求職者千萬別踩這些面試雷區

畢業季又一次到了，越來越多的應屆生加入了找工作的大軍中，但你知道嗎？好不容易接到了HR的電話，但在面試中，可能就因為誤入以下幾個雷區而被拒絕了。

1

簡歷太長

有的人在寫簡歷時，喜歡洋洋洒洒的寫上幾大頁。但HR每天都要面試那麼多人，哪有時間去看一份人物傳記？所以，簡歷上要做到不說廢話。除非你是有20幾年工作經驗的人，否則就別把簡歷寫那麼長。簡歷上有相關工作經驗、教育背景，還有你覺得對方會感興趣的一些附加信息就足夠了。如果你剛剛從大學畢業，正在找人生中的第一份工作，千萬別把大學以前的經歷寫進簡歷里，因為那已經過時了。

2

問題太簡單

在面試過程中，我們有提問的機會，但這這時問的問題應當是事先準備好的，經過深思熟慮後的，並且要以一種機智的方式呈現出來，這才能表明我們對應聘的這家公司，或者是對應聘的這份工作有自己的見解。千萬不要問過於簡單的那種問題。

儀錶不整潔

不論旁人怎麼說，這始終是個「看臉」的時代。當然，這也不是說沒有魅力就找不到工作，但我們必須讓對方看到，我們看起來就很適合這份工作。不管我們應聘的公司對著裝有什麼要求，去面試時我們最好還是穿正裝。衣服要整潔，鞋子要乾淨，臉上要精神。　

對女生來說，淡妝是最佳選擇；男生最好洗個頭、把頭髮梳平整。因為如果他們決定聘用我們，我們的形象就代表了整個公司的形象，所以，他們當然希望員工能為公司樹立一個好的形象。

急著問工資

在公司沒有決定要錄用你之前，急著問工資總是很不好的。

遲到

不管面試的地點在哪裡，我們都應該提前10-15分鐘到場。面試遲到是不可原諒的一種行為，公司不會管我們是「堵車」還是「找不到路」。提前計劃面試當天的行程，把所有會導致我們遲到的因素都算進去。

6

不敢投簡歷

很多人在找工作時，會看見有的職位寫著需要兩年以上的工作經驗，因此，這時我們就會有這樣的疑問：我怎麼能申請那份寫明了要兩年工作經驗的工作呢？如果沒人願意雇我，我又從哪裡得到這些經驗？

其實我們完全可以用一種靈活的方式告訴面試官，我們是符合這個要求的。兩年的工作經驗並不一定指全職工作。我們可以說自己做過實習生、志願者、或者是參加過其它的團隊活動，這些都是我們的經驗，完全可以寫在簡歷上。

被工作頭銜嚇到

有的人在投簡歷時，會被一些工作頭銜嚇到，就算自己經歷再符合，也不敢投簡歷。但我們需要明白，不同的公司對同一份工作的稱呼有差別。我們在糾結頭銜的問題之前，不妨仔細看看招聘要求上需要的是怎樣的工作經驗，自己符合，就把簡歷投出去。

8

面試時看手機

時刻盯著手機看，這是現在很多人的通病。但在面試時看手機，很可能會直接導致自己失去這份工作。在面試時，把手機調成靜音或者關機。換位思考一下，如果你是HR，坐在你面前的求職者一會兒看看手機，一會兒手機鈴聲又響個不停，你會不會錄用這樣的人？

所以，在面試中，一定要避免這些雷區，這樣才能提高我們獲得工作的機會。

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