職場關係學，辦公室的50個職場潛規則

在《職場與人相處的技巧》里，我們講了如何與職場里的17種人打交道，這篇職場勵志文章我們來說說職場關係學，在職場辦公室里與人相處的50個潛規則。

1、千萬不要當著一個人討論另一個人如何如何，低調，不亂討論人，不要太顯眼，不要什麼都跟別人說。

2、少上點網，老大來的時候至少要最小化網頁，切換成outlook，低調點，做出認真忙碌的樣子。低調，但也要不卑不亢，否則容易被欺負！自己分內的事不懂就要問，不該自己管的事情就算天會塌下來都不要管。不卑不亢,必要的時候要學會裝瘋賣傻，臉皮要厚，不要叫別人感覺你很能幹，很厲害，因為那樣的話，你會給他們帶來壓力，心裡一定會抵觸你的！

3、少說話多做事，但是不要主動幫同事做她分內的事！

4、少說少錯，少做少錯，至於那個度就得自己悟了！以靜制動，多聽少說慢慢掌握辦公室同事之間的狀態！不要背後議論別人，不參加任何小團伙，寧可承認錯誤，也不要撒謊（工作好多年的人都是人精，你以為完美的謊言，別人一眼就能看穿），寧可承認錯誤，也不要推諉責任，尤其不能推給同事。要有時間觀念，上班後進門要向同事們問好，比默默無聲的坐辦公桌要好。不要在同事面前埋怨領導、埋怨手頭活多（剛來的新人，多做點很正常）多學習，少上網，人與人之間不能走得太近，辦公室里是沒有朋友的，切記。否則會吃虧。

5、韜光養晦，藏斂鋒芒。特別不要得罪你的直屬上司。（畢竟是你的最大競爭敵人）

6、不要和你的上司做走太近（容易進入派系鬥爭...到時候就可憐了哦)

7、多體會下上司的話...

8、最好不要被那些天天高唱「為公司...」的人給愚弄

9、如果你公司有擠別人集團和反排擠集團...那麼，作為小職員的你一定要加入反排擠集團（這個自己去體會）

10、制服強人的最好最佳手段是掌控其弱點...（不是叫你壞，只是需要一點不被壞人欺凌的壞）

11、公司裡面沒有真正的朋友（牢記牢記！！！）

12、不要暢所欲言

13、要明白上司和你不是一個層次的人，在任何時候都要表示對他們的尊敬

14、不要個性太強...

15、反應要快..

16、做事不要優柔寡斷

17、如果長的不好看，請你穿的乾淨得體，否則會遭致長時間鄙視

18、如果長得很好看，請你低調，讓人家看到你謙虛的一面

19、辦公室zz很複雜，女人明斗，男人暗鬥，所以如果你是女的，管好你的嘴巴，不要和異性過分親近

20、如果是男性，更加管好你的嘴巴，老實踏實的模樣永不會吃虧還有和老闆不要過分親近，不要過分疏遠

21、作為新人一切以低調為重！最後，作為新人，進去一段時間後，找個合適的機會請吃飯或者點心，多做多錯，少做少錯。不該你管的事，放爛了也別管。

22、剛進去的新人在同級的同事尤其是同級的長輩面前有時要笨一點，他們要是做錯了千萬得裝傻，別讓人覺得你是個威脅。如果有新人和你一塊進去，小心和他走得近的人，別讓那人的傾向性太過明顯，謊言說一百遍就成真理了，那會影響身邊所有人對你們的觀感。

23、上班沒多久，但心得還是有一點的，大家共同切磋：傻一點，再傻一點，千萬不要覺得自己比前輩聰明，要知道你自以為的聰明，在別人眼裡就是弄巧成拙。你越聰明，別人就越害怕你看出他們的弱點，就會與你保持距離，甚至詆毀你。

24、對待上級，永遠多聽多做，不要多問，更不要替領導做決定，你的任務就是將上級的想法完全地變為現實，而不是去替上級去考慮這件事該怎麼做。

25、作為新人表現是必要的，但切記過度，恨不得包攬下所有的事情，這樣只會讓你之後焦頭爛額。弄清楚自己的職責，只做自己份內的事情，別人不要求，你就不要主動去參與他們的工作。記住工作好比跑馬拉松，要均勻用力，還有留有衝刺的底氣，切不可盲目的拚命，沒跑多遠就已經體力透支了。

26、養成記工作筆記的習慣，將每一天的任務都記錄下來，便於日後總結彙報。尊重你的上司,前輩. 也許他們看起來有很多不足之處,由其是感覺能力上不如自己. 但千萬不要輕視他們. 再差的前輩總有很多你不了解行業經驗. 再差的上司總有他的過人之處否則坐不到那個位置上.(裙帶關係不算)

27、少說話多做事,勤打招呼多微笑. 小心利益小團體, 對你越好的人越要小心.做好自己份內的事情，不是自己份內的事情不要輕易插手獻殷勤，到時候反而給自己惹上不必要的麻煩。不卑不亢，不驕傲也別自卑。

28、別八卦，別多嘴，別論是非，別掏心掏肺，辦公室沒真正的朋友。老闆或者上司太可恨的話，下班回家私下在家裡狠狠地咒罵一頓（私以為那些缺德的老闆被太多人罵過之後，遲早會損了陰德），當面還是得若無其事，保持起碼的禮節和尊重。

29、領導一定是對的。如果領導錯了可以非常委婉的提出來，但不能據理力爭，除非是原則問題，不過這年頭原則的界限很模糊鳥。如果你提出來但是領導無視或者不認，那麼就參照第一條。一定要低調，但是得不卑不亢。個人經驗：不要比共事的同事打扮的光鮮，即使你穿的都是上班裝,至於什麼熱賣女裝什麼的就少穿吧。你GIN住幾天後，會覺得好像大家都在做自己的事情沒人關注你，這時候千萬不要學前輩的老油條，大家其實默默都在關注你的一舉一動。

