【引用】職場處事實用技巧

職場處事實用技巧

對於剛邁出象牙塔的職場新人來說,毫無社會工作經驗,為人處事難免跌跌撞撞,還欠修鍊。其實在工作中,最重要的就是同事關係,如果處不好,就很難與他們通力合作,把工作做好。而與同事相處,也是有技巧的,掌握了這些技巧,就會讓你得到大家的認可和喜愛,更好地鋪墊你的職場之路。   謙遜是金,不要炫耀自己的過去  初涉新單位,總想讓同事儘快了解和熟悉自己,以期引起同事的注意,這是與同事交際中的普遍心理。在這種心理的支配下,一些人常常在不經意間談論自己「從前如何如何」。這是一種適得其反的做法,即使你曾有過十分非凡的過去,但說者無心,聽者有意,同事們立刻就會產生反感,認為你是在吹噓、炫耀自己。  敬而遠之,不要頻繁接觸上司  上司是每個職員工作的領導者和考核者,掌握著支配我們利益獲取和事業成敗的「生殺大權」。因此,許多人都在絞盡腦汁討好和巴結自己的上司。  初到新單位,切不可隨波逐流,步入這一誤區。其原因有三:一是其他同事與上司頻頻接觸或逢迎拍馬,大家習以為常,見怪不怪,而你則往往受到注視,引起同事們的嫉妒和反感。二是你初來乍到,對上司的品行、學識、習性不甚了解,頻繁接觸上司會出現種種尷尬,即使你是博取上司歡心的高手,在此時亦會捉襟見肘,弄巧成拙。一旦引起上司的反感,其結局則可想而知。三是頻繁接觸上司還會引起同事的猜疑,尤其如果你是女性的話,還會引來流言蜚語。  熱心助人,不要在同事工作時聊天  我們常常在一些單位看到:一部分人工作繁忙;另一些人卻在說說笑笑,正所謂「忙得忙死,閑得閑死」。  你若遇上這種情形,應該主動幫助正在忙碌的同事做些力所能及的工作。如果插不上手,則可以靜下心讀些業務書籍、資料。這樣可以獲得大多數同事的好感,認為你是個既有眼力又樂於助人的人。那些曾被你相助的同事亦會心存感激,在你今後的工作中也必會伸出援助之手。反之,你參與到聊天的行列,那些因工作忙碌著的同事就會心煩氣躁,原本看到其他同事無所事事但礙於情面不便指責,心理已不平衡,而你一個新人有何德何能不好好工作?這樣,你遲早都會成為同事們指責、泄忿、排擠的靶子。  爽快大方,不要拒絕同事的請求  經過一段時間交往,大家彼此相識,有同事就要拿你「開涮」,比如要你請大家吃飯或到歌舞廳「瀟洒走一回」。這時,你就不應該拒絕,即使你打心眼裡覺得彼此的交情尚不到令自己主動「出血」份上,也要爽快答應。  其實,從某種程度上說,同事們並不是真的要「宰」你一頓,而是一種半真半假的玩笑,旨在試探你的為人。你若答應,就顯得大方、爽快、隨和;若拒絕則顯得孤僻和小家子氣,而許多同事都喜歡大方、爽快的性格。  權衡大局,不要把功績包攬給自己  工作成績是衡量一個人工作能力的尺度,是加薪晉職的階梯。某些人為達此目的,常常攫取他人的成績,不惜踩著同事的肩膀往上爬,令人感到十分的卑鄙可恥。  作為新人,切不可如此這般急功近利,儘管你付出種種艱辛把工作幹得有聲有色,但也要分一杯羹給同事,多擺出同事的功勞。因為任何一個人功績的取得,都與其他同事有著千絲萬縷的聯繫,同時新人今後的路還很長,只要贏得了同事們的心,就是贏得了更多的晉陞機會。而那種心胸狹隘、只顧眼前利益的人,則被同事視為另一種「最討厭的人」,也勢必成為眾矢之的。  一視同仁,不要與某一同事過分親密  有的人為擺脫在新環境中孤立無援的窘境,往往抱有儘快覓到幾個要好朋友的心理,與少數同事交往過甚。殊不知,「欲速則不達」,這不僅會引起厚此薄彼的嫌疑,還會招致無聊同事的閑言碎語。  一言以蔽之,只要你面對新同事注意修飾自己的言行舉止,給同事們留下謙遜、正直、熱心、大方的第一印象,那麼你就會在紛繁複雜的茫茫人海中如魚得水,遊刃有餘。即使在今後的交往中有所謬誤,也會獲取同事們的諒解和關愛。  每個步入新工作崗位的人,都希望儘早地與陌生的同事融洽相處,團結互助。只要充分掌握以上幾點,就能與新同事建立一種美好和諧的人際關係,這不僅有益於工作水平的提高,還會令人心情愉快舒暢。
推薦閱讀:

治療腳氣的實用方
對待複發的實用小絕招
厲害了!這12個養花技巧超級實用,新手花友別錯過哦!
少林醉拳實用技法精粹(2)摔法拿法
實用陰宅風水入墳斷事

TAG:職場 | 實用 | 技巧 | 事實 | 引用 | 實用技巧 |