25種破環你求職的做法

你有這樣的朋友嗎，他（她）不斷地約會，卻總是碰到錯的人；他（她）為將孤獨終老而倍感沮喪，因為不錯的男女都已經找到了另一半。

他們抱怨過後，你意識到了他們沒有意識到的問題：他（她）不去努力，卻怨天尤人--我們把他們統稱為—失敗者。需要有人站出來，告訴他們：「你這樣是自找的。」

在求職的過程中，你會發現同樣的問題。就算是我們身處苦難時期，就算是有很多你不能控制的理由，讓你找不到工作。但是，有一個理由，在你的能力範圍內做一個做出色的求職者。

抱著這個想法，對照下面的25種做法，它們可能在你不知道的情況下破壞了你的求職生涯。

1.認為永遠也不會再去尋求另一份工作

你熱愛現在的工作，這很好。如果你工作快樂，且前景光明，我希望你永遠不需要離開。不過，你應當總是要做好更換工作的準備。即使老闆很器重你，但一切都可能發生變化。收購、經濟危機或者高層更迭都會對你的工作產生影響。不斷更新你的簡歷，這樣會對你的工作成績有一個準確的記錄。

2. 不留後路

我們很喜歡電影中這樣的場景：氣憤的職員炒了老闆的魷魚，然後衝出了辦公室，得到的是幸福、充實的生活。在現實中，這些受人崇拜的人可能會找不到工作，因為他們得不到好的推薦信。沒有哪個老闆願意僱傭名聲不好的職員。

3.在求職過程中保持沉默

大多數人在失業時都很不活躍，這是可以理解的，沒人願意在解僱後還到處對人喋喋不休。但是你需要人際網，這是幫你找到工作的有效途徑之一。你朋友的朋友的朋友介紹你去面試，然後你得到了那份工作—如果沒人知道你在尋求一個新的工作機會，這一切就不會發生。

4.尋找最合適的工作

即使你想進行有目的的求職，你也需要把眼界放寬。如果一切順利，你能找到最合適的工作，但是很多時候，你必須得接受一個大多數條件讓你滿意的工作—而不是全部。如果薪水合適，職位要求和你的工作經驗相符，也有不錯的晉陞機會，你就可以忽略掉要早起半小時的事實。

5. 完全不尋找工作機會

這種錯誤可能看起來很明顯，但是那些經過漫長尋找的求職者可以告訴你，沮喪失望輕易便來。數周、數月的處於失業當中，加上解僱員工的新聞報道很容易讓你相信沒有人要招聘。毫無疑問，市場處於競爭當中，但是如果你不主動地找工作，就不要指望天上掉餡餅。

6.沒有求職信

附上求職信是很簡單的一個做法，可以讓你的求職過程很謹慎。雖然並不是每個招聘者都需要求職信，但是調查不斷發現，那些招聘者篩選簡歷時總會考慮他們是否附有求職信。為什麼要給招聘者一個不僱用你的理由呢？

7. 不變的求職信

比沒有求職信更糟的是，求職信是可以發給任何一個招聘者的。以「致相關人士」這樣的句子開頭，並且在文中充斥著 「工作勤奮」 這樣的辭彙，會給閱讀的人這樣一個信號，你是盲目地向看到的所有職位發送簡歷。招聘經理是在尋找適合他們需要的人，而他們的需要是有別於其它公司的。不要一份求職信走天下。

8.草稿

如果你接到一份結婚請帖，上面都是拼寫和標點錯誤，你可能會想為什麼他們不花點時間校對一下呢。畢竟，這是個重大的事情，很多人都會看。招聘者在看到有錯誤的簡歷和求職信時，也會這樣想。

9. 都是「我」，但「你」卻不夠

你的求職信和簡歷當然是關於你的，但它們不是給你的。招聘者只關注能為公司做什麼這樣的前提下的你。無論什麼時候，當你透漏有關你自己的信息時，把它當作你能為公司做出不能替代的貢獻的證據。

10. 提供錯誤的聯繫方式

當招聘經理對你的簡歷和求職信感興趣時，他們會注意你的聯繫方式。如果看到你的電子郵箱地址是啤酒愛好者80@email.com, 或者最佳的聯繫你的方式是通過你現在的工作電話，他們會在發出邀請前再考慮一下。當然，更壞的情況是你根本忘了留你的聯繫方式。

