不用找了！我就是小米工號1001的工程師

來自專欄小米智能粉絲

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大家好，我叫阿城，我是小米工號1001的員工。

今天公司IPO消息鋪天蓋地後，清河出現了一大批富裕的工程師，成為相親市場香餑餑。而我所有親朋好友、分手的前女友、小區保安大哥都來打聽我的工號。

但是，照昨天流傳的那篇「工號1000內員工將財務自由」的稿子來看，貌似這波財務自由沒我啥事兒。

我哥們甚至讓我把1001的1塗成0「拍照發朋友圈，肯定一堆人要給你介紹對象，說不定還有女神跟你套近乎呢？」

其實哪需要如此折騰？我司14000多員工中超過3分之一都有股權激勵， 也就是說5500人能都能享受到這一波福利，我當然在其中。

小WiFi內心OS

小wifi首先替小米的員工們高興，然後立馬仔細閱讀小米上市的各種材料。招股書顯示，小米是一家以手機、智能硬體和IoT平台為核心的互聯網公司。劃重點！是互·聯·網·公·司，大家可以盲目崇拜，但不能當偶像明星公司來看。其次，小米採用獨創的「鐵人三項」商業模式：硬體+新零售+互聯網服務。此外，招股書也透露了小米持續走紅受歡迎的秘訣：設計精良、性能品質出眾的產品，緊貼硬體成本定價，通過高效的線上、線下零售渠道將產品送到全球用戶手中，並持續提供豐富的互聯網服務。

市場普遍認為小米IPO前的估值在700到800億美元，預計融資額在100億美元左右，上市後短期內市值可達1000億美元。跟著雷總，我和我的工程師同事們都是「厚道的人運氣都不會太差」，吼吼。

不過被厚道照顧的各位同事似乎沒有特別興奮。

早上上班，做我左邊的某技術同事正在直播給米粉們講手機的技術細節。

即將財務自由堂堂技術大牛，見人送個鮮花火箭就樂顛顛地說：「謝謝X哥。」笑得倍兒開心。

再看我右邊的那位，正在測試，我問他：「公司上市你要幹嘛？」他頭也不抬說：「以後加班不吃食堂，要自己掏錢點海底撈外賣！」

本司這種風氣都怪我的同事雷軍。

他在創辦小米之前好多年就財務自由了，到今天還時不時背著雙肩包上班。

還在五彩城的時候，沒有專門電梯就算了，員工電梯看見他打個招呼也習以為常，但他這個工作狂，一著急就去坐貨梯，那時候公司營業額、銷量已經在世界第X，第X的。動不動就在公司貨梯活捉野生老闆的經歷我們都不敢亂說。

誰知道他非但不注意，在外面一點不收斂，動不動就被人在經濟艙「活捉」，搞得微博上總造謠我們公司不行了。

那些只顧著拍照的人，你們根本不知道自己錯過了什麼，你們偶遇了中國最成功的投資人之一啊！（雖然他不太像）

想想他撒了多少錢在身邊共同奮鬥過的兄弟創業上，他又這麼平易近人，生嘮兩小時都不會被嫌棄。

投資不成，也能聊出不少經驗。比起排隊見到投資人被嫌棄是「60後」，在經濟艙捕捉野生雷軍不是更有趣？！

別看他不太給自己花錢，對其他人還是挺大方的。

在這裡我要先批評一下我的同事雷軍。

此前某大媒時尚頻道羅列了中國著名的幾位企業家帶的手錶。

馬化騰、馬雲、王健林、李彥宏

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然後到了我的同事，1000塊的日系表。。。。。。

算了，個人打扮隨他高興就好。

其實，他大方起來還是挺man的。

小米上市對雷軍而言造福員工的意義遠大於自己，畢竟早創辦小米之前很多年，他就已經財務自由了，因此，他才會發放如此多期權給員工。

也是雷軍的厚道和務實讓員工看好公司的發展，曾經有小米早期女員工賣嫁妝買公司期權的故事就是最好的佐證。

雷軍在招股書中的公開信中寫道：「小米是一家工程師文化主導的公司。工程師們的夢想就是持續探索先進技術，並惠及儘可能多的用戶，做用戶心中最酷的公司是我們的願景。我們堅信，科技創新進步帶來的利益應該能被大眾輕易共享，互聯網精神的本質是透明、高效以及平等普惠。」

