供應鏈崗位的面試技巧(1)

來自專欄 KOO供應鏈管理與運營

最近很多朋友問我，供應鏈相關的崗位面試應該做哪些準備？也有一些朋友問我,你覺得這些崗位需要什麼樣的能力或者素質。在這裡，我給各位朋友介紹一些供應鏈崗位的面試技巧和要點，希望能夠幫助到大家找到心儀的崗位。

像很多其他崗位一樣，供應鏈相關崗位需要的能力和素質也大體相同。接下來我就從幾個維度來介紹供應鏈相關崗位的面試需要哪些準備。

針對沒有經驗的朋友來說，其實供應鏈管理相關的崗位，更多的是考察個人的快速學習能力和反應能力，以及對供應鏈的整體理解。

第一點是快速學習能力。對於學習能力這個話題，相信從小到大，無論是老師還是朋友，都或多或少有提及。總之，供應鏈涉及到的範圍非常廣，涉及到的行業也是眾多，需要有極強的學習能力，才能夠把所學到的知識和技能運用到實際的工作中。尤其對於沒有工作經驗的朋友來說，快速學習能力就顯得至關重要了。這個能力決定著你是否能夠快速的掌握供應鏈管理相關崗位所需要的知識與技能，也間接地確保了你在工作中會表現得當，符合崗位的要求。

那麼有朋友會好奇，怎麼去訓練自己的快速學習能力呢？這裡向大家介紹兩個比較可操作的方法。第一個，專題學習法。很多人習慣了隨意刷手機，隨意看點書，隨意學點什麼。正是因為這個隨意，其實最後對於什麼都是一知半解。要想快速學習到知識，必須帶著目標。舉個例子，比如你快速了解物流行業的發展現狀，你會怎麼去做呢？很多人會去百度，這個無可厚非。但是你會發現，百度上的內容有限，很多時候需要你自己去拓展內容。這個時候，很多朋友就會慢慢覺得很麻煩，最後就會放棄查找了。這個時候，你需要一個清晰的目標，比如說需要找到物流行業前三名的企業，看看他們發展的現狀如何；比如需要找到物流行業最新的十大科技，考察一下最新的物流科技動向。清晰的目標，加上鍥而不捨地搜集，才能夠很快地去熟悉一個專題。第二個，關聯學習法。這個方法應該大家都不陌生，就是通過相關的關鍵詞，把相關聯的信息通過一定順序組合起來，就可以形成一整塊的知識。比如要學習物流行業，大家很自然而然地會想起製造業，零售批發，這些事物流行業的上下游環境，關聯著它們一起學習，對於物流行業的掌握更加全面，也更容易整體地去認知物流行業。這個就是為什麼我們看整個中國地圖我們會印象深刻，單獨分出某個省市來看，我們就比較難猜出來。

第二點是反應能力。因為很多人感覺自己的反應速度不夠快。或者是當別人問到自己不懂的問題的時候，會愣住，腦子裡卡殼。想不到其他東西，或者是不知道該說些什麼，才能夠回答這個問題。特別是性格內向的朋友，更是會被突如其來的問題問得驚慌失措，以至於語塞。那其實面對這樣的反應能力的考察的時候，朋友們大可不必如此驚慌，因為在面試的過程中，面試官拋出一個問題，其實並不是想要考察你對這個問題本身了解程度有多少，而是在營造一種壓力，看你是如何應對這個壓力。至於問題，一般上來說是沒有標準答案的，除非是一些專業性的問題，或者是行業特有的問題，才需要認真按標準作答，其餘的都是看個人的發揮。

這裡教大家幾個小技巧去應對這樣突如其來的問題。第一個小建議是，當面試官問你某某問題的時候，你可以再重複一下這個問題，並且向面試官坦誠，關於這個問題，你的看法是可能是比較片面的，但是你有你自己的觀點。這樣的話就給自己留下了緩衝的時間，緩衝個一兩秒，這段時間你就可以想想問題應該在朝著怎樣的方向去回答，這個會跟你所面試的職位非常相關。我這裡舉一個例子，例如在面試計劃員的時候，面試官問你。當你遇到不得不加班這種情況的時候，你應該怎麼樣去處理？說句實話，沒有人喜歡加班，也很少人願意總是加班，但是面試問這個問題，不是簡單看你的意願度，而是看你如何處理這種壓力。那其實這個問題呢，你可以這樣回答。「嗯，加班這個問題呢，我覺得是充分非必要的，如果我的工作沒能按時完成，或者是由於其他事情耽擱了那份內的工作，我即使是加班也會去完成的。再者，我也不抗拒加班，因為加班有時候意味著公司或者組織有緊要的事情需要你在工作之餘的時間去完成，那就代表著組織和上級對你的信任，所以呢，對於這種加班。我不會去排斥。」這樣的回答，就可以讓面試官清楚你對加班的一個態度，即使你心裡是非常不願意加班的，但是通過這樣的說辭，一方面表明你對加班是不抗拒的，第二方面也表明了你積極的態度，這樣會給面試官留下良好的印象。

第二個小建議是，把你所想到的問題通過婉轉的方式說出來。還是舉加班這個問題，如果老闆問你，你對加班是怎麼看的呢？你可以這樣回答，其實我感覺加班。是沒有把正常工作在正常的規定時間內完成的這樣一種現象，所以才需要加班。加班是可以通過提高效率，減少不必要的時間浪費，去消除的，所以呢，在這種情況下，我如果能夠提高我的效率。

減少不必要的時間浪費，那麼我就可以消除加班，我本人對加班是持積極態度，但是如果這個加班是不必要的話，我也是會儘可能的，利用我的主觀能動性去把它消除。那通過這種方法呢，你可以正面地回答面試官，其實你對加班呢，還是持一個正面的態度。但是，從側面上也可以反映，其實你是不喜歡加班的，那並且能會通過一些方法去減少這個加班。

這兩種方法各有所長，關鍵看你怎麼去運用和表達了。總之，面對問題，多想想問這個問題要了解什麼信息。因為面試的過程，其實就是面試官了解你的過程，你要讓他很直接地可以通過你的回答來讓他做直接的判斷，你就是那個適合這個職位的人。

今天就先介紹快速學習能力和反應能力，希望大家學習吸收，快速應用於面試實戰中。後續會給大家介紹有工作經驗的，應該如何突出自己的優勢，獲得心儀的職位。敬請期待！！！

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