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優雅綻放，敏捷躍升

玉蘭計劃

全面提升商界女性管理者的領導力

知識經濟時代,男女差異漸小，女性在職場承擔的責任增多，作為企業中高管的女性，不單是高績效的個體，更得引領團隊，將企業整體價值合力放大。領導力研究發現，女性管理者更需要加強自我認知，挖掘自身核心優勢，定製適合自身發展及團隊管理的最優路徑，在工作生活中保持平衡從容，方能事半功倍。發揮女性天賦優勢的同時，玉蘭計劃將有效啟發優秀職場女性更敏銳地把控時代趨勢和行業走向，拓寬眼界和心胸，精準提升理性思維能力，強化科學管理和決策能力，實現個人和平台價值的雙效提升。第一模塊優勢挖掘，認知賦能當女性管理者能夠挖掘到自身的天賦優勢，並能夠專註於所長，她們將變得更高效、表現更出色，更能充滿激情和自信的從事所熱愛的事業；作為女性管理者，如果能夠發掘每個團隊成員的優勢，就能夠為企業留住和培養真正優秀的人才。第一模塊旨在幫助女性管理者從全新的視角欣賞自己與他人，找到內在自信，用優勢點亮自己，照亮團隊。

發現自己與他人的天賦優勢

創建基於天賦優勢的團隊文化

基於優勢教練框架輔導團隊

第二模塊內外兼修，領導力升級優秀領導者的主要特質應當包含領導能力、性格和承諾。當女性管理者具備了優秀領導者的特質，就能夠領導影響團隊，承擔更大的責任，為企業創造更大的價值。第二模塊旨在由內而外關注提升女性管理者的個人領導力。

認識自己的領導力風格，並學習如何與不同領導力風格的人合作

從團隊中的自我管理者發展成為領導者，及成為更出色的領袖

更好地理解如何有效地管理團隊及參與其中

第三模塊優雅精進，全面綻放女性管理者成長為真正的商業領導者的過程，猶如一場「旅程」。成就最好的自己的過程中，我們需要為這次「旅程」規劃最優路徑，配備最佳出行條件，並攻克這一路上各種的艱難險阻。模塊三定位於與職業發展及團隊管理相關的諮詢或教練輔導:

定位：如核心競爭力盤點、志趣深度挖掘、行業內及組織中個人定位、自我認可及多維評鑒分析等；

目標：如五年期要達到的事業目標，價值取向與現實條件的平衡，發展中的標杆解構及障礙剖析等；

策略：趨勢分析、藍圖規劃及優化迭代策略；自我及團隊績效提升的敏捷策略及方案規劃等；

變革：近期發展中遇到的具體且嚴峻的自我/團隊/路徑/工作方法/環境／平衡等難點解析及邏輯復盤；

更多：多維定製化提升方案；

女性領導力提升對企業意義非凡：

半邊天的業績：特殊行業除外，一般企業的女性比例都達到40%以上；充分發揮女性作用，就是半邊天的產能，進而提升整體業務的全面業績；

員工滿意度，人才穩定性：女性員工更加渴望平衡與穩定，關懷女性管理者，提升員工滿意度，為企業保留忠誠有能力的員工，助力企業更快更好發展；

團隊氛圍，組織活力：女性領導者更加關注員工的職業發展，女性領導力的提升有利於高潛人才脫穎而出，多元人才齊心合力，組織活力提升；

企業文化，僱主品牌：包容關懷女性的文化一直是優秀僱主的一個重要指標；優秀的企業文化是吸引人才留住人才的最佳利器。內部滿意度提高，外部企業形象必然提升。

【關於我們】換行科技專註中國中高端商業管理型人才的全面發展。在女性領導力方面，為許多高速發展中的企業定製過女性領導力及人才發展服務，全效助力了企業的持續發展。兩位業務創始人是同班同學，都是兩個孩子的母親，在高管教育以及職業發展領域有豐富的經驗及優質的口碑。馮雲飛，中央財經大學本科, 復旦大學碩士。主導長江商學院高管教育課程設計與研發期間，創立了高管培訓的課程體系架構，並打造了數個至今仍在業內領先的課程。曾作為加拿大毅偉商學院（Ivey Business School）中國總監負責中國業務，將中國的商業案例開發及教學實踐推到了新的歷史高度。 Sophia肖，曾任職長江商學院職業發展中心，累計為千餘中高級商業管理人才提供過職業發展諮詢和輔導。進入教育行業前，曾作為全球500強企業中國戰略投資負責人，覆蓋六大行業，經手過多例十億美金級的資本運作。【玉蘭匯】玉蘭匯是中國商界女性管理者的聯盟。所有參加玉蘭計劃的女性學員都將獲得玉蘭匯的會員資格，權益包括但不限於：

全年商業管理及職業技能類在線課程的學習資格，持續提升商業管理能力，精進女性領導力；

全年線下活動和學習沙龍的參與權，與來自各行各業的成功職場女性共同探討職業及生活的智慧，共同成長。

【女性管理者的優勢】

忠誠度更高：女性領導更加渴望平衡與穩定的僱傭關係，更致力於推動公司發展實現企業目標，也更致力於自己的工作；

獨特的領導風格和領導藝術，天然的親和力，溝通能力更強，也更擅長激勵人心，能夠充分調動員工的潛能；

在市場洞察力、客戶感知力、耐心和韌性、思維縝密度和融合式創新等方面也有絕對優勢；

其他如執行力強，善於傾聽，柔性和韌性強，善於統籌協調，更注重細節，決策時更加慎重等。

女性管理者的優勢可以和男性管理者形成很好的互補，尤其在即將到來的AI時代，女性管理者能夠將科技和商業中融入想像力、藝術和直覺能力，推動未來元素和人性力量的無縫融合，女性的原力釋放將潛力無限。
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