即便沒享受到股權紅利，其他近萬名員工享受的霸道總裁的福利也不少。

說一個概念吧，小米招股書中披露，小米擁有14513名全職僱員，2017年僱員工資福利支出為40億5千萬左右，粗略計算小米員工平均年薪福利27萬左右。

大家都以為獲得公司福利的是公司中高層，其實很多一線的同事，尤其是工程師和設計師不用管理層就能獲得很好的收入。另外小米也沒那麼多高層，管理很扁平。

我有一位設計師同事很早就加入團隊了，起初他的工資只有幾千元，但是因為加入早 業務能力突出，公司發放了大量期權，收入比很多高管還多。

雖然平時樸素，但在發錢這事兒上，同事雷軍有霸道總裁執念。

年會抽獎，了解一下

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我們食堂的廚師和服務員都是正式員工，每個月餐補綽綽有餘，最重要的是公司食堂清淡、健康、沒有不良添加劑，這類餐飲對於上班族，非常貼心。

小米是一家有獨特粉絲文化的公司，每年米粉家宴熱鬧場景都歷歷在目。

此外，小米對粉絲最大的回饋就是始終堅持的優質產品和實惠的價格。上周在武漢大學舉辦的新品發布會上，雷軍非常實在地公布了董事會通過的決議。

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曾經收到過這樣的米粉留言："小米給我的感覺不再是一家公司，它就像一個朋友，它會聽取大家的意見，會很快進行改進，用戶的體驗總是被放在第一位，而米粉們也都願意參與進來，相信很多老米粉到今天依然有一個習慣，使用過程中發現了問題，馬上點擊手機里的用戶反饋，將問題上報上去，因為我們相信，小米會聽取我們的意見，我們的反饋是有用的。"

上個月底，我同事在自己微博上曝出了這張28年前的老照片。好多人感嘆說他28年前就是土豪，穿得起阿迪達斯。

說的也是，那會兒我還在鄉下玩兒泥巴，我同事就已經把武漢大學四年的學分、還有畢業設計，用兩年就修完了，據說武大有一門《彙編語言程序設計》滿分的，20年內加起來只有兩個人，雷軍就是其中之一。

1989年大二暑假，雷軍的BITLOK加密軟體獲得了湖北省大學生科技成果一等獎，後來還賣了100萬。

但我同事好像不是很care自己大二就賺了相當於在北京買好幾套房的錢。大三大四兩年，他經常背著一個裝滿磁碟和資料的大包，行走在武漢當地的電子一條街里。

?

1998年雷軍和求伯君在金山，

陪同柳傳志、楊元慶參觀金山WPS演示

後排左二的小鮮肉就是雷軍

後來事實證明，他對武漢這座城市和武漢大學都有著別樣的情愫。

1997年，離我這位同事升任金山總經理還有一年時間，他已經向武大捐資設立獎學金。他回憶說，「我不是給母校捐錢最多的人，但是畢業後最短時間回饋母校的人。我應該是我們學校第一個畢業不到10年，回學校捐款的學生。」

1998年，他把自己炒股賺的60萬悉數捐給武大做獎學金。

2013年，武漢大學120周年校慶，捐贈1000萬元人民幣，用於在母校設立「雷軍獎學金」。

2016年10月，向武大捐款9999萬元用於建設科技樓。

再後來，我的同事直接準備了好多億建立武漢光谷總部。

前兩天又跟母校武大簽約了人工智慧聯合實驗室，還承諾先期為聯合實驗室提供1000萬元人民幣的研發經費。

我這位同事在投資上一直很有自己的看法。單單就這三年來，前前後後就投了快100家公司，生態鏈、金融、保險、黑科技、泛文化甚至連星座都投了。

當然他對朋友很仗義，也很看好他們的能力。

當初李學凌創辦歡聚時代（YY）的時候，天使輪的100萬美元就是雷軍投的。後來2012年YY上市了，他也得到了賬面上112倍的回報。

還有，2014年他還在金山當董事長那會兒，就把董事會獎勵給他的400萬股金山股票，價值人民幣8000萬，全部分給了所有金山員工，每人1000股的兩年期受限股，大概每人兩萬。

至此，引用我同事雷軍今天被刷屏的話：

「厚道的人運氣不會太差，請和我們一起，相信美好的事情即將發生。」

大家好，我叫阿城，我是小米工號1001的員工。

我想說，有了霸道總裁，誰還要財務自由。

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