正能量文章：規劃自己的職業生涯

　 剛步入社會的我們是迷茫的，社會競爭如此激烈，找到工作就已經很不容易了，要想直接找到自己喜歡的工作更是難上加難。80、90後們應該先給自己制定短期目標，然後慢慢實現職業生涯的發展。下面是規劃自己職業生涯的幾個步驟，與大家一起分享一下。來自戲理網。　　1．學會規劃自己的短期職業目標　　人的一生當中，不可能離開職業生涯，但人的職業生涯是那麼的漫長，你一旦沒有選擇好，你會對自己的職業不感興趣，感到乏味。經常聽到一些人說，工作沒意思。為什麼會出現這樣的情形呢？原因很簡單，他們沒有對自己的職業很好地去規劃，一般來說，人的第一次職業不一定是你一生追求的職業，所以，我們首先要學會規劃自己的短期職業目標。　　2．培養自己的綜合能力　　當代社會越來越要求人才是複合型的多面手，用句時髦的話說就是T型人才。T型人才是指按知識結構區分出來的一種新型人才類型，用字母「T」來表示他們的知識結構特點。「—」表示有廣博的知識面，「I」表示知識的深度。兩者的結合，既有較深的專業知識，又有廣博的知識面，這類集深與博於一身的人才。這種人才結構不僅在橫向上具備比較廣泛的一般性知識修養，而且在縱向的專業知識上具有較深的理解能力和獨到見解。「T型」結構人才屬於一種剛柔相濟的優化結構人才，具有較高的效能性、較強的適應性、較好的進攻性和較多的獨特性的特徵。「T」型結構人才一般都有較大的發明創造。複合型人才，是社會發展所趨，是改革開放所趨。　　3．很快適應新環境　　怎樣適應新環境呢？　　人不能改變環境但可以改變自我，把心態調整好了，一切也就好了。我們要以很平靜的心態來對待新環境，不要想得太多，做好自己該做的，慢慢就適應了，我認為可以把它看成是一個挑戰。　　比如，對同事們多微笑……多問候……最好在第二次見面的時候，能夠說出對方的名字，並且問候他……相信很快你就會有很多朋友。這應該是你的自身原因引起的，你不妨去試著和周圍的同事打交道，因為在別人看來你是一個新人，所以你應該主動去接近別人，而不是讓別人來接近你；在你主動與別人打交道的時候你會發現原來他們都是挺容易接近的，不會像你想像得那樣！　　主動點兒，試試看!　　4培養自己積極向上的思想　　我們作為當代的青年，要培養自己積極向上的思想，對未來充滿希望，對生活充滿熱愛，給我們美好的人生創造絢麗多姿的舞台。　　我們參加工作後，在工作中要培養自己積極向上的思想，使自己對生活充滿了嚮往之情，對工作充滿熱愛之情，對朋友同事表現出關愛之情，那麼你一定是個受人歡迎的人。　　5讓全體員工都欣賞自己的工作　　讓全體員工都欣賞自己的工作，那麼你就要比別人特別一些，否則是不會引起大家的注意的。畫家畫出的老虎，為什麼別人都喜歡呢？有人說，他畫得太逼真了，太像了！我們不得不說，他畫得好，為什麼他能讓人們說他畫得好呢？原因何在，大家想過沒有？可能有的人想過，有的人沒有想過。但下面幾方面卻是成功人士都必須具備的素質。　　首先，具有與眾不同的特效的工作風格　　因為他們前期工作都比較踏實，都比較專心，比較會用腦筋，而且都比較會把握時間。同樣的工作，他們會在很短的時間內，發現其規律，投入其更多的專註，再把興趣濃濃地加進，這樣一般他們是會比同齡人更容易出成績。　　其二，會適當表現自己的才能　　自己的工作幹得比別人好，但自己不要驕傲，而且還須要求自己再接再厲，踏實工作，穩中求勝。