【思享·人大·第319期】律所求職經歷分享

基本信息

學院專業：中國人民大學2014級法學院本科生

實習經歷：兩段法院實習，一年普通內所實習

主要投遞公司：（劃線的為投遞過簡歷的律所）

（1）部分「紅圈所」金杜、君合、方達、海問、中倫、競天公誠、通商、環球

（2）部分「精品所」漢坤、通力、達輝、世輝、嘉源、奮迅

（3）一家外所：年利達

所獲實習機會：金杜、通力、通商

畢業去向：金杜

一、求職歷程

首先，想跟大家分享一下求職的歷程。從大三開始想要出國讀JD，因為對保研沒有信心，不選擇LLM，是因為LLM的就業方向主要還是回國，而當時國內頂尖的律所的起薪還停留一萬多的月薪水平，覺得LLM的性價比不高。所以執拗選擇了嘗試申請LSAT的道路。最終卻因為LSAT高山難行，在「愈挫愈勇」和「及時止損」之間，還是放棄了JD。

但是，在國內一線律所不斷漲薪，紅圈所和精品所起薪基本達到2w，最高如漢坤、方達、世輝起薪已經有2w5一個月的情況下， LLM學位作為節省一年時間的同時還可以增加自己競爭力的選擇，性價比有了很大提高。

對於我個人而言，如果就業傾向僅限於內所的話，僅就學校的競爭力而言，大致可以歸納為：T6 LLM＞清北人法碩≥T7-T10LLM這樣一個關係。但是對於想要進入外所工作的同學，國外的留學經歷肯定加分更多甚至是必要條件。

而我在大四上才及時止損的情況下，轉去LLM沒有足夠多的時間刷語言成績也沒有外所或者紅圈所的實習經歷，自己都不能看好自己的情況下，決定找工作然後工作一兩年在出國讀LLM。這樣一是可以增加自己申請的軟體實力，二是可以在真正的工作中找到自己想要從事的職業和領域。處於以上考量，我在不斷投遞簡歷，方法基本是到各個律所的官網上找HR的郵箱或者通過實習申請系統提交簡歷。

對於就業的選擇，有以下不成熟的經驗可以跟大家分享，如有說的淺薄之處，希望大家笑笑不要當真。

1.對於職業的選擇

因為我選擇法學這個專業就想當律師，所以沒有向其他行業投遞簡歷。但是作為法科學生，就業面其實非常之廣，包括但不限於律所、法院、投行、公司等。律所和法院相信大家都有過實習的經歷，具體工作內容不用多做介紹。

對於投行而言，法科學生在不具備足夠的金融學的知識的情況下，一般是進到合規部，合規部的作用用投行部的人的話來說就是「除了需要合規部的小夥伴幫忙看下合同，查一下相關法律規定之外，幾乎沒有和他們打過交道」，這也就意味著，合規部很少會真正到項目上和投行部的人一起工作，也就意味著薪資水平會遠低於投行部的職工。當然，如果是掌握著足夠金融知識的法科學生，投行歡迎每一個足夠聰明的人，以中金公司為例，他們投行部一年級小朋友的工資和獎金加起來和紅圈所senior的水平持平。

對於法務工作，其實法務和律師相比更加穩定，不那麼忙碌的同時也意味著缺少晉陞和進步的空間。一個很簡單的道理，律所公司業務部的律師，入職五六年就很容易跳到不錯的公司去做法務部的副總，但是如果一開始就在法務部門工作，那麼晉陞的速度會很緩慢。這也是因為，在大多數情況下，律所更能鍛煉一個人的能力和法學素養。

2.對於律所的選擇

一般而言，人大法學院畢業的立志於做律師的學生，會在外所、紅圈所和精品所之間選擇，三者有利有弊，簡單可以概括如下（僅為自己了解的部分，可能存在偏頗和未盡之處，希望大家只用作參考）：

團隊學習沙龍

二、我經歷的一些招錄流程

（一）金杜招錄流程

1.投遞簡歷半小時左右收到回復，電話溝通可實習時長後安排筆試面試時間；

2.第二天下午筆試+HR面試；

3.一周後通知可以實習。

筆經：

金杜筆試為機考，在事務所的電腦上登錄筆試系統答題，時長為2個小時。題型為案例分析2-3道、中英文互譯各1道，開卷。案例分析的難度不大，可以比照司考題準備。其實金杜筆試的案例題是有題庫，大家在筆試之前可以先行進行相關檢索，即使不會撞見原題也可以熟悉一下題目的設問方式和難度。

面經：

這部分可以分兩塊來講，一是HR面試，二是合伙人面試。

（1）HR面試

金杜HR面試是在筆試過程中進行的，會有人到機房聯繫你，然後在筆試系統選擇「暫停」既可。時長在半小時左右，面試的內容包括詢問實習的時長、入職意願、簡單的部門選擇和職業規劃。個人認為在這一部分，表現出自己對這份實習的期待、樂觀積極的態度和勤奮好學的意願最關鍵。

