面試眼神：以眼識人，真誠的眼神勝過技巧
在很多非專業的工種里，如果求職者學歷與經驗差不遠，面試時，最主要看態度。態度，則反映於眼神。
一雙瞌睡的眼睛
求職面試，考官與應徵者相顧對望，眼神接觸不可迴避。眼神是殺人武器，也能自毀長城；眼睛是靈魂之窗，也是穿幫的漏洞。以貌取人，不智；但觀其眼神以觀其人，往往異常準確。
面試時，應徵者都懂得挺直腰板，裝出信心，但筆直的坐姿、振奮的聲線，掩飾不了眼神的疲憊。面試的大學畢業生，常帶著一雙瞌睡的眼睛，掩蓋不了眼白里的紅筋。面試前夕，睡眠不足，往往被一眼看穿，仁慈的主管會關心你的生活節奏，決斷的老闆會一眼認定這人精力有限。
面試時，眼睛正是窺探的秘道。少經世故的年輕人，最易被眼神出賣。大學裡的就業講座，教人要直望考官，與人攀談時，不能看天望地，要有眼神接觸，這是最基本的禮貌與溝通技巧。
眼神反映性格
很多人知道眼神重要，故意睜大眼睛，想裝得神采奕奕，卻是眼大無神，空洞無物；有些人意態從容，皮笑肉笑眼睛卻不笑，出賣了自己內心的慌亂；日夜顛倒、精神委靡的年輕人，難以掩飾眼角那未老先衰的粗糙坑紋。
有些人不敢與考官對望，就知道他自信心甚低，心裡有鬼；有些人眼神誠懇，你感受到真心真意，言行合一；有些人眼睛會笑，你知道他對世界充滿好奇，樂天積極；有些人雙眼發亮，你感受到一顆真心，無怨無悔。
那麼，如何把眼神訓練好？
對不起，相由心生，眼神反映性格，並非一時三刻能改變。若非一流演員，眼神很難裝扮，大家請忘掉眼神的化妝術。
真誠勝過技巧
面試時應懷著什麼心情，令眼神誠摯、有說服力？很簡單，要對新職位有熱誠、想學想做、靈活醒目，知識不足的話要有好奇心、答錯題目時要表現積極檢討的動力。更重要的是，這種神態鬚髮自內心，才會於眼神中流露。冒充有興趣很快會露出馬腳，還是早早充實自己，找到興趣；就算未確定大方向，也要有積極探索之心，面試時做回自己，就不用裝模作樣。
所謂的面試技巧常有一大誤區，提供得體的「標準答案」。曾遇過一位應徵的女士，請她介紹自己，她用背書的姿態一口氣把預先準備的答案讀出來，文中有大量四字成語，她嘴角含笑但眼神獃滯，語調比電子發聲書更像機械人，場面滑稽。
還有一位女同學，面對考官，如奧巴馬在國會山莊面對全地球人發表演說，一分鐘自述，抑揚頓挫。話畢，請她談談自己的缺點，她說自己的缺點是容易哭，說罷，不知想起什麼慘事，她眼眶發紅，聲線開始顫抖，淚水已湧出來……
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