芳華亭的文件夾【成功勵志】

好的領導者=好的管理者 你信嗎？「許多領導力研究者歷盡千辛萬苦，想要找出領導者與管理者之間的不同之處。但結果卻導致領導者通常看起來像拿破崙和花衣吹笛人的混合體，專開野心勃勃的空頭支票。而管理者則像是無趣的獃子。有種說法曾困我多時：我常聽人們如此描述一個經理人，『他絕對是一流的管理者，但我看不出他身上有任何成為領導者的潛力』。我逐漸意識到，這樣的人是...閱51轉3評0公眾公開13-09-22 14:39走自己的路，讓別人說去走自己的路，讓別人說去走自己的路，讓別人說去。在現實生活中，面對生活的大風大浪，面對世間的菲短流長，有幾人能始終堅持自我，走自己的路，讓別人說去？無一不多是被世俗所壓抑，被現實所牽制，說著言不由衷的話，過著身不由己的生活。世俗的城牆有時真的是一樣挺可怕的東西，你活生生衝撞過去，說不定就被撞得頭破血流，體無完膚，死無葬...閱19轉5評0公眾公開13-09-20 22:07人們需要早早學到的一些人生教訓人們需要早早學到的一些人生教訓　人們需要早早學到的一些人生教訓。我多麼希望在自己還年輕時就已經學到很多教訓，並能把它們運用到生活中。很多人擁有的金錢雖少，但卻生活得美滿快樂。我們需要為每件事做決定，規劃好人生，體驗人生中的點滴，攀爬到最高點，找到真愛，指出我們人生的目標，並且在同一時間開始著手以上所有（這些）事情。這...閱8轉0評0公眾公開13-09-20 22:00二篇經典中秋節國旗下講話稿二篇經典中秋節國旗下講話稿。中秋節國旗下講話稿（一）《中秋，懷一顆感恩之心》　　老師們，同學們：　　大家上午好！中秋最美是親情。習主席說：「實現中國夢必須走中國道路，實現中國夢必須弘揚中國精神，實現中國夢必須凝聚中國力量。」當中國夢這三個字成為眾多報刊，雜誌的醒目標題，當中國夢這一精神成為先進工作者內心的正能量，我們...閱70轉3評0公眾公開13-09-20 21:50氣質代表你的格調氣質代表你的格調氣質代表你的格調。一個人身上，最經得起時間考驗的，應該是他或她的氣質。氣質是人身上很內在的東西。氣質對一個人來說，一部分來自天性，更多的來自後天的習得。我相信，知識和藝術，能改變人的氣質。或者說，知識和藝術，對於人的熏陶，逐步在打造人的文明氣質。這種氣質外化為人的談吐，態度，行為舉止，審美眼光，思想觀...閱43轉2評0公眾公開13-09-20 20:42化「言行」為「習慣」化「言行」為「習慣」管理「連續性」並不比管理「變化性」容易，培養行動習慣不是主張無休無止、毫無目的的行動，而是保持好奇心、警惕性和創新精神，具有「主動」而非「被動」的行動意識。團隊管理的合作習慣。尊重是團隊每個人都有獨一無二的長處，也有不為人人接納的習慣，成員之間不強求互相喜歡，但需要互相尊重、互相支持。團隊需要合作...閱187轉27評0公眾公開13-09-19 21:53失敗和成功的最大差別在於做人18．智者寬容大度，愚者錙銖必較。19．智者誠實可信，愚者虛偽可憎。20．智者照顧他人的自重感，愚者滿足自己的虛榮心。21．智者細微處關心他人，愚者處處為自己打算。22．智者善意讚美，愚者樂於批評。23．智者給人以激勵，愚者以冷水潑人。27．智者與人有效合作，愚者喜歡單打獨鬥。39．智者對生活充滿熱忱，愚者缺乏激情。42．智者靠智慧工...閱34轉3評0公眾公開13-09-19 21:19容言、容事、容人容言、容事、容人容言、容事、容人。容事：易事、苦事、難事、好事、窩囊事，凡事皆能裝心中，一絲不苟地去辦。易事認真辦，苦事用力辦，難事用心辦，好事朝更好的方向去辦，窩囊事要理智地去辦。認認真真，踏踏實實，勤勤懇懇地做好每一件事，不因其易而輕視，不因其苦而放棄，不因其難而退縮，不因有功而自傲，也不因無過而自喜。閱22轉7評0公眾公開13-09-19 21:18與智者對話，看後你就懂得了世間一切與智者對話，看後你就懂得了世間一切與智者對話，看後你就懂得了世間一切。師：如果影印件上面有錯字，您是改影印件還是改原稿？