不要背後議論領導，防人之心不可無

有人說，工作就是生活，我想說工作就是一場滿滿的人生，職場生活可謂酸甜苦辣變幻莫測，像極了人生故事。

職場生活的好與壞也直接關係到你的人生舒服與否，職場混的好，生活條件會更好，心情也會更舒暢，可見，工作一定要是順心的，生活才會更美好！

那麼，想要職場生活更美好，一定是要遵循原則的，其次，要眼疾手快，多動腦，今天就說下職場不良守則之：不要在背後議論你的領導，要知道害人之心不可有，防人之心不可無哪！

我們永遠不知道別人的內心，也永遠看不透別人內心的真實模樣，有時，你以為某些人對你掏心掏肺，實則只是作秀，或者，你一直信任的人，就是把你出賣的罪魁禍首。

職場便如此！

經常不難看到或聽到辦公室里有同事背地裡論人長短，說人是非，更有膽大者，直接吐槽領導的不快。

同為職場菜鳥的我們難免會對上司對公司對工作對同事都有看不通的時候，此時，多數人會選擇口頭釋放，要麼找到同路中人相互吐槽，要麼一行人形成統一戰線互訴衷腸，把領導的不滿和心裡壓抑的不快全部傾泄。

而你一旦聽到有人議論領導該怎麼做？想必很多人都有過此類糾結。

我們會有相同的經歷，倘若聽到周圍有同事議論領導或同事，如果不參與其中一吐為快，他們會認為我們是領導的小眼線，以為不與他們論長短就是跟領導一樣遭人記恨。

所以，又有部分人看到同事議論領導不得不參與其中，以此穩定與同事間的關係，換取同事們的信任，得到同路中人。

可是，小編並不以為然。

在聽到同事議論領導，要積極勸說，不過大部分人不會如此行事，既然不好如此，那就裝作聽不到，或者只是點頭應和著，切不可添油加醋，以訛傳訛。更要堅定自己主見，要不畏俱以此被同事孤立，而靠跟人說領導壞話來換取同事一致的行為，更是愚蠢至極！

另一方面，要提醒的是，我們不論人長短，不害人，不傷人，但是，也要知道，防人之心不可無。也許，有的人本是領導面前的大紅人，故意摻和進同事論人是非的大軍中，為的就是打聽小道消息，進而傳到領導耳朵里，以此獲得領導賞識。

而我們沒有透視眼，沒有智慧樹，根本沒能力看透這些小人，也知道就算逮住他們小辮子卻無能為力，領導最喜歡這些人。

此時，要做的就是做自己，不亂說，哪怕裝聾作啞，不能讓小人得逞，也不要讓一句無心的話把自己無端出賣。

要明白，我們給人打工，賺領導的錢，就要為人效力，有時受點兒委屈也在所難免，更要明白這個世界最公平也總有不公，我們要麼努力走出一條陽光大道，要麼只能默默無聞，長點兒心，做好事。

禍從口出，人之大忌，也是職場之大忌。

職場是一場滿滿的人生，也是一堂課，教會我們成長，讓我們獲得更多更寶貴的能量去打拚去收穫，這過程定有艱辛和不易，但請相信陽光總在風雨後，機會也一定留給有準備又有心之人。

沒有人隨隨便便成功，職場同樣如此。無論身處何時何地，堅定自己，保持本真，用心用眼用實力，是最簡單而有利的生存法則。

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