白領必讀：2010年中國職場十大極限挑戰（組圖）

隨著日子在平淡和難忘中一天天流逝，轉眼間牛年的職場即將落幕，在虎年之初，我們不禁開始懷想，經歷了2008年的金融風暴侵襲和2009年的職場生存大考驗，2010年將會給我們呈現出一幅怎樣的職場圖？對於每一位職場達人而言，2010年中國職場將會面臨怎樣的挑戰？結合2009歲末職場熱詞大盤點以及多年來對職場的深入研究和分析，在新年伊始推出2010年職場將要面臨的十大挑戰預測，僅供廣大職場達人們參考。

近些年職場人的生存壓力呈現超標之勢（圖片來源：資料圖）

1. 就業高壓「依舊在」

農民工、被裁失業者、應屆畢業及往屆未就業大學生構成了我國目前龐大的就業群體，儘管國家出台了許多利用政策，但崗位供給數量畢竟有限，自主創業並非人人都有膽量試水，蟄伏職場多年的達人們不得不受困於職場的就業高壓。裁員危機依然存在，跳槽成本日益增長，失業者只能為求溫飽先找份工作，有業者為「飯碗」不得不繼續忍氣吞聲干著不喜歡的工作，長此一往，在此高壓之下，很難使自己的職業生涯發展駛入快車道。2010年對於每一位職場人而言，「讓自己有業可就」無疑是最重要的。

點評:就業問題早已上升為我國的民生問題，如若想實現「人人有職可就，有職樂就」，恐怕還需要提升就業者的自我認知和對職業生涯理性的規劃。

2. 生存壓力「超標多」

電視劇《蝸居》捧紅了郭家姐妹，更讓很多職場人找到了自己在劇中的縮影。在房價速度飛漲的2009年，這部描寫「房奴」的電視劇悄然走紅，拋出的是中國7080兩代職場人一個無法避開的沉甸甸的話題:何時能擁有一套屬於自己的「蝸居」？。為了在大城市生存，為了立足於此，他們選擇了屬於自己的不同的職場人生，也向人們講述了一回扣人心弦的白領奮鬥史。

點評:近些年職場人的生存壓力水漲船高，不論是剛出象牙塔的職場新人還是奮鬥多年的職場老人，不管是普通白領職員還是高層管理人員，職場生存壓力皆已呈現超標之勢。近日有報道批露多位內地官員自殺身亡事件，死因多為「工作壓力大」，職場壓力之巨大可見一斑。

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職場支招：四類人群如何應對職場危機？2010年01月27日 14:03人民網【大 中 小】【列印】 共有評論0條

簡要內容:「不辭職，不跳槽，不轉行，不創業」職場保守主義在這場金融風暴中成為主流輿論，這也隱射了當前職場四類人群的危機心態:是保住飯碗過寒冬，得過且過；或置之死地而後生，該跳就跳；或乾脆自創新天地，逆流而上；再或者繼續充電推遲就業，轉而考研。職場專家就提出了當前職場人群在危機當前的應對之策:

金融危機引發的「蝴蝶效應」讓職場人談「辭」色變，曾經激勵無數人的「不拋棄」、「不放棄」口號現在也被加上一條:不辭職。一時間職場「四大原則」、「十項注意」成了上班族口口相傳的應急良方，金融風暴充斥經濟領域的同時，職場白領的心態也在備受煎熬。

「不辭職，不跳槽，不轉行，不創業」職場保守主義在這場金融風暴中成為主流輿論，這也隱射了當前職場四類人群的危機心態:是保住飯碗過寒冬，得過且過；或置之死地而後生，該跳就跳；或乾脆自創新天地，逆流而上；再或者繼續充電推遲就業，轉而考研。職場專家就提出了當前職場人群在危機當前的應對之策:

在職者——增強職業競爭力

在金融危機陰霾下，裁員只是涉及到很小的部分人群，另有近30%的人選擇留在目前崗位上，在職者仍是當前的職場主流。其實如果對自己的能力有信心，繼續留下來和企業共發展，也是自我鍛煉、增值的過程，另外同事辭職後留下的發展機遇，將有助於增加你的職業競爭力。金融危機確實對一些行業造成了影響，但不可短線看問題，應從長遠的角度看自身的職業發展方向。

跳槽者——瞄準目標再跳

首先要提醒的是，職業生涯過於頻繁跳槽會讓企業僱主覺得你不夠穩定。通常而言，職場人事在遇到壓力大、工作不愉快、缺乏晉陞機會等問題時可考慮跳槽。而這時期大膽跳槽者無疑要三思而後行，最好要找到下家後再跳，不然這中間將浪費更多的成本在無序的求職過程中。而已經決定跳槽的白領也要注意考慮以下因素:企業的公司文化、穩定性因素是否與你的自身價值吻合，如果是跳往同行則可能遇到工作方式的適應性問題。

創業者——保樂觀心態，堅持下去

多數人對此時選擇創業者嗤之以鼻。然而風險與機會，創與不創，在於你是否能夠拋棄浮躁心態踏實創業，錘鍊出高抗風險的項目。現在創業三四年後業務成熟，到時就有可能在資本市場回暖時成功融資，佔得先機。「政府出台了多項拉動內需的舉措，這當中肯定是商機無限。現在大家能做的，就是保有樂觀心態，堅持下去。」某創業公司老總如是說。

應屆生——適時做出調整

危機背景下，不少應屆大學畢業生對找工作憂心忡忡。一方面擔心應聘機會不多，另一方面更擔心招聘崗位的薪酬待遇偏低。而超過30%的畢業生選擇考研繼續充電，以暫時逃離就業壓力。Job36職場專家就指出，目前大學生普遍聚集在就業壓力幾乎飽和的大城市，而到基層就業，到西部地區也是不錯的就業途徑，現在國家每年都有支持大學生到西部基層工作的活動。所以，主動出擊，針對現階段形勢自身做出相應調整，不愁找不到合適工作。

從今年末到明年，求職形式仍將異常嚴峻，雖然當前職場「寒流」雖來勢洶洶，但切不可自亂陣腳。關鍵是在危機中把握機會，看準自己的優勢所在，看清所處行業未來的發展趨勢，適時而動或穩守陣地就看我們對自己職業生涯的規划了。