求職者如何通過簡歷增加面試機會？

簡歷時面試的敲門磚，一份好的簡歷可以讓求職者獲得面試機會。那求職者如何通過簡歷增加面試機會呢？什麼樣的簡歷會讓求職者錯失面試？一起看看。

增加面試機會的簡歷：

1.優點一目了然

製作簡歷的時候要靈活利用加粗、黑體重點突出求職者的優點，方便HR一眼get到亮點。

2.內容必須簡潔精鍊

簡歷，要著重「簡」——簡而精，而且HR真的沒有那麼多時間在你啰嗦的內容里找重點。

3.有誠意的簡歷

根據招聘單位的企業文化、發展方向、崗位職責、培養方向等等做簡歷，就會讓人覺得你是做了功課的，也會讓招聘人員感受到你的誠意。

下面這些簡歷的歸處一定是垃圾箱：

1.沒有針對性

一看就是海投的簡歷，沒有針對性自然就不能突出求職者與招聘崗位的匹配性。

2.求職意向不明確

一份簡歷有N個求職意向，到底是要應聘哪個呢？而且彼此有一定關聯也就算了，還是毫無聯繫的職位，HR都不知道該把你放在哪裡！

3.太煽情

簡歷不是情書，需要理智而不是感性，太煽情的求職信會讓HR消化不良。

簡歷雖然只是薄薄的一張紙，但裡面包括的內容卻不少，分量也不輕，能不能勝利找工作就靠它是否能夠為你贏得面試機會了！

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