6.2更新：尋找「增長工程師」/增長黑客

06-05

來自專欄可能性 | 產品與大設計

我們還在招聘一位增長工程師，這是一個新的職位，如果你感興趣，請發簡歷到 hellohr@izhiqun.com

增長工程師的工作：

用技術手段、產品思維來做用戶增長
構思和開發各種工具/小產品/活動，獲取新用戶
和產品運營團隊一起工作，在各個團隊的支持下，實現增長

要求：

不要求之前有增長相關經驗，可以在學習中成長
要求有一定技術基礎，例如前端、Python 等，如果會開發小程序更佳，具體技術並不限制
具備產品思維，或者有開放的心態，希望學習更多。

增長黑客是個新的領域，我們和業內很多增長相關的朋友熟識，最近我們還在組織多場和增長有關的分享活動。我們樂於給新人機會，但是必須自己具備某個方面的亮點，特別是希望這個職位具備基礎的技術能力。

如果你是工程師，未來又希望讓自己的職業不僅僅局限在寫代碼上，那麼這個職位會適合你。

發簡歷到 hellohr@zuimeia.com ，萬一有機會呢？

（因為簡歷眾多，而且涉及到多個團隊都在過簡歷（可能這個團隊覺得不適合，另一個團隊會覺得適合），我們目前還做不到簡歷必回，但是我們會保證每一份簡歷都認真看。

———— 下面是之前的招聘需求，仍然有效，請投遞簡歷 ————

我們正在尋找產品運營方向的實習生。在線申請：運營實習生招募 - 馬力

去年加入我們的實習生，今年已經是獨立負責我們的一大塊工作的主管了，成長速度遠快於很多大企業和創業公司。為什麼呢？

實習生本身足夠積極主動，學習能力強
我們的成長氛圍非常好，工作里能夠學到的東西很多，並且能夠直接讓實習生和資深的專業人士一起工作

其實，我們的很多同事，如果是在大型企業里都有很高的級別，可能和一般的實習生相隔很遠，但是現在，他們都非常樂意和大家一起直接工作。只要你足夠積極主動，不要浮躁，一定能夠找到成長的機會。同時，我們內部也很開放，常常會要求正式的同事給實習生更多參與機會，不只是做一小部分工作，而是能夠參與到項目相對完整的一塊。

但是正因為提供了好的成長環境，我們的要求也不低。我們之所以願意培養實習生，是因為我們希望能夠培養出足以勝任我們的工作、未來會成為我們正式成員的人。

要求：

1.有一技之長。無論你是會一部分設計技能，會寫文章，還是對各種網路社區和平台有足夠的了解，等等，必須有一項技藝是我們認可的。

2.踏實和不浮躁。所有人都是從最簡單的工作做起，我們無意讓實習生一直做機械的工作（從轉為正式的實習生的例子就可以看到，我們需要快速成長、能力足以勝任工作的同事），但是任何分配的工作都需要用心做好，這個道理很容易理解。這往往是一個過濾器，沒耐心、浮躁的人也不適合我們後續的工作。

3.學習能力和執行力。學習的機會很多，但是都是基於把工作做好。個人的成長是一個附加的部分，任何人加入一個團隊，首先必須和大家一道做好事情，創造團隊共同的價值。學習能力和執行力不足以支撐團隊目標的，我們也會直說，這對大家都是負責。

職責：

A1：產品運營實習生 - 新媒體方向

媒體編輯、內容運營等，和新媒體有關的工作。

請發簡歷到，郵件帶自己簡單介紹會提升匹配概率：hellohr@izhiqun.com ，yu.hao@zuimeia.com （建議發到這兩個郵箱）

A2：產品運營實習生 - App/小程序/社群方向（近期重點）

產品運營、用戶運營、活動運營等，和互聯網線上產品有關的工作。

在這個方向上，我們擁有多個領域的產品。用設計思維、產品思維來做運營，很多做事方法都是全新的，如果你有足夠的能力+積極心態，可以成長的很快。

請發簡歷到，郵件帶自己簡單介紹會提升匹配概率：hellohr@izhiqun.com

A3：產品運營實習生 - 互聯網流量、市場與商務方向

數據分析、客戶溝通等，能夠熟悉互聯網線上流量的運轉，負責線上流量投放等。不要求相關經驗，但是要求有很強的學習能力，細緻、耐心。

注意：產品運營 - 商務方向 這是一個單獨的職位，請注意投遞到：su.jiankuan@zuimeia.com

工作地點：北京市朝陽區望京

A4：產品運營實習生 - 線上線下活動與商務方向

策劃、組織和協調活動

實習生如果想加快進度，還可以在這裡填寫面試問卷，並發郵件告知我們。

運營實習生招募

關於運營設計師，具體請見這篇文章：

https://zhuanlan.zhihu.com/p/36193788

更多說明，以及同樣正在開放中的其他職位：設計師、小程序開發工程師（或前端工程師）、後端工程師

（很多朋友糾結機會在北京，其實，互聯網行業，70%的機會都在北京，如果你還年輕想快速發展，北京是非常好的選擇）

我是馬力（知乎個人頁面：馬力），知群 CEO、最美應用創始人，在互聯網領域工作十幾年，是產品、設計、流量等領域的「老手」，很多耳熟能詳的產品背後，都有我們的身影。我自己還是創新工場最早期的成員（最早和開復一起工作的一批人），在知乎里也有三十多萬關注，至少，有著可信的背景。

