毛澤東時代的低薪為啥能養廉？(原創首發)

毛澤東時代的低薪為啥能養廉？人民網強國社區(http://bbs.people.com.cn)建國初期既毛澤東時代，幹部參加工作沒有工資，後來實行了工資制：一開始每月才幾元、十幾元、二三十元，到後來才稍微漲了一點，但大多數人也超不過百元。即使是毛澤東、周恩來每月的工資最高也才400元，而且他們一切的開銷都要從自己的工資里支付。雖然那時的工資低，但很少有貪污腐敗問題。人們不禁要問，毛澤東時代的低薪為啥能養廉？人民網強國社區(http://bbs.people.com.cn)筆者分析，大致有以下幾方面的原因：人民網強國社區(http://bbs.people.com.cn)一是當時的大氣候大環境所致。在黨的歷史上，曾經有無數革命先烈為建立新中國不惜拋頭顱灑熱血，他們誰又會認為參加革命是為了升官發財呢？新中國建立之後，一切百廢待興，而那種優良傳統和革命本色自然就傳承了下來。那時的大氣候大環境絕對不允許有任何思想不純潔和行為不檢點的現象存在。一旦有了，也將很快被徹底消滅。自改革開放以來，雖然我們取得了巨大的成就，但存在一手硬一手軟的問題，以致產生了許多消極腐敗的東西不停地侵蝕著黨的肌體和一些經不起誘惑的幹部，甚至已發展到各個方面和領域，比如辦什麼事情都有潛規則，都要靠關係，都要跑要送，因此老百姓最痛恨這樣的腐敗。儘管我們在反腐敗上花了不少力氣，也取得了一些勝利，但腐敗問題依然很嚴峻。人民網強國社區(http://bbs.people.com.cn)二是各級領導帶頭過緊日子。那時的領導，首先是自己帶頭帶領一班人遵紀守法按制度辦事。對某些有顧慮的人或者難以辦理的事，領導會主動去引導、疏通，積極去做政治思想工作。上級要求下屬做到的，領導首先就做到了。無論做什麼事，領導都衝鋒在前，享樂在後。各級領導都帶頭過緊日子，一般人員又有什麼話可說呢？當然得跟著領導一起實幹了。可現在的許多領導思想變了，素質低了，沒有進去心了，他們整天想的就是如何當大官發大財，如何想方設法貪圖享受，大肆花消公款，甚至包二奶等，又有多少官員還想過緊日子呢？人民網強國社區(http://bbs.people.com.cn)三是懲處腐敗分子不手軟。儘管那時的法制不健全，但當時制定的一些組織紀律、規章制度等，雖然少但是很管用，都能被嚴格遵守，且執行的很嚴很有成效。尤其對腐敗分子，不管他們資格有多老、地位有多高、功勞有多大，都會嚴懲不怠。比如對劉青山、張子善等，毛澤東親自過問，劉、張最終被槍決。因此，法律不在制定的多與少的問題，而在於是否能夠嚴格依法辦事，是否嚴格執行，是否在起作用。而現在制定的法律雖然不少，但沒有起到多大的作用。最令人失望的是，貪幾千萬幾個億的腐敗分子竟還能活命，一般很少有被判死刑的。其實，對腐敗分子根本用不著講仁慈，可以說給他們講仁慈等於對牛彈琴，不但起不到任何作用，反而會助長消極腐敗的滋生蔓延！人民網強國社區(http://bbs.people.com.cn)四是幹部群眾的素質較高。可以說，毛澤東時代的幹部整體素質較高，很少有不廉潔的，因為其中很大一部分都經過生與死、血與火的考驗，都懂得革命成果來之不易，加之那時幹部政治思想教育抓的緊抓的牢，無論哪級幹部一般是不會去伸手要官要錢的。還有，那時群眾的思想覺悟普遍較高，即使有個別腐敗分子，基本上沒有生存的空間和機會。而現在的幹部隊伍中，雖然在經常開展各種教育活動，但大都流於形式走了過場，因此其素質基本上沒有多大提高，甚至在許多方面還不如群眾。人民網強國社區(http://bbs.people.com.cn)當然，我並不是說工資越低越好，越低越清廉，但也不是工資越高就能養廉。因此，反腐敗不能寄希望於高薪養廉。我們必須兩手抓，兩手都要硬。尤其在反腐倡廉方面，我們還要大力借鑒毛澤東的許多思想和有益
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