別讓「低調」走了調（人民論壇）

顧伯沖

《 人民日報 》（ 2013年07月18日 04 版）

　　「低調」這個聲樂用詞，用在社會生活中，常表示一種謙虛謹慎的態度，善於藏拙，不事張揚。時下，「低調」一詞不僅被一些人自詡，而且在媒體、文件甚至德才鑒定中多有運用，並大多引喻為老實聽話、不多言多語，讓領導放心；與世無爭、不擺架子，令同事認可。

　　人慾低調，本無可厚非，但有一種走調的「低調」值得警惕。舉其大端，主要有這樣三種現象：一是將低調異化成不思進取，「在其位，不謀其政」，既沒思路，更無闖勁，對上級的部署要求，不是照葫蘆畫瓢，就是消極應付，「做一天和尚，撞一天鐘」。二是將低調演變成不盡責任，奉行「各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜」，滿足於當太平官，推諉拖拉、敷衍塞責，有功勞搶得快，出了問題上推下卸，做事做人比泥鰍還滑。三是將低調變異為不得罪人，搞無原則的一團和氣，遇到矛盾當「和事佬」，對一些不良現象不敢抓、不敢管，對違法違紀問題不鬥爭、不批評、不制止。凡此種種，都美其名曰低調。

　　這些將「低調」走了調的人，其行為的最大特點就是「懶」與「庸」。他們處事的原則就是「多一事，不如少一事」、「多栽花，少栽刺」，目的就是保住自己的烏紗帽，謀求不斷晉陞官職。其實，這種低調並不是真正的謙虛謹慎、善於藏拙，而是一種偽裝和狡猾。有些人為官幾十年，從來不顯山露水，逢人不是點頭就是敬禮，在群眾眼裡是地道的老實人，是出了名的低調人物，可暗地裡拉幫結派、貪污受賄的壞事一樣也沒少干。這種「偽低調」，最終只會導致其所在單位軟弱渙散，紀律鬆弛，烏煙瘴氣。

　　「低調」走調，主要有兩個原因。就個人的因素來說，一些人片面地認為「高調」是張揚的代名詞，而「低調」卻很容易被大家所認同，於是將「低調」作為一種託詞，把那些思想上萎靡不振、工作上不思進取、能力上尚欠功底的難言之隱，統統美名為「低調」，以掩瑕揚瑜。就環境的因素而言，有些地方和部門正氣不足，當「想幹事」、「能幹事」被視為是一種「顯擺」、一種「高調」時，低調就成了一些人頭上的金字招牌，誰要是被稱作低調，那隨之而來的是好評如潮，一路綠燈，「桂冠」接踵而至。兩種原因，儘管情況各異，但其惡果是等量齊觀、同日而語的。

　　真正的低調，乃是謙虛謹慎，善良友好；多干少說，埋頭奉獻；勇於負責，不事推諉；胸懷坦蕩，表裡如一。反對變了調的「低調」，與真正的低調並不相悖，更不是鼓勵大家趕時髦、爭彩頭、圖虛榮、搞虛浮式的高調。這裡的關鍵是處理好做人低調與做事高調的關係。高調做事，使人擺脫平庸，成就卓越。低調做人，使人從容淡定，寓平凡於偉大。這是一門精深的學問，也是一門高深的藝術，遵循此理可以使我們獲得一片廣闊的天地，成就一份完美的事業，贏得一個意蘊厚重、豐富充實的人生。

　　「清水出芙蓉，天然去雕飾」。多一些坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人的「志氣」；堅持原則、不怕碰硬的「勇氣」；求真務實、開拓進取的「銳氣」；嚴於律己、品端行正的「凈氣」。這種本色低調，善莫大焉。

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