初入職場，我遇到了一位好上司

第一次面試工作的時候，我穿了從來沒有穿過的借來的高跟鞋，十個人一排走進培訓中心的形體室，因為不習慣，我的鞋子「啪」一聲掉了一下，沒有掉出來，但是聲音很大，我想：完了！等候面試的時候認識的老鄉發簡訊來問我有沒有接到去體檢的電話，我就知道我失敗了，恰好那兩天感冒，第二天早晨爸爸打來電話的時候我的嗓子啞了，他非常擔心――你不要著急！別哭，還有機會，咱們再去找別的……後來找到現在的工作，每天穿正裝上班，叔叔總是擔心我不會穿高跟鞋，見面的第一句話總是「這會兒會走了吧！」在這之前我從來沒化過妝，因為工作需要，每天早早地起床，笨拙地化妝，穿上無論如何都穿不慣的高跟鞋去上班。第一天早班按規定是凌晨四點鐘到崗，我睡過了頭，醒來已經是五點鐘，匆匆忙忙跑下去的時候，我的經理淡淡地說：「是四點鐘到崗，不是四點鐘起床！」在後來的工作中，我很慶幸遇到這樣一個領導，雖然不說，但是他知道你付出了多少，他知道你在工作中受了多少委屈。他很嘮叨，總是不厭其煩地來提醒你：晚上要開會！明天要按時到崗！上班時間不要上網玩手機……每個人都很煩他，多數領導不管的小事情他要管，男同事下班之後聚在辦公室里玩遊戲他要說上兩句……但是遇到了事兒了大家都聽他的。有一回我因為調了崗位不適應，提出換回原來的崗位，大領導很強硬，少不經事的我於是開始「罷工」！正好那天經理休息沒在，代班經理過來對我說：今天的工作你可以不幹，出了什麼事情後果自負！我感到很絕望，但是忍住沒有哭，後來經理打來說：「你先把今天的工作做了，等我回來再說，好不好？」我突然又看到了希望，忍著眼淚做完了那一天的工作，同事幫我買的飯我也沒有吃，一整天都很難過，感覺眼淚隨時會掉下來……後來另外一個同事主動提出來代替我，我於是回到了原來的崗位。有一回公司徵文，他讓我寫，最後他抱來一個加濕器，盒子上寫著「鼓勵獎」，他說：「在這兒上班好吧？還有東西發！」我個性比較內斂，也不愛計較，工作上做多做少對我來說沒有什麼所謂，經理有什麼事也總愛叫我，有時候我煩了，也開始抱怨，他對我說得最多的一句話就是「吃虧是福」，雖然聽上去怪怪的，但是我也贊同，我們這樣的工作，其實吃不了多大的「虧」。後來的新人他總讓我帶，我因此交到了很好的朋友，他曾悄悄地對我說：「好好帶，帶好了以後你的工作就更好做了！」我們對此心照不宣。我受到最大的打擊是有一次被投訴，對我來說投訴本身不算什麼，從事服務行業誰都有可能被投訴，讓我感到心寒的是，我們的服務管理部門沒有找我了解情況，只聽客戶一面之詞，立即在整個部門通報批評且開出了罰單，我是從別人口中聽到這個「噩耗」的，我感到委屈，憤怒，我了解到投訴的主要原因並不在我，我背了黑鍋，大領導把我叫到辦公室，向我說明了事情的來龍去脈和「複雜性」，大體意思就是客戶不能去投訴領導，只能在我身上撒氣，只能委屈我了云云，他說通報和罰款都會撤了，事情就這麼過去了吧……我知道我不能再說什麼，但是經理找到我的時候，我覺得受了天大的委屈，原本想好好地說，卻忍不住哭了出來，經理把紙巾遞給我說：「你別哭嘛，我去找他說。」後來我們坐在辦公室里，經理當著我的面說：「事情不能這麼處理吧？這不就真的成了欺負新來的了嗎？」……我很感動，最終的結果已經不再重要，有人知道我的委屈，看到我的付出，那就不算委屈！後來又經歷了很多事，多數時候我看到的是人性的冷漠和生活的艱辛，但我始終懷著一顆感恩的心，感謝出現在我身邊幫助過我的每一個善良的人，與其說善良是一種本能，不如說善良是一種傳遞，那些以善良感動過我們的人，會給我們帶來潛移默化的影響，我很感激在我初入職場的時候遇到這樣一位領導……後來我的經理從一線調到了行政，有一天清晨看見他，也許是凌晨上班的緣故，他遠遠地對我說：「精神一點兒！」
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