職場上，碰到小人或自己不喜歡的人怎麼辦，這五招教你對付小人

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在職場上，我們難免會碰到各種各樣的小人，或者是自己看上去就很討厭的人，很多人性子比較直，往往給這種人鬧的很僵，讓自己很吃虧，如何處理這種情況呢？教給大家幾個對付這種人的辦法，以免被人家禍害。

【1】先打哈哈再確認——莫讓小人的言語所迷惑。

小人的手法有時候也很簡單，要麼給你傳達假的信息，要麼是忽悠你，總而言之，就是讓你上了他的套，他有他的千條計，你就用你的老主意，先和他打哈哈，他說的事情你先確認了之後再說，他講的話，不管說什麼，你先信，然後去核實，很多小人玩的把戲就露出餡來了，然後你再將計就計，這個方法是通用的喲。

【2】避開與小人利益產生交集——吃點小虧也撤場合。

說一千道一萬，小人之所以禍害你，一定是和利益有關係的，所以不管是大利還是小利，一定要避開和小人的利益產生交集，哪怕是讓自己吃一點小虧，也趕快要離場，越是在乎那一點小的利益，最後你的損失就會越大，你一定要分清大小頭的關係，小人不就是想占你點便宜嗎？這點便宜就讓他佔了不就完了，越和他糾纏的時間越長，你的損失就會越大，最後你的事情越難辦，他跟你結下的仇越大，其實小人有時候很容易滿足的。

【3】與小人斗要聯合其他受害者一起演點戲——策略有時候比事情本身更有價值。

如果他遇到了一些比較難纏的小人，這個時候靠自己的力量有時候是很孤獨的，一定要學會聯合其他受害的人，學會跟小人演一齣戲，也讓小人上一當，這叫搬起石頭砸自己的腳，只要聯合幾個關係比較要好的同事，這種事情效果非常明顯，有個三五次，小人對你就有一種恐懼之心，想有心害你，也會思考再三。

【4】孤立小人有時候比面子還重要——以不變應萬變。

對於小人，要採取以不變應萬變的辦法，就是孤立小人，表面上我也不跟你鬧翻，但是背地裡我不會給你交心，更不會跟你有太多的來往，所有和小人接觸都是以禮貌為主的，也就是在面子上，我不會讓你損失太大，如果你非得和我過不去，這個時候就不要講什麼面子不面子了，孤立小人有時候比面子更重要，這個時候大家就不要顧忌太多了。

【5】讓自己清起來比啥都重要——身正不怕影子邪。

這是最關鍵的一個環節，小人之所以害你，小人之所和你過不去，很多時候都是自身問題所導致的，你自己一身的毛病，小人對你下手那不是輕而易舉的事嗎？所以打鐵還需自身硬，不要讓自己犯一些低級的錯誤，即便是自己犯一些小錯誤，也要主動的承認，讓自己光明磊落起來，小人自然就沒有了下手的機會，這才叫不戰而屈人之兵。