職場隱婚族：小心淪為毀掉婚姻和事業的笨女人

在職場中有這樣一群人：他們已婚，卻藏起婚戒不敢戴，總是一個人回家，也從不在辦公室打親密電話，更不會偕同自己的另一半在可能遇見熟人的地方兜轉……

他們所做的一切，都是為了讓周圍的人相信：「我是單身」。他們，就是所謂的隱婚族。

調查顯示，職場「隱婚」男女多介於25歲至35歲之間，接受過高等教育，身處競爭激烈的行業，或為了一些潛在的職場利益，或為了繼續享受單身貴族的社會待遇等，千方百計隱藏自己已婚的事實。

白領：潛伏很無奈

為了升職，竟把自己的老婆藏起來，不讓見『光』，這樣做值嗎？……

小陳，30歲，在一家機械配件公司工作。一直形單影隻，對周邊人的解釋是：事業為重，有了錢再結婚。好事者給他介紹對象，小陳總是熱情答應，結果全都是不了了之。

年初，公司的幾個得力幹將都跳槽了，老闆就把目光落在資歷較深的小陳身上。小陳的公司有個不成文的規矩，老闆在提升主管時，特別青睞於那些未婚的小夥子。理由很簡單，未成家的主管沒有家庭顧慮，客戶來了陪酒應酬，接到任務隨時出差，沒有後顧之憂。

小陳「先立業、後成家」的態度令老闆很滿意，大伙兒在佩服之餘，也在感嘆這小夥子事業心太重。誰知，有一次同事搭小陳的順風車回家，聊天時剛好一個電話響起，小陳順手接起喊了一聲「老婆」。

過後，同事納悶地問：「有老婆了？」小陳見瞞不住，就坦白了，「已領證半年，沒有擺酒席，也沒有裝修新房，就怕被領導知道，升不了職。」

「當了主管，工資翻一番，到時候再找個合適的機會公開承認。不然，之前做的努力都白費了。你千萬要替我保密。」小陳一再懇求。

隨著職場競爭的日益激烈，像小陳那樣為事業「藏」起婚姻的白領員工，正越來越多。

有人曾宣稱堅決不做「隱婚族」，當應聘一次次被拒的時候還是改變了主意。

「問到專業時都很順利，但每次一談起家庭狀況，面試官就會抓住我有一個不滿周歲孩子的這件事不放，擔心我因照顧孩子而忽略工作。所以我只能選擇隱婚了！」

企業：選人要現實

說起「隱婚」，有些人會誤認為，隱婚族是為了在外風流快活，而隱藏身份或逃避婚姻責任。而事實上，調查顯示，關於「隱婚」的原因排名靠前的是：「為保住飯碗，求得事業更好的發展」、「害怕被排擠在社交圈外」。

記者在採訪中了解到，儘管招聘要求上很少明確「未婚優先」，但不少單位在實際選人過程中都會向單身員工傾斜，人事部門主管普遍認為單身沒有家庭負擔，可以一心撲在工作上。

杭州一位人事主管說：「不是我們戴著有色眼鏡看待已婚，而是在實際工作中，已婚職工確實要面對更多家庭事務，甚至有時還會影響工作。

有位女職工在公司兩年多，公司把很多重要的項目都交給她負責，但她今年突然說要生孩子，就辭職不幹了。這對於公司來說，是一個不小的損失，因為她負責的是項目標書製作，別人一下子接不上手，結果影響項目進度。」

某房地產公司的客戶經理馮女士以售樓小姐的業績舉例說：

「從用人角度考慮，單身職工精力充沛，對客戶更有吸引力。年輕漂亮的單身女孩業績牌常是紅旗飄飄，未婚傳達給上司的信息是『我無牽無掛，為工作可以全力以赴』，傳達給客戶的信息則是「隨時提供客戶服務，解決產品問題，不用擔心會打擾我的生活。」

一名外企的人力資源部負責人也透露：「每次公司遇到臨時加班的情況，已婚職工的抵抗情緒會相對嚴重，而單身職工態度則顯得更積極些。作為企業來說，當然會更器重全身心投入工作的人。」

一位已隱婚兩年的外企職工：「激烈的職場競爭中，個人資料的婚姻狀況欄里，已不再是填下『是』或『否』那麼簡單。這是潛在的職場競爭法則，一旦貼上婚姻的標籤，競爭力往往大打折扣，我選擇『隱婚』，也算是不得已的一種生存策略吧。」

一直處於「隱婚」狀態的小王，儘管享受著職場的單身優勢，但總是有很多擔心：在單位，怕老公突然來找她；和同事外出，害怕與老公不期而遇。「如果有一天老公知道我竟然在公司隱瞞婚姻，他肯定會非常傷心和憤怒。我一萬個不願意隱瞞自己的婚姻，總覺得對他不公平，因此我平時會對他更好，就算是一種補償吧。」

相對於已婚白領的諱莫如深，在勞動力市場，「已婚」反而成了就業的金字招牌。如今企業職工的流動率越來越大，如果夫妻一同來單位上班，工作會更穩定，企業也會優先考慮。很多包吃住的公司，為了吸引更多的「夫妻檔」，還提供夫妻房等優惠待遇。

也有人表示，「一家單位如果因為你已結婚，而不器重你，這樣的單位也不值得職工付出。我覺得，其實婚後工作會更賣力，畢竟要賺錢養家，而且不會像談戀愛時，要花很多時間去約會，哄女孩子開心。企業不會也不應該因為員工已婚，就否定他們的工作能力」。

「實際上，已婚也有已婚的好處。一般來說，已婚的人大多具有更強的責任感。因為婚姻絕非一紙婚書那麼簡單，它蘊含著責任和承諾。一個能將家庭經營好的人，在工作上也不會太遜色。」高級人力資源管理師姚軍說。

不少婚姻專家提醒隱婚族，也許「隱婚」對職場有利，可爭取到更多朋友，獲得更多發揮空間，但與人交往應該坦誠，那樣關係才能持久，才能穩固。

不然，人為地製造隱私，容易產生誤會。同時，要圓一個謊言，難免要再編造100個謊言。說謊多了，揭穿謊言、暴露身份的可能性就大大增加，那樣必定會影響個人誠信，結果得不償失。

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