（2）合伙人面試

其實因為項目比較急，我是先到項目上工作一周後才見到合伙人，然後才有的合伙人面試，所以面試形式不能算作典型。更具參考意義的是通力的合伙人面試，下面再詳細介紹。

（二）通力招錄流程

1.投簡歷兩周左右時間安排筆試。

2.兩周左右時間合伙人面試。

3.接下來一周內又有兩位合伙人單面。

4.第三位合伙人面試完當天發郵件通知可以實習。

筆經：

通力的筆試為閉卷、書面答題，時長為3個小時+30分鐘。具體題型是四道論述題，三道翻譯題，還有中英文計時改錯各一題。論述題涉及的面很廣，從銀行理財產品到侵權責任再到私募。翻譯題難度中等，有對法條和合同的翻譯。計時改錯主要是體量太大，對英文要求極高。

論述題如下（憑記憶複寫，不保證百分百精確）：

1.分析銀行理財產品中銀行和投資者之間的法律關係。

2.患者在醫院做支架手術，後來支架斷裂，作為律師應該把醫院作為被告還是把廠商作為被告，還是一起作為被告？

3.一個人想成立私募基金做GP，你會為你的客戶推薦合夥企業、有限公司、股份公司三種形式中的哪一種？

4.公司章程約定所有重大事項都需全體股東通過，這種約定是否合法？

翻譯題遇到了對民法通則和投資協議的額翻譯。

計時改錯部分，中英文各15分鐘，需要修改的文件是三頁正反面的量，需要修改的內容包括錯別字的糾正、標點符號的規範、法條的錯誤。英文則包括單詞拼寫、語法等部分。

面經：

通力作為精品所，我在面試時，北京辦公室僅有1名實習生。而且通力內部對實習生有部門輪換制度，實習生進來後會在不同部門間輪換實習。因此通力的面試我一共進行過三次，分別為私募組的合伙人、銀行部的一位合伙人和公司組的一位senior。面試時問到的問題很多，會根據簡歷，問到包括專業問題、個人興趣愛好和職業規劃等方面的問題。

印象比較深刻的問題有：

1.簡單總結下你在之前實習中的工作和收穫嗎？

2.你自我介紹中說自己很勤奮，你覺得你會比別人都勤奮嗎？你怎麼證明呢？

3.你剛剛說你對XXX領域感興趣，你有關注這些領域最新的政策法規嗎？

（三）其他律所不完全招錄流程介紹

1.漢坤投遞簡歷後一周內通知HR面試，面試合格才會進一步安排筆試

2.達輝、通商、奮迅基本在一個月左右通知筆試，因為已經在金杜實習，所以沒有進一步參與招錄環節。

3.年利達通過簡歷篩選後會進行在線測試（內容類似於找規律的邏輯測試），通過之後再進行筆試和HR面試，最後是合伙人面試。筆試環節的時候就已經到金杜這邊實習了，所以沒有繼續進行下去。

日常聚餐

三、不成熟的建議

作為本科生而言，我覺得在求職過程中有三點特別值得注意：

（1）儘早實習、投遞簡歷

考慮到本科生大三暑假需要參加司考，所以大家會錯過最重要的、畢業前一年暑期的實習。因為大多數律所都會在暑期招收大批量的實習生，為明年入職招錄作準備。比如金杜這兩年開展的「鑄金計劃」便是三四月份報名、五六月份進行筆試面試、七月份正式開始實習，順利的話十一月份就可以拿到正式的offer，是進金杜北京辦公室最容易也是一次性招收人數最多的方法。另外通力、年利達、漢坤等也都是三四月份開始開放簡歷投遞的渠道，大家可以關注一下官網動態，或者詢問在律所工作實習的師兄/師姐們。另外就是可以在大二暑期或者大三下學期課不多的時候就找一份律所實習，也會給履歷增加亮點。

（2）展現出自己的潛力

作為本科生，尤其是在大多數法學院本科階段都不會特別細分專業的情況下，本科生想要特別熟悉某一領域系統的法律是很難的，很多同學甚至對自己以後想要從事什麼業務領域都沒有概念。在這一點上，本科生求職會吃虧。但是面試的時候合伙人有表達過這樣的意思：我們招人一般不看重他已經學會了什麼，反正都要從頭教起，我們更在意這個人是否有學習的能力和態度，是否有潛力。因此，作為職場萌新，一定要有積極的態度、勤學好問。

（3）培養自己的不可替代性

說到底，合伙人錄用每一個人都是有原因的，我們要能夠找到自己與工作有關的、優於常人的地方，然後放大它。比如我現在在的團隊，有人過了cpa可以幫我們解讀財務報表、有人學術很強發了很多文章還有人英語特別好可以挑起英文文件的大梁，每個人都會有自己的長處，我們應該挖掘出來，努力讓自己成為團隊里不可替代的一份子。

以上就是我求職的一點小的經驗分享，能夠把自己經歷過的事情分享給大家覺得非常榮幸，希望求職學弟學妹們都可以獲得比我好的offer！

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