在職場上, 怎麼和身邊的小人相處, 記住這3個原則就行

不管是在職場上,還是生活中,都有小人的身影。在生活中,我們完成可以去避開小人,而在職場上就不行了,大家都是因為工作聚焦在一起,平時抬頭不見低頭見的,既然無法避開,就要學會怎麼去和小人相處了。職場上和小人相處,記住這3個原則就行了

1、看不到

職場小人總是在領導面前阿諛奉承,在同事中高高在上,從領導哪裡很到一點權利就狐假虎威。

對人當面一套,背後一套,見不得別人比他好,很多時候都會在背後搞點小動作,但是其實大家都心知肚明。

職場上,沒有真正的朋友,同事之間只有競爭關係,如果我們知道小人在背後搞哪個同事,最好就是看不到。

要是自己覺得和哪個同事關係不錯,就替他出頭,壞了小人的「好事」,他就很有可能會遷怒於你。

反過來把茅頭指向你,這時候只會得不嘗失

2、不附合

職場小人也並不是每個時候都單獨行事的,有時候也會試圖拉攏別人和他一起

比如說某個時候,你們有一個共同的競爭對手,他就會拉攏你一起搞他

比如給競爭對手設計一個陷阱、製造一點醜聞,這時候千萬不要和他一起干

要是和他一起幹了,即使成功了,以後這個小人也會找你麻煩,因為他手上有的把柄了

要是失敗了,事情暴露,他會把責任全部推到你身上,把你當替死鬼

而你和同事關係肯定會鬧僵,把你搞的身敗名裂,而他反而成了沒有參與你行動的「正人君子」

3、保持距離

在職場上,大家都只是同事關係,你們之間只有工作交集。和小人相處只要保持距離就好

也不要說故意避開他,這樣反而會讓他覺得你害怕他,那麼你就成了你眼中的軟柿子,而小人是最喜歡挑軟柿子捏了

當然也不能走的太近,正所謂近朱者赤,近墨者黑,走的近了也會被他影響

而其實同事也會慢慢的把你和他歸為一類人,這時候你只會夾在中間,難做人

而和他成一路人,就變成難一的選擇了

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在職場上,和小人相處記住這3個原則就行,看不到、不附合、保持距離。


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