父母是原稿，家庭是影印機，孩子是影印件。孩子是父母的未來，父母更是孩子的未來。【心靈籃球】不打籃球，籃球會難受嗎？師說：不用籃球也可以像打籃球一樣運動嘛！籃球只是一個道具，一個鍛煉和娛樂的道具。別人...閱10轉3評0公眾公開13-09-19 21:16切記人生中20件最大的事切記人生中20件最大的事切記人生中20件最大的事。人生最大的敵人是自己——一般人總是把對自己不友好的人，當成是自己的敵人，其實人生最大的敵人不是別人，是我們自己。人生最大的悲哀是無知——人生最大的悲哀，不是沒有錢、沒有勢，也不是沒有地位、沒有職業等等。所以人生最大的煩惱是慾望。人生最大的美德是慈悲——一個人最大的美德，不...閱162轉11評0公眾公開13-09-18 23:43成就完美管理者的實用11招領導者用自己的行動作出表率，下屬才能信服他並聽其命令，如在戰場上，指揮員身先士卒、奮勇當先，就會提高士氣部下拚死戰鬥。在某種意義上說，嚴厲是領導實現自己目標而不可缺少的條件，如果領導者對一切事情都採取溫和的態度，那麼部下會因此偷懶或怠工，而且還會失去對領導者的敬畏，因此作為領導者生生氣、拍拍桌子，有時是必需的，以樹立...閱10轉1評0公眾公開13-09-18 23:33小成功靠自己，大成功靠團隊小成功靠自己，大成功靠團隊。一個高效率的團隊是具有團隊精神的團隊，團隊的成員為了團隊的利益和目標而相互協作、盡心儘力的意願和作風，將個體利益與整體利益相統一從而實現組織高效率運作的理想工作狀態，團隊精神是高績效團隊中的靈魂，是成功團隊必備的關鍵特質。因為，凝聚力是對團隊和成員之間的關係而言的，表現為團隊成員強烈的歸屬...閱48轉3評0公眾公開13-09-18 16:07職場「常青」靠「內功」！職場「常青」靠「內功」！除了職場角色定位以外，職場形象塑造也與職場女性自身的性格、價值觀及成長背景不無關聯。要想成為一個擁有魅力的職場女性，就有必要在職場中明確職業角色，塑造職業形象，樹立職場風格，科學系統地做好職業定位再進行系統的職業規劃。職場常青靠「內功」，吃「新青春飯」畢竟是人的職業生涯發展的早期階段，隨著人在...閱21轉2評0公眾公開13-09-18 16:01領導力：滄海橫流方顯英雄本色領導力培訓是目前國際上最走紅的管理類培訓。一些大型企業特別設置了「領導力培訓」的職位，而大部分企業則通過購買培訓課程的形式，加速提升企業領導者和員工的領導力。交廣領導力學院專註於為客戶提供系統的領導力解決方案，促進「知行合一，搭建領導力發展的快車道」是交廣領導力學院的宗旨。交廣領導力學院提供的服務覆蓋了領導力戰略、人...閱12轉1評0公眾公開13-09-18 15:06人生睿智的生活方式人生睿智的生活方式人生睿智的生活方式。這是一種睿智，也是一種無奈。到達人生的彼岸，有許多道和路可以通過，但對一個人的一生或特定的階段來說，不是每條路都能行得通的。這種「舉一反三」的睿智，會使你收到「山重水複疑無路，柳暗花明又一村」奇效。但是，促使人生成功的機遇，往往是自創機遇比時勢機遇更為重要。人生中生命所不能接受，...閱14轉1評0公眾公開13-09-17 21:15生活像種子，有深埋才有破土的力量生活像種子，有深埋才有破土的力量生活像種子，有深埋才有破土的力量。生活是一粒種子深埋、生長的過程。生活是一個不斷尋找理由往前走的過程。有的人能面對生活壓力，卻不怨天尤人，而是面對現實，視之為一種對人生和生命的挑戰與考驗，努力奮爭，盡自己最大的力量去改變現實中的不如人意，同時，也不對生活抱以過高的奢望，充分地感悟著人生...閱181轉6評0公眾公開13-09-17 21:14人生不能等、不能怕、不能悔人生不能等、不能怕、不能悔人生不能等、不能怕、不能悔。面對人生，驀然回首，才發現人活著是一種心情。人生不能等，這三件事一定要做好。人生不能怕，這三件事得認真面對。二、孤獨。人是群居動物，看電視、打麻將、聊天、擺龍門陣都為擺脫孤獨。然而孤獨可以清心，可以寧神。人總有孤獨的一刻，在茫茫的人海中照樣孤獨，做大事更要適應孤獨...