細節里的平等

77年，21歲的比爾·蓋茨將微軟公司從阿爾伯克基搬到西雅圖。那時候，員工已有50多人，比爾·蓋茨就配備了兩名保安。　　一天早上，比爾·蓋茨像往常一樣駕車來到公司，因為來得比較晚，公司門口停滿了車。值班保安見狀，連忙跑出來對比爾·蓋茨說：「你等一下，我去幫你找車位！」說著就向遠處跑去。　　「不，不，我自己找！」比爾·蓋茨搖下車窗對保安說。「那怎麼可以呢？你是老闆，為你服務是我應該做的事。」保安說。「雖然我是老闆，你是員工，但你並不是為我服務的，在公司里我有我的工作，你有你的工作，我們是完全平等的。」比爾·蓋茨頓了頓接著說，「你永遠要記住，只要是在工作時間，就要以你的工作為重，包括給老闆找車位這樣的事情，都不是你的工作範疇。」說完，比爾·蓋茨自己找車位去了。　　時至今日，比爾·蓋茨在公司里強調最多的一個詞就是「平等」，這也一直都是微軟公司的特色文化。正因為如此，每一個微軟員工都能在工作中感受到自己的價值與尊嚴，員工們的創造力也因此而變得更加強大。
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