沒有通殺的技能，只有可遷移的能力

我們每個人隨時都可能失業，那麼，如何快速遷移自己的能力呢？

擴大知識面、快速提升學習能力、養成及時獲取信息的習慣、試著接納不喜歡和趁年輕，儘可能地多掙錢。

本文共計2694字，閱讀時間5分鐘。

文丨魏漸

來源丨未見（ID：weseer）

我的工位就在門邊，無論公司同事還是外部人員，但凡進出，必定從我身旁經過。在所有來訪的外部人員中，又以快遞小哥和銷售小哥出現頻率最高。

通常，快遞小哥大多比較禮貌，站在門口環視一周，沒人回應才撥電話，三言兩語一切搞定，基本上不會波及太多人。

銷售小哥就不一樣了：如果門關著，就哐當哐當地敲門；如果門開著就風風火火衝進來，抬嘴就喊：「XXX產品，你們（公司）需要嗎？」

每每此時，我們的行政妹紙都會例行回應：「不需要，我們在上班呢！」

抬頭一看，銷售小哥已經不見了。

老實說，銷售這活我是幹不了——如果讓我去做銷售，指不定把公司搞黃。但每次遇到類型的情形，我心裡就犯嘀咕：「這樣做銷售怎麼出得了業績呢？」

設身處地想一下，假如你在專心致志做一件事，突然被一隻高音喇叭打斷，且播放的不是音樂而是廣告，你會是什麼感受呢？這顯然是策略性失誤。

我想，一個優秀的銷售，肯定不是這樣的。

1

低門檻，高標準

前幾天和一個做銷售的朋友吃飯，他在傳統行業待了四五年，最近想跨界互聯網行業，苦於一直沒找到合適的機會，推杯換盞之間，他大發感慨：

「哎，現在開始後悔前幾年沒有好好鑽研一門技能了！」

「怎麼說？」我問他。

像你啊，寫作就是一門技能，我這就不行——銷售門檻太低了，誰都可以做，沒『錢』途！」

「銷售門檻低？我倒覺得門檻挺高的，比如我這樣的人就做不了銷售啊。要說門檻，那寫作的門檻就更低了——識個字的都能寫，豈不是更沒『錢途』！」

「哪有啊？得別人愛看才算啊！」

「那不是一樣的道理？我覺得應該是這麼回事：低門檻，高標準；入門容易，拔尖很難。

換句話說，不管什麼行業，准入門檻越低，吸納的人員越多，競爭也就越激烈，所以，活下來對誰都絕非易事。但是，當你達到一定水準、突破了其中的瓶頸，之後就會活得比較滋潤了。」

2

能力遷移

其實，這一點對任何一行都是通用的：沒有哪一種技能是萬金油，關鍵在於能力遷移。

你賣家電得心應手，那你能否將賣家電的本事遷移到賣服裝呢？都是銷售，但產品變了——你還能應付得了不？

從去年下半年到今天，我無數次聽人說「生意不好做了」「工作不好找了」……據我所知，過去一年就有很多公司倒閉、破產，直接造成的後果就是成千上萬的人丟掉工作。

如果我們每個人隨時都可能失業，那麼，你能夠快速的遷移自己的能力嗎？

擴大知識面

對一份新工作而言，熟悉行業是每一位新手必須經歷的階段。有的人適應快，有的人適應慢，這和各自的知識儲備息息相關。

通常來說，跳槽最適宜往同行或者產業鏈上下游的公司跳，所以，你的知識儲備很大程度上直接決定了你的跳槽半徑。

我個人的建議是，無論你做什麼工作，都要有意識地去學習和了解周邊知識，而不能一味扎在自己份內那一畝三分地，得過且過。

提升快速學習能力

「快速學習」其實是個偽命題。因為能夠快速掌握的東西，大部分門檻也不會太高，含金量自然也就有限。但如果基於自己的稟賦和知識儲備去選擇，快速學習是可以實現的。

所以，當你在換工作的時候，把握住一條主線十分重要——要麼換行不換崗，要麼換崗不換行，反正盡量避免行業和崗位同時更換。當然，大牛可以例外。

養成及時獲取信息的習慣

信息的價值有時是無法用金錢來衡量的。據我所知，大部分做老闆的人，都有每天看新聞的習慣。

比如，我曾經待過的一家公司，老闆對新聞就極其敏感。得益於此，市場上最新的動態，我們總能及時了解並跟進；同行的優秀做法，我們也能及時借鑒並執行。

對一家成長性企業來說，老闆和員工的思維處於不斷更新的狀態，非常重要。

試著接納不喜歡

幾乎大部分人都有一種慣性思維：喜歡的，追隨；不喜歡，遠離。久而久之，造成的結果就是：我們擅長的，往往是我們喜歡的；我們喜歡的，也往往是我們擅長的。

而事實上，我們不喜歡的東西，並不見得不好。僅僅只是因為自己不喜歡，也不願去了解，長期以往就變成了各自的「盲區」。這對個人職業發展是極其不利的。

因為，每一份工作都會有你不喜歡的部分。我們應該警惕那些不喜歡的部分退化成自己的短板。

趁年輕，儘可能多掙錢

對職業生涯易轍這件事而言，擁有充足資金儲備的意義在於：

解除後顧之憂——有了充足的糧草，你也就不至於因為生計問題草草進入新工作；

用於投資自己——為學習而花錢不要吝嗇，平時多看書、多學習，必要的話適當參加一些特定培訓，有益而無害。

所以，最後建議大家，要有意識地養成存錢的習慣——雖然短期內存錢不一定能讓你住上大房子，但對於增強個人抗風險能力和危機應對能力卻是大有裨益的。

本文來源於未見，部分圖片來自攝圖網。文章僅代表作者個人觀點，不代表「雲學堂」立場。

關於作者：魏漸，青年作家，專註個人成長探索，代表作品《永遠不要打探別人工資》《35歲以後，你靠什麼安身立命》等，多次被人民日報、十點讀書、思想聚焦、LinkedIn等大號轉載。公號轉載/商務合作請聯繫作者本人：wawadiary

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