閱27轉2評0公眾公開13-09-17 21:13企業家不能只「在商言商」企業家不能只「在商言商」的社會公共屬性、應該為社會做出貢獻，你也可以冠之以「社會企業家」——但並不特指企業更像社會機構那樣運作，創新產品和服務。在筆者看來，這種社會企業家須承擔相應的責任與義務，它包括幾個層次：1.遵守並履行國家的法律制度，讓其如契約般根植於企業靈魂深處；企業家也不是藝人，總想著博人眼球到頭來誤人誤己…...閱68轉4評0公眾公開13-09-16 21:29[精]哪些是老闆的窮人思維哪些是老闆的窮人思維。窮人大多數都是因為有窮人思維才會窮，富人具有富人思維才會富，對這個結論我沒有研究過，到底是不是有數據和事實證明，我不太清楚。什麼是窮人思維？窮人有窮人思維我們一點都不奇怪，但我見過很多老闆也有窮人思維，這種思維說明一個什麼問題？就像現在很多企業一樣，老闆總想利用低價錢去多請幾個廉價的人，但他不會...閱1473轉216評0公眾公開13-09-16 21:26保持女性領導力的秘密保持女性領導力的秘密。現階段我們先不去考究什麼樣的領導力最適合女性，先來回顧一下在歷史上佔一席之地的女性們都有什麼樣的領導風格。隨著越來越多的女性進入政界、商界和慈善公益領域，並展示出卓越的領導才能，媒體和一些通俗讀物開始大力鼓吹女性領導力的優越性。從女性自身因素來說，女性常常低估自己的能力。有接近一半的被訪者認為「...閱815轉59評4公眾公開13-09-16 21:23放下八件事,成功在眼前放下八件事,成功在眼前放下八件事,成功在眼前1．放下壓力：快樂其實很簡單。如果你想成為一個成功的人，那麼，請為「最好的自己」加油吧，讓積極打敗消極，讓高尚打敗鄙陋，讓真誠打敗虛偽，讓寬容打敗褊狹，讓快樂打敗憂鬱，讓勤奮打敗懶惰，讓堅強打敗脆弱，讓偉大打敗猥瑣……只有遠離偏見，才有人與內心的和諧，人與人的和諧，人與社會的和...閱70轉10評0公眾公開13-09-16 21:19孟子5大職場處世哲學孟子5大職場處世哲學。孟子的許多處世哲學，在今天的職場達人來說，也有較強的借鑒作用。職場「醫方」一：職場「醫方」二：職場「醫方」三：職場難題：職場打拚難免艱辛，工作繁重，勢單力薄，各種問題接二連三，感覺三頭六臂也應付不了。職場「醫方」四：職場難題：太多人在選擇工作時感到困惑，是選喜歡的，還是選錢多的？職場「醫方」五：閱44轉4評0公眾公開13-09-15 10:22重大工作職責變動時十招教你應對「如果員工的工作職責被減少，同時又沒有被正式降職，這可能是僱主在釋放一種信號，即員工在其目前崗位上的表現並不出色，而且他（或她）進一步晉陞的希望渺茫。」蒂奇說，「通過減少員工的一些工作職責，公司可能希望這種做法能夠讓員工感到不快，以至於主動辭職。僱主不願意做出正式降職的處理，這可能是一種政治手腕或是害怕引起法律訴訟。...閱88轉1評0公眾公開13-09-15 10:20職場貴人五表象職場貴人五表象。職場如戰場，並不是每個同事都會像朋友一樣對你那麼好，但是在你的職場生涯中或多會少都會有貴人相助，那什麼樣的人才是你的職場貴人？筆者通過十多年的職場經驗，得出了職場貴人五個表象。5.願意欣賞你的長處一個願意發現你的長處、欣賞你的長處、接納你的長處的人，肯定是你的貴人。有些上司雖然發現你的長處，但是他未必可...閱24轉2評0公眾公開13-09-15 10:16職場男女交際務必把握五個「不過分」職場男女交際務必把握五個「不過分」我們都知道，在現代社會職場男女之間交際都是很平常的事情，那麼怎麼樣去讓自己保持正確的社交心態，是男女很值得學習的一種生活技能。男女之間的交際尺度一定要把握好，下面小編就來告訴大家一些方法。心理頻道小編溫馨提示：只有男女之間交際的尺度你自己把握好了，才能保證自己心理健康，讓自己在別人心...閱19轉1評0公眾公開13-09-15 10:09你要玩轉職場必循10大通用準則你要玩轉職場必循10大通用準則。