我們旗下的不同公司（專註於內容、流量、社群、小程序）都有很好的收入，分別有多家知名機構的投資，持續增長中。

為什麼我們的團隊有吸引力：

1.成員很專業和資深，能做出事情、學到東西

如果你想加入一個團隊，只需考慮兩方面的事情：（1）能夠做出事情，例如拿的出手的產品，能夠讓大家作為整體有好的收益。（2）能夠讓自己有所成長，在做的事情中成長，同時也有好的人和你一起工作。

對於有豐富經驗的人，和我們一起搭檔，能夠讓你有更大的成功概率，至少在我們擅長的一些領域，力量非常強。

對於正在起步的人，你可以快速學到很多東西。我們這些「老手」，放到 BAT 等大的企業，可能都要和初級職位的朋友隔好幾個層次，未必能夠頻繁交流到，但是在這裡，你每天和我們一起工作，只要你積極，我們也不會藏著掖著，儘可能的讓大家成長。

2.得道多助

我們都很靠譜，所以口碑一直還不錯。我們也是朋友圈子裡的連接節點，在行業內有很多朋友，我創立的互聯網行業社群有幾千人，覆蓋了幾乎所有知名公司。

同樣要做一些事情，別人可能做不起來，找不到資源，但是我們可以很容易的做到。因為在過去的時間裡，我們幫助了很多朋友，贏得了大家的信任，別人也會幫助我們。舉個具體的例子，我們打算辦點活動，剛說出來，結果很多好朋友、互聯網公司的大佬們，都要有錢出錢，有力出力。李開復、徐小平等老師，都在幫助我們，或者直接和我們一起組織活動。目前我們的合作夥伴包括，阿里、騰訊、滴滴、美團、創新工場、真格基金、華興資本等等。為什麼可以這樣？因為我們的確一直在做實事，而且大家都知道我們靠譜。

我們在創造價值，同時滿足用戶目標和商業目標（賺到錢，把事情做的更大）。

3.方向靠譜

當機會來的時候，很多人都意識不到，只有空抱怨。但我們在腳踏實地，而且我們能夠看到很多別人看不到的機會和紅利。

我們不太喜歡消極與負能量，其實當你的技能、經驗、資源積累到了，會發現在每個行業中都不斷孕育著機會，優秀的人總是看到各種機會與功利，不斷的進取，中間路徑可以調整，但是長期會朝著正確方向不斷邁進。

目前整個行業中存在著幾塊明顯的紅利，需要避開浮躁，堅定的沉下去做好。

具體在做的幾塊事情就不在知乎里細說了，因為產品在快速演進，只有為了招聘和業務本身才需要宣傳，其他還是踏實、低調做事比較好。現階段加入的同事，大多是對團隊本身認可，也是緣分。

招聘需求：

我們現在在招募更多的成員加入，包括：

總體上幾大塊：

產品部門：產品運營，產品經理，設計師，CEO 助理（HR、招聘方向）

研發部門：小程序開發工程師、前端工程師、後端工程師

其中，小程序開發工程師不要求你有現成的小程序開發經驗，只要你在別的平台（Android、iOS、Web 前端等）有開發經驗，我們都可以給你提供學習機會，讓你快速轉過來。

A.產品運營（正式成員或實習生）

我們歡迎老手，同時也可以接受產品運營領域的新手、各個專業背景、學校背景、跨行業轉專業等等。學校和專業背景不重要，但是如果你的起點低，就需要能夠證明自己。我們的要求是：

你要有足夠的熱情，特別是對於新手，迅速學習的能力和態度非常重要；
你要有基本的聰明才智，擅長分析和總結，喜歡找到事物背後的規律並加以運用；
你要能夠將想法落實下去，不要光說不練，成熟的表現之一就是執行力強。

