後,在三個人共同努力下,才讓她接受了她的方案有問題的事實。可是即便如此,她仍然不覺得自己的工作有失誤,給別人的工作帶來了麻煩,而是冷冷地丟下兩句話:「你覺得不對,自己在後台找啊?總有一個是對的!」「我不負責Banner的文字,要改自己改!」

然後揚長而去。

說實話,那一刻我真的很生氣,怎麼會有這樣的人?但是我不能跟她繼續掰扯了,再扯下去就要變成吵架了,我實在丟不起這個臉。

後來,我把方案里的問題跟Leader說了,她好奇為什麼我不直接跟負責設計的同事溝通。我把剛剛發生的事情沒有添油加醋地跟她講了一遍,我只能說她的負面情緒太重了,跟她溝通不下去。

結果,她竟然在釘釘上跟遠在美國的Leader懟了起來,我也是驚呆了!大概的意思是,我沒有錯,方案都是按照你的要求做的,潛台詞是,要有問題也是你的問題…

那件事之後,HR專門發郵件給部門同事,了解她大家對她的評價和看法,很遺憾真的都很不好。

她後面的結果會怎樣,我不想去做推論和猜測,但是這件事情讓我思考良多。

遠離那些充滿負面情緒的「垃圾人」

我不明白,一個混跡職場五六年的人,做人做事怎麼會這麼不專業?

單從做事的層面來說,凡是涉及到需要與別的部門或別的同事有交集的,你提交的方案應該是最終版,而不是這個沒對,那個沒改,這樣的差錯會讓別人很混亂,不知道哪個是對的。而且,顯得你很不專業。

其次,如果你的方案真的有問題,那拜託你能不能主動承認下自己在工作中出現的紕漏,然後儘快改過來?

承認自己的不足真的有那麼難嗎?絕大多數時候,沒有人有功夫來挑你的錯,只想工作快速高效的推進,如此而已。死鴨子嘴硬有什麼用?把自己的負面情緒撒到別人身上算什麼?除了顯得自己很不專業以外,並沒有什麼卵用。

所有涉及到團隊合作,永遠先反思自己的問題。如果真的是自己的問題,不要推卸責任,主動站出來承擔一切,找到解決方案,這樣或許還能挽回一些喪失的好感。一味推卸責任,甚至強行為自己辯白,只會讓人給你點差評,差評,還是差評!

最後,也是我最想說的一點,不要把你的個人情緒帶到工作中來,更不要把怨氣發泄到同事身上。不管那些負面情緒,是因為你自己早上睡過了,還是你家的貓翻牆逃跑了,又或者是你的直接領導讓你受氣了。

你是一個成年人,你應該能管理好自己的情緒,而不是被情緒控制,更不應該把這種負面情緒帶到工作中來,尤其是跟同事的溝通中。

我想起前段時間的一個網路熱詞:垃圾人

所謂「垃圾人」就是身上充滿負能量及負面情緒,包括嫉妒、抱怨、失望、憤怒、報復等,遇到違背自己意願的事,就會像倒垃圾一樣把自己當負能量發泄出來,情緒就像山洪暴發一樣徹底失控,往往會給那些不幸撞在槍口上的無辜的人帶來嚴重的傷害。

這樣的人大都活在自己的情緒里,且都非常自我,以為宇宙是圍繞自己旋轉的,事情的發展但凡與自己想的有出入,就會感到憤怒、失望,然後覺得全世界都對不起自己,全世界的人都想要害自己…

遇到這樣的人,我本能地想要遠離他,因為我自己本身是一個情緒感知能力特彆強的人,敏感而纖細,我不允許自己的生活被這些負面情緒影響到。

這件事情已經過去很久了,我早就不生氣了,但我會覺得這樣的人很可悲。職場如修行,無論是做人還是做事,有必要讓自己儘快專業起來。

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