30、永遠不要說否定自己的話，默默努力就可以了，否則早晚成為別人的把柄。

31、不要和同事在廁所里閑扯和評論公司里的人事，小心領導從門兒里出來。

31、 要學會保護自己。屎盆讓別人扣幾次就知道怎麼躲了。

33、 女同事讓你猜新衣服多少錢的時候，覺得是70，也得說400，因為說不定是600買的。不要招惹感情動物。

34、 多充電永遠沒壞處的。機會真的是給有準備的人的。

35、如果有有人針對你，而你又沒有方法去解決對抗的話，其實最簡單的方法就是委曲求全，照樣表現出努力工作的態度對你會比較好（特別是上司針對你的時候）

36、如果自己被革職了或者降職了，記住一定不要問為什麼，自己多想想，那個時候你表現的大度點反而更好

37、如果你是女生的話，第一天上班千萬別太花枝招展，容易招到別的女生妒忌，但也別太土，不然她們看不起你。

38、用眼睛去觀察，辦公室里用有咋呼的女生和腹黑的女生，不卑不亢，有時候吃點小虧沒什麼。盡量圓滑，而不做做。

39、別一上來就把自己的電腦換桌面，帶個可愛點的杯子，可以增加別人和你說話的幾率。

40、有眼力見，最重要。但別太殷勤，有時候會的多也不是好事，她們會覺得，你都做了她們做什麼啊！

41、下班後，盡量問問有沒有順路的，一起走，你會能聽到點你想知道的。還有就是對於公司大齡的女員工..一定要保持良好的關係（不要太過接近就行...一般，在公司的女員工大齡點的工作時間長點的，都很有說話的權利的....原因自己去體會...） 你RP好，不代表同事就會真心待你，一樣米養百樣人。槍打出頭鳥。樹大招風。記住這兩句。

42、你就記住一點：你來辦公室是賺錢的，不是來交朋友的你要做好的就是搞定自己的工作，並且讓領導覺得你做的好，人際什麼都是浮雲，有實力怕個p.抱住第一把手的大腿，牢牢抱住，但是又不能讓別人看出來。所有副的職務都沒用，因為他們沒有決定權。

43、如果你不想長干，只想體驗，那就凌厲精緻的發揮吧，讓別人嫉妒，跟領導吵架他也不能開除你。 覺得膩了立馬走人，毫不留戀，要做有心人，眼裡有活，自己找事干。

44、千萬不要吹噓自己在學校里的成績，分數，會笑掉大牙的。在同事面前老實做人，低調行事在領導面前靈俐活潑，主動積極辦公室里交朋友 要知道尺度 真正的朋友大部分還是來源於學生生涯不管做什麼職位的，要細心謹慎 慢條斯理 遇人要笑著打招呼 誰都不想看見對方一張臭臉 即使只是擦肩而過別把自己的私事帶到辦公室。

45、讀完這裡，在辦公室你將變得更加突出：白領麗人成功男士我的經驗是收起你的正義心，別為別人出頭，他冤枉也不是只有你能看到。一旦出頭就做好不幹的準備，並且不能輕易妥協，要不大家就都摸清你的底了，事後一樣干不久。聚餐時不點菜，不講飯菜難吃，在家好好練習如何敬酒最討上司歡心，又不讓同事反感，不練你自己到時都覺得假，別說那些人精了除非絕對必要，不要背後評論別人——所謂絕對必要是指你在說同事的好話。早晨來見到每個人都要問好，哪怕只是保安積極正面，不要向外界傳遞負面情緒，不要抱怨。

46、事情做砸了，誰的責任？我的責任。上司批評你的時候，不要解釋不要找借口，承認「是我的錯，以後絕不會再犯」，然後馬上彌補即可。他要的是好的結果。上司也是凡人，給他們成長的空間。不要過於計較一時的得失。當然，假如碰到黑心的資本家，大可以炒了他，前提是在這裡把所有值得學習的東西都學完。不合理的待遇也是一種磨練，有意識地多承受一些不會有壞處。

47、最後，辦公室里的事情不要帶回家。它只是你生活的一部分。如果開始變成全部，說明該調整了。

當有人對你特別好的時候,千萬不要被迷惑,她就是自比你媽媽,你都不要被她說得動心而講出你所有心裡話和私事..記住千萬不要講私事..

48、多聽多問，什麼都請教，謙虛一點沒壞處．說話軟點柔和點，我們個把新畢業的小傢伙有時說話跟放炮似的，讓人笑話．沒事常給周圍人獻點工作以外的小小殷勤，比如跑個腿呀，帶個東西呀，喝水的時候問別人要不要了，之類的．記住！是工作以外的，工作以內的事絕不能插手，小心出了錯栽在你身上。

49、尤其是不要對同事說心裡話，不要討論別人，一定得記著，碰到不公平的，感覺針對你的事，不要吵鬧，吵鬧就中計了，要悶聲不響地使自己做到別人挑不出毛病！這年頭，最好學會說No...有時候你幫十次拒絕一次，對方都會不高興。不如一次不幫，反而更好。這是說關於份內工作。 如果是隨手之勞的小事，比如順帶捎個東西啊什麼的，那可以，增進感情嘛。不想以後被人管，就先爭取機會管別人。

50、中國社會永遠是人脈最重要，如果是機關事業單位可以試試看是善於處理人際關係的得的好處多還是做多的得的好處多，做死了都遠不如抱一條大腿來的重要。當然新人表現好也是重要的，至少表面上也要讓人無法可說。