我們招聘以下三個方向的產品運營，你可以按照自己的興趣來投簡歷（需要在郵件標題里標明），我們也可能會在聘用你之後重新調配。

A1：產品運營 - 新媒體方向

媒體編輯、內容運營等，和新媒體有關的工作。

請發簡歷到，郵件帶自己簡單介紹會提升匹配概率：hellohr@izhiqun.com

A2：產品運營 - App/小程序/社群方向

用戶運營、活動運營等，和互聯網線上產品有關的工作。

請發簡歷到，郵件帶自己簡單介紹會提升匹配概率：hellohr@izhiqun.com

A3：產品運營 - 商務方向

數據分析、客戶溝通等，能夠熟悉互聯網線上流量的運轉，負責線上流量投放等。不要求相關經驗，但是要求有很強的學習能力，細緻、耐心。

注意：產品運營 - 商務方向 這是一個單獨的職位，請注意投遞到：su.jiankuan@zuimeia.com

工作地點：北京市朝陽區望京

實習生如果想加快進度，還可以在這裡填寫面試問卷，並發郵件告知我們。

運營實習生招募

B.產品經理（中高級）和視覺、交互設計師

有成熟的產品經驗，符合行業內通常的中高級產品經理、視覺和交互設計師的要求（你肯定有基本的認識，不用再贅述）
互相之間有感覺，能夠緊密配合
對產品和用戶增長同樣敏感

B1.產品經理

三年以上經驗（有良好產品背書的可以放寬要求）
在產品設計方面有聚焦到細節的能力
在某個具體方面有經驗或深入思考者加分，例如增長黑客等

B2.高級交互設計師

三年以上經驗（有良好作品背書的可以放寬要求）
在一個良好的團隊、產品里熏陶過
注重細節

B3.高級視覺設計師

三年以上經驗（有良好作品背書的可以放寬要求）
視覺感覺良好
希望有更大的提升

B4.視覺設計師（偏平面）

不要求經驗年限，但需要有良好平面作品

和運營團隊緊密工作，創作宣傳圖片、海報等

歡迎傳統廣告行業想往互聯網行業發展的朋友考慮。

對於產品經理和設計師，會發現和我們工作是很「舒服」、對自己提升特別大的機會。因為在別的環境里，你遇到的隊友未必靠譜，但是在這裡，大家都有足夠的經驗，只看你能不能做的更好。

請發簡歷到，郵件帶自己簡單介紹會提升匹配概率：hellohr@izhiqun.com

C.前端工程師

計算機相關專業大學本科及以上學歷；

有兩年及以上前端開發工作經驗，有獨立設計開發能力，有成功上線的產品；
熟練使用 html、javascript、ajax、nodejs、jquery、react 等前端相關技術與框架；
在前端頁面的兼容、適配上有較多經驗，熟練使用常用前端開發與調試工具；
具備較強的邏輯思維能力、溝通能力、團隊合作能力；
加分項：有微信小程序開發經驗的優先。

請發簡歷到：hellohr@izhiqun.com

D.後端工程師

熟悉 Python/Java ，熟練使用常用 Web 開發框架，熟悉 Restful Web 服務；

熟練使用關係、文檔資料庫；
熟悉緩存、消息隊列、定時任務、搜索引擎等相關技術;
熟悉 Linux/Unix 操作系統，熟悉 Shell 編程；
熟悉單元測試、功能測試、性能測試方法者優先。

請發簡歷到：hellohr@izhiqun.com

我們希望你：

不將就。對代碼要求精益求精，對軟體架構設計有獨到理解，善於尋找性能瓶頸，挖掘系統潛力。不輕易妥協。向前思考問題，不僅僅是完成業務需求，更要考慮系統的性能 /穩定性 /可擴展性 /安全性。能 hold 住。善於分析問題與解決問題，尋找每一個 Bug 背後深層次的原因，避免出現重複的問題。夠 aggressive 。能主動發現問題，起推動作用。

歡迎加入一個注重產品+技術的團隊。

E.小程序開發工程師

具體其他平台（Android、iOS、Web 前端等）的開發經驗
良好的學習能力

我們會給你提供非常好的學習環境，讓你能夠迅速實踐小程序開發。

請發簡歷到：hellohr@izhiqun.com

（這個機會很難得，抓緊時間）

F.測試工程師

1年以上移動端應用測試經驗，有移動互聯網行業測試經驗者優先
負責IOS、Android端產品的功能、性能、兼容性測試工作
推動並監控整個項目的迭代工作，評估項目風險，推動問題的解決，保障產品質量
總結測試過程中的問題，進行發布評估，並總結版本歷史和遺留問題，為以後的測試提供關鍵依據
熟悉主流自動化測試的工具和方法，熟悉robotium、Instrumentation、UIAutomation、monkeyrunner中的一種工具
利用腳本和自動化工具提高日常任務的執行效率和準確程度
熟悉java或Python，有一定的代碼閱讀能力

G.CEO助理

我自己希望找一位 CEO 助理。

希望平時能夠幫我協調和落地一些我直接推進的工作，負責對外和對內的銜接，和業內朋友（互聯網的資深專業人士）溝通，招聘等。現階段更側重於招聘等相關工作。

我希望你能：

能夠快速學習（學習機會很多，不斷接觸新的事物和技能），喜歡嘗試做沒做過的事。
積極主動，能夠始終 Aggressive 的向前沖。
擅長溝通、寫作，邏輯性強，能夠有條理的協調和組織工作。

這個助理職位不同於很多公司的助理，我希望你能夠直接和我一起工作，而不只是文秘的角色。有挑戰，但是也有很多機會。