在關鍵時刻表現一下自己的才能，這樣會讓大家更加欣賞你的人品和工作。　　第三，尊重所有員工的勞動成果　　我們要想讓別人尊敬我們，又尊重我們自己的勞動成果，那麼你就首先要尊重別人的勞動成果。當辦公室打掃得千乾淨凈時，你要學會尊重別人的勞動成果，不要在地上亂扔紙屑、亂吐痰；當別人把資料放得整齊時，你不要看完了，隨手亂扔亂放。這些不良習慣會影響你在別人心中的印象，人們會認為你是一個生活隨便的人，不尊重別人勞動成果的人。你不尊重別人的勞動成果，別人也不會尊重你的勞動成果。　　6．學會在工作中完善自己　　我們每個人都不是完人，每個人都是從無知走向與接近完人，人的一生大部分時間是在工作中度過的。我們除了從小在父母那裡，學會了一些最基本的做人道理外，還在學校里充實自己，但不管是在父母或是學校里，學到的東西都不是生活的全部，你只有進入了社會，從事了工作，你才會遇到更多的問題，你才能真正學會如何處理各種關係，只有學會了處理各種人際關係，你才會不斷的完善自己。　　當我們在工作中遇到問題時，要學會自己先試著去解決，不要一遇到困難就想去找別人幫忙。要知道一個朋友，一生中只會幫你一次大忙，如果你不換位思維，一遇到困難就去找朋友，不僅自己會養成思維懶惰的習慣，而且事業會越做越弱。你只學會依靠，自己沒有自動、自強的能力，自己不願承擔一點責任，長時間下去你自助的能力就會減弱，你適應社會的能力也會減弱。所以我們要試著學會：面對困難自己去解決。雖然「有事靠朋友」是人們常說的一句口頭禪，但我們要知道，你每找一個人辦事，你就要欠下人情債。人情債是最難還的一種債務，所以說，只要自己堅持到最後，自己能解決的事一定要自己解決，不要輕易張嘴求人。　　學會自己給自己提供機會。機會有時是可以自己去創造的，人們常說「有機會利用機會，沒機會去創造機會」。我們在工作中，要學會去創造機會。要知道機會只是給那些準備好的人，如果你沒有準備好，即使是機會來臨，你也會錯過去的，因為機會只垂青那些有準備的人。如果我們想去做某件事情，暫時沒有機會，我們要學會提前做好準備。　　終身學習的問題。我們前面也談到了終身學習的問題。但我們所從事的工作是在不斷的發展變化，如果我們沒有養成不斷學習的習慣，工作環境在變，萬事萬物都在變，而你卻不變，最終你會被社會所淘汰。現在社會上為什麼會有下崗工人，因為社會在變，企業結構在變，而他們卻不變，已跟不上時代的步伐，所以你會面臨下崗問題。如果你想永遠不會下崗，那麼你就要學會在工作中不斷的學習。　　7培養自己熱愛工作的心情　　工作是生活的一部分，如果你熱愛生活，那麼你應該明白工作是生活中必不可少的調味品。要培養自己熱愛生活，培養自己熱愛工作的好心情。　　8．學會從工作中找到樂趣　　最健康的狀態就是把工作看作是一種樂趣，看作是一種娛樂活動。你試著去把自己所從事的工作看作是一種娛樂，它會是什麼效果？我們每個人都喜歡娛樂，娛樂是讓自己更加的樂觀，讓自己更加的高興，讓自己的青春永駐。如果我們把工作也當作是一種娛樂，它不僅能使我們在工作中有所收穫，而且還能使我們更加樂觀。　　人們常說，婚姻需要經營，工作同樣也需要經營。如果你把工作經營得不好，那麼你就會對生活、對工作感到厭煩，你就失去對工作的興趣，你就會停步不前，便會面臨著缺少生活來源。所以說，工作經營的好壞與我們對工作的愛好程度有關，你把工作看作是樂趣，那麼你的工作一定會經營得很好。
推薦閱讀：