面相上看駕馭下屬能力

2011-10-26

人往高處走，水往底處流，這世上人人都想成為人上人，縱使不能高官厚碌，也要當老闆，賺大錢。

然而，無論是當官還是當老闆，都必須面對重要的客觀力量---下屬，能管好下屬，能讓員工全力為你打拚，這需要的不僅是人緣和魄力，更是一個成功人士綜合素質的全面體現。

古代社會中，你所管理的人員，類似現在的僱員、下屬，與當時的長工奴僕是同一種相互關係，哪怕你家財萬貫，如沒有駕馭下屬的能力，反會被奴僕欺主，甚至反叛。

其實，我認為管理下屬，無非兩種必要的素質，一是寬厚包容，二是原則和決斷。

在面相中，奴僕宮在於臉頰下方的部位，於腮部的中下部，若雙頰無肉，枯陷，必然雙顴顯露而高聳，這樣的人就算有僱員，也難以留得長久，不僅難得到高素質的人才，就連普通的員工也難以完全發揮能力。

為什麼呢？包容，不給馬兒草，又想馬兒跑得快，這樣的人往往言辭刻薄，行為粗鄙，更多是考慮自己的最大利益，而忽略了激勵下屬，只知道作威作福，忘記了寬厚待人。

反之，若雙頰豐滿者，常能用到不錯的員工，對自己的發展有益，用人的好壞，關係到事業的更大成功以及人生的發展程度。

再者，許多老闆常對離去的下屬感嘆，「我對你不薄啊！」駕馭下屬僅僅寬厚是不足的，同樣也需要遠見和決斷，再優厚的薪金，沒有堅定長遠的發展計劃，也一樣留不了適合的人才。

當然這也要區別於事業的具體情況，面相上看，眼皮有力，神光聚集，是為自信和遠見的表現，耳輪大而厚實，是為果敢和勇氣，眉聚而不散，同樣也表現出處世原則，獨擋一面，受人尊崇。

往往五官的特點，可看出事業成就的高低，以及事業發展的規模。但是無論面相上如何表達，僅僅代表的是，你目前擁有和欠缺的能力和條件。

面相上的解讀，並不是說你沒有上述條件，就不能成就大事，而是讓你在獨立奮鬥，欲成大事之前，更多的了解自己需作好哪些本質修補和必要的準備。