11遲到

每個老闆都希望自己的員工可靠，能夠很好地代表公司。那些在面試中遲到的人做不到這一點。

12.著裝不合適

著裝在面試中至關重要，你的著裝應該適合你所處的環境。在面試前，詢問一下公司的著裝標準，以便使你的著裝符合企業文化。人家告訴你都穿牛仔褲的時候，你穿西裝會看起來很沉悶；人家告訴你要穿西裝時，你穿短褲和涼鞋會讓你不被重視。還有，穿得太正式總比太隨便好些。

13.抱怨你的前任老闆

要記住，你不能保證永遠呆在一家公司。當你講前任老闆的壞話時，招聘者會想,「一旦你離開後會怎麼說我呢？」

14.不問問題

面試中的一個經典問題是，「你對我們有什麼問題嗎？」坐在那不出聲說明你對這份工作不感興趣。當你去餐館的時候，你大概也會問服務員一些問題。你不應該對一份新工作有點好奇嗎？

15. 沒有提前做功課

了解一份新工作包含兩個方面：職位和公司。儘可能多得了解這個職位，然後你可以決定是否接受，你也可以以最適合這份工作的人來定位自己。

完全地了解這個公司可以幫助你判斷是否喜歡它的發展方向、接受它的發展理想。另外，當你遇到面試中最重要的「你對我們有什麼問題」的環節時，你就足以應付了。

16．認為面試只局限於會議室

正式的面試從你與面試官握手開始，在你離開的時候結束。實際上，面試的全過程在以電話或郵件通知你來面試時就已經開始了，一直持續到每次你和公司的人員交談。你對招聘的工作人員、接待員態度粗魯嗎？你永遠也不會知道招聘經理會得到什麼樣的反饋信息。

17. 過早談論薪水

即便你很急切地得到這份工作並拿到第一個月的薪水，還是要讓招聘經理首先提到薪水。首先談論薪水暗示你對金錢要比做好工作更急切。

18.表現得很自大

你不願意去乞求一份工作，但是你應該表現得很在乎這份工作。如果你的自信心太過高漲，變得自大，可以保證，沒有哪個老闆願意僱傭你。

19. 太過實在

不是所有的工作都會成為終身職業，在面試時你可能沒有打算要在這個公司待一到兩年，即便這樣，招聘者也不願聽到，你只是拿這份工作消磨時光直到你找到一份真正你喜歡的。你沒必要向公司承諾效力十年，但是也不要把自己說成是不安分的人。

20. 忽略禮節

一般的禮節可以幫助你很多，在求職的過程中更會讓你走得足夠遠。面試過後，發一封感謝信（通過電子郵件或是信件）來表達你對面試官花時間見你的感謝之情。這樣你會給他或者她留下非常好的印象。

21. 纏著招聘人員

如果面試官給你一個得到回復的最後期限，你可以打電話去詢問結果。不要每天都打電話，發電子郵件甚至上門去問，不然你最後大概會得到一個答覆：「你肯定得不到這份工作了。」

22. 對於你的申請不做記錄

因為求職的過程很長，你應該做一個記錄，你已經申請哪家公司的職位了，哪家公司還沒有給你回復。雖然你認為自己不會忘記所申請的職位，但是在多次申請後，你的記憶會變得模糊。給同一個招聘者發送多份申請表明「我要麼是做事雜亂無章，要麼是在『海投』」.

23.不從失敗中吸取教訓

在面試中難免會犯這樣那樣的錯誤。如果你犯了一個錯誤，想一想哪裡出了問題，在下次面試時要準備好。也不要忘記你過去所犯的錯誤。回想一下你從事過的令人討厭的工作，盡量避免再次從事那樣的工作。

24.以為自己得到了工作

在確實聽到招聘經理說「你得到這份工作了」之前，永遠不要以為自己已經得到了工作。一些因素會使聘用變得複雜，所以在得到聘用通知前不要停止求職。繼續求職，因為理想工作有可能在最後一刻化為泡影或者你可能會找到一份更好的工作。

25. 忘掉求職過程中的經驗

當功夫不負有心人，你找到了一份好工作時，不要忘了求職過程中的考驗和困難。僅僅因為你得到了薪水並不意味著你找到了最後的工作。要記住保持人際網、記錄你的工作成績、擁有好的求職信的重要性。如果你再次求職的話，會容易得多。