月嫂與新媽媽該如何融洽相處?

月嫂，是近些年來愈發火爆的一個特殊行業，因為巨大的市場需求推動使得「月嫂」不同於一般的家政服務人員。沒有育兒經驗，也沒有長輩在身邊照顧的年輕媽媽，在面對柔弱嬌嫩的新生寶寶時往往手足無措，這時聘請一個月嫂就能擁有一個健康舒適的月子，並學習如何照顧寶寶。可是在花了大價錢請了月嫂回家後，很多媽媽卻和月嫂爭執和矛盾，甚至鬧得不可開交，這到底是怎麼回事呢？新媽媽應該如何與月嫂相處呢？

1.什麼是月嫂

確切說，「月嫂」是一種高級的家政服務，是母嬰護理人員的俗稱，主要專業護理產婦與新生兒，服務的內容以月子護理為主，新生兒的護理佔80%，產婦的護理佔20%。月嫂屬於高級家政人員，不同於一般的家政護理員，通常情況下，月嫂工作集保姆、護士、廚師、保育員的工作性質於一身。 月嫂專門照料坐月子的新媽媽和新生寶寶，她們所具備的專業知識是其他家政人員無法對比的。通常情況下，月嫂上崗前都會經過嚴格、系統的培訓，掌握產後護理知識和科學育兒知識。

2.如何選擇月嫂

月嫂市場魚龍混雜，練就一雙火眼金睛也並非一朝一夕。不過掌握一些基本的篩選原則還是可以挑到一位經驗豐富的好月嫂。

? 身體狀況良好

剛生完寶寶，新媽媽極其柔弱，再加上一個新生寶寶，可謂「弱上加弱」。如果月嫂身上攜帶著某些病菌，在照顧護理新媽媽和寶寶時傳染了病菌可就糟了。更多孕期、產後護理知識，請添加未來之星月嫂私家服務的微信公共號「月嫂私家服務」。因此身體健康是挑選好月嫂的基本條件，正規的月嫂中介會對月嫂進行全面的身體檢查，包括乙肝兩對半、肝功能、婦科檢查等體檢項目，身體健康者才有資格做月嫂。

? 具備專業護理資格

月嫂必須通過專門的培訓並經過考核之後，取得相應的證書才能上崗。因為月嫂具備了專業的護理知識才能更好的照顧新媽媽和新生兒。

? 性格相匹配

月嫂的工作特點是周期短、強度大、項目多、難度高。而且畢竟是要與新媽媽和寶寶朝夕相處的，因此選擇性格相容的月嫂非常重要。手腳麻利的月嫂可能會被認為做事不夠細心，而溫柔體貼的月嫂又可能被嫌做事太拖拉。畢竟月嫂不是機器，與其在僱傭之後鬧矛盾，不如在僱用前把自己的要求盡量講清楚，並在接觸過程中對月嫂的性格進行初步了解。根據目前市面上的情況來看，年齡在40～50歲的「奶奶型」月嫂最受歡迎。

? 生活心態積極

月嫂每天面對寶寶和新媽媽，這個需要呵護和耐心的群體離不開特別的的關心和愛護，那麼月嫂一定要熱愛這份事業，在工作過程中足夠耐心、細心，心態也要樂觀積極，以免影響本就神經敏感的新媽媽。

3.月嫂會做哪些

月嫂的服務內容基本包括以下幾點：

? 新媽媽方面：

生活方面：保持室內衛生，觀察產婦身體情況，清洗、消毒產婦的衣物、床褥，在產婦不能自理時幫產婦擦洗身體，照顧產婦的飲食起居。幫助產婦清洗、熱敷、按摩乳房，減輕乳房脹痛，指導新媽媽正確的哺乳。

產後恢復：為恢復產婦體型，指導新媽媽恢復身材。

營養配餐：合理安排產後媽媽的飲食，製作月子餐。

心理指導：多和新媽媽進行語言溝通和疏導，交流育嬰經驗。

? 小寶寶方面：

生活方面：保持室內衛生，照顧新生寶寶的飲食起居，包括喂水、餵奶、洗澡，換尿布、換衣物。

專業護理：為嬰兒測量體溫，對嬰兒物品進行消毒，尿不濕、奶瓶、衣服、毛巾等嬰兒生活用品進行清洗、消毒，觀察嬰兒的身體情況。

疾病護理：觀察嬰兒大小便有無異常，預防尿布疹、鵝口瘡等常見病的發生，發現異常會及時提醒。

日常護理：為提高嬰兒協調能力，給嬰兒做撫觸、游泳等活動，指導新媽媽掌握育兒技能。

4.新媽媽與月嫂如何共處

? 尊重月嫂

如今的社會講求人人平等，月嫂不是「丫鬟、傭人」，這只是一份工作而已。所以媽媽們要尊重月嫂，對月嫂平等視之，支持她的工作。如果家庭成員並不贊成請月嫂，那就等商量好了再請。聘請月嫂時也要讓她大概了解自己家裡的情況，和月嫂聊聊家庭的生活習慣和注意事項，以免月嫂無意中和家庭成員產生矛盾衝突。

? 信任月嫂

人與人最基本的信任還是要有的，「疑人不用，用人不疑」。如果月嫂工作到位，那麼及時給予肯定和誇讚能讓月嫂信任感倍增，也能融洽關係。在面試月嫂時可以問一些關於育兒的問題，看看月嫂是否對育兒有所了解。

? 其他成員也要尊重月嫂

媽媽、婆婆或者其他家庭成員可能都會在產後幫忙照顧新媽媽，那麼在聘請月嫂前也要與她們商量一下，請她們也尊重「月嫂」，不要總是與月嫂意見相左，有什麼不同觀點先統一意見，由一個人專門和「月嫂」溝通。

? 別依賴月嫂