領導最慣用七種職場損招你應全掌握，附如何對付六種不良領導

作為企業裡面的領導，無論級別高低或權力大小，其實質都應是權威的象徵，具有受人尊敬和令行禁止的影響力，也即具有旺盛的「人氣」。但從實際中看，一些領導「人氣」不高，同級不親、下級不敬，雖有領導的身份，卻發揮不了領導的作用，毋庸諱言，領導當成這樣，不僅於工作有害，而且對自己也是一種折磨。

你把員工當白眼狼，就別怪員工把你當吝嗇狗。你和員工是僱傭關係，不是父子關係。那些罵兒子才能用的狠話，你根本沒資格說。馬雲說過，員工離職原因就兩點：1.錢，沒給夠；2.心，受委屈了。這兩條你都佔了，還指望人家能心甘情願替你賣命啊。下面這七種損招不可不防：

1、被活累死 悶聲殺豬

給你布置很多工作，是你的不是你的你都做。美其名曰重點培養，全面鍛煉。你做得多就錯的多，然後擇機拿錯誤批判你。誰叫你當初不抗議任務多呢？所謂老牛也能被活累死，不怕你不叫苦，就怕你叫苦。

2、拿你當槍使 假裝幫員工出頭

你對某事有看法，面談之後領導叫你寫郵件給他，不要抄送別人。然後你寫出去，領導直接轉發給被投訴的部門老大。事後事情並不改善，而boss之間交換了利益。美其名曰領導幫你出頭。

3、將在外，它正好造謠

當你出差或是在外連續處理業務時，有些人會利用距離和溝通不便給你穿小鞋。等你回到公司，還來不及抱怨路途辛苦和在外的不順心，細枝末節的錯誤已經壓在你身上。你還傻傻的不知道，以為別人想你的勞苦功高。

4、送人手雷，順便拉弦，火藥桶就差你自己點炮了

有時候你真的做錯了什麼事情，別人會好意的提醒你。更有甚者，會幫你想好說辭，讓你儘快給老闆一個電話或解釋，別人幫你解釋不方便。其實別人早已經告狀告得上司想弄死你，只是缺你主動上鉤。這時候如果你想得不多，一個電話撥回去，正中別人下懷。你準備什麼理由，早被別人差穿。火藥桶就差你自己點炮了。

5、利益糾纏，拉你下水 ，無心亮相，背中一槍

有時候同事突然希望你幫他一個忙，譬如周末一起加個班或是晚上一起約業務上的人吃個飯。其實根本沒有加班的必要，去了也是瞎呆著。但同事會把你的散漫和走馬觀花當做積極努力彙報給上面，你說一句還好，同事說你非常滿意，彙報上去。實際上，同事和業務單位很多利益分配早談好了，叫你去一來掩人耳目，二來做個黑鍋隨時請你背。

6、親者疏，疏者親， 欲蓋彌彰，吃定你心軟不會出賣他的

某個中級領導忽然向你說很多上級的壞話，還時不時和你拉近關係。總體給你的是忠告，而實際上是故意給你留下公司的負面形象。等時機成熟，它會側面向上反應是你主動打聽公司負面信息以及熱衷傳播上司的壞事。等大boss開始懷疑你的人品的時候，你已經輸掉了。因為告密的人知道只有它能出賣你，你是不會出賣他的。

7、他挖屎，還給你吃涼的，拉上你無非是糊牆。

遇到不知道的事情，同事會和領導說他交給你了。遇到好的事情，他會說他來負責不用你勞心。需要傳授的東西，走馬觀花一般說完就走，根本不讓你學到實質。但如果某事或者某地出現了緊急情況，一般會叫你過去火速解決。其實都是根本解決不了的事情，拉上你無非是糊牆。

另外，老闆為了給員工少發錢，什麼借口都想得出來。有個損招對剛入職場的新員工特別有效：小李啊，你還在學習階段，不要把錢看得太重。人要有夢想，不能拘泥於現狀，把注意力放到能力提升上，好好乾，公司不會虧待你的。呵呵噠！錢不重要，那客戶來考察的時候，你點頭哈腰差點兒沒跪下磕頭叫爹的熊樣到底是為了啥？你開公司是為了掙錢，我找工作也是為了掙錢。我出力，你出錢，天經地義。錢給少了就是給少了，別總拿夢想當擋箭牌，沒意思。

另一個老闆常用的損招是畫大餅：小王啊，現在這個項目要是做好了，公司能賺一大筆，這兩天辛苦一下，多加加班，獎金少不了你的！後來累死累活加了仨月班，終於把任務給完成了，旁敲側擊問老闆獎金的事兒，老闆瞪著水汪汪的大眼睛：獎金？什麼獎金？

小王啊，不要總把錢看得太重，

跟自己的領導對著干，是不是有點腦子不夠用啊，為了給生活找刺激，你可以這樣做，如果你為了自己，更好的去工作，換一種方式去跟你的領導交流吧···沒有一個人莫名奇妙的對一個人反感，還是你有做的不全面的地方。他這樣對你最起碼說明還是在意你的， 現在沒有人不為了利益去犧牲一些東西！！

6種類型不良性格的領導對策：

1.暴躁，心理容量小，情緒反應激烈，對不順心，不順眼的事缺少耐受能力，往往一觸即發，很容易出口傷人；

2.偏執，凡事都習慣於按照自己的認識，和喜好行事，都要千方百計地，打上自己個性的烙印，甚至不惜利用職權，和耍弄手腕，來堅持自己並不高明的觀點，讓人敢怒而不敢言；

3.喜好空言，總期望討好所有人，結果做的總，是沒有說的好，給人一種很不實在的感覺，久而久之，形象縮水，就沒有人尊重和信得過；

4.心胸狹窄，一飯之德必償，睚眥之仇必報，一事不合，必假以辭色，看似愛憎分明，實則隨心所欲，讓人時時有悚懼之感；

5.性子慢，說話幹事沒有個利落勁，看起來莫測高深、腹有良謀，實際上是疏懶疲塌，讓人急不得惱不得；

6.瑣碎嘮叨，總是一副苦口婆心的模樣，讓人日久生厭。

作者介紹：六合同風（微信公眾號：shizehua-1983），職業經理人，職場奮鬥者，從事企業管理類工作十數年，致力於提升職場價值，為職場人士提供職場經驗，傳播「職場智慧經驗，職場必備乾貨」。

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