當然，這裡所說的「不要管理知識」並不是不學習管理知識，因為經理人的能力結構是由知識、態度、技能(KAS)三方面組成的，只有把知識轉化為技能才能產生真正的作用。職場新人應謙虛謹慎，一方面能夠增長自己的學問與能力，另一個方面能夠獲得同事對你的好感從而有利於塑造職場成長的良好氛圍。因此不僅僅要學專業...閱12轉0評0公眾公開13-09-15 09:57幫你提升事業力的十項實用技能幫你提升事業力的十項實用技能。職業發展與個人能力是密不可分的，因此，定期做出客觀而詳實的分析，把同行業成功人士逐一進行校對，無疑是謀劃從職業發展到事業台階的有效方法和動力源。筆者（佟天佑）歸納以下提升事業力的十項技能：（1）明確地認識你從職業到事業每一個步驟（注重進程的修訂是必須的）。（2）把此時此刻正擔任著你所渴望的...閱31轉4評0公眾公開13-09-15 09:30卓越CEO必須擁有的十大理念卓越CEO必須擁有的十大理念。但中國企業經常同時設立總裁和總經理，如果把總裁翻譯成President，總經理就應該翻譯成CEO.President和CEO在西方企業里經常合二為一（尤其是在中小企業當中），即我們所說的「總裁兼首席執行官」，你稱呼他President或CEO都無所謂；著名企管專家譚小芳老師總結了卓越CEO的十大理念。著名企管專家譚小芳老師建議：不...閱119轉11評0公眾公開13-09-15 09:26[精]今年流行的26句最正能量勵志語錄1.不可能的事情是想出來的，可能的事情是做出來的。9.有價值的人不是你擺平多少人，而是看你能幫助多少人；13.找不到路不等於沒有路；14.人生最重要的價值是心靈的幸福，而不是任何身外之物；除名字外，都得靠自己，每個人書寫人生的筆，都握在自己的手裡！20.成功的實質就是獲得自由，就是當你想當的人，做你想做的事，去你想去的地方，說你想...閱13167轉527評1公眾公開13-09-14 23:30教你做人言辭務必要低調教你做人言辭務必要低調 不要揭人傷疤：不能拿朋友的缺點開玩笑。不要以為你很熟悉對方，就隨意取笑對方的缺點，揭人傷疤。對於姿態上低調、工作上踏實的人，上司們更願意起用他們。如果這一步還沒有達到，你就急急忙忙地大耍「嘴功」，以貶低老團隊的手段來抬高自己在新團隊的人緣和地位的話，那你就大錯特錯了！就像佛祖那樣境界的人，也還是...閱137轉24評0公眾公開13-09-14 23:26CEO成敗最主要原因是用對人和用錯人CEO成敗最主要原因是用對人和用錯人高效管理要懂得因才使用魯班是春秋末期到戰國初期著名的工匠，在機械、土木、手工工藝等方面有很多發明。--------作者：寇北辰 CEO失敗的最主要原因是用錯人從1995到2006年，公司的一把手CEO因為績效問題被強迫離職的比例增加了318%。還有兩個能力是我沒有機會去歷練的，一個是制定戰略的能力，一個是資本運...閱66轉6評0公眾公開13-09-13 09:49掌握15招立刻變身職場萬人迷掌握15招立刻變身職場萬人迷。人人都想成為職場萬人迷，人際關係良好，工作效率高，是同事們和領導都喜歡的好員工，如何可以做到呢？情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易衝動而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、衝動性的「決定」...閱15轉1評0公眾公開13-09-13 09:22生活再難也沒什麼了不起5、終於懂得，低調安靜更是人生中一種美好的真實，能靜下心來不受外惑是一種修養，更是一種人格的底蘊，只有靜下心來才會發現，那種沁心的靜美隨之而來，生活安詳而美妙。6、心簡單，世界就簡單，幸福才會生長；心自由，生活就自由，到哪都有快樂。寧靜來自於內心，放下過去的煩惱與不堪，也無需擔憂未來的景象與結果，用善良正直的心去面對和...閱392轉55評0公眾公開13-09-13 09:16成功人生什麼最重要？成功人生什麼最重要？你來自何處並不重要，重要的是你要去往何方，人生最重要的不是所站的位置，而是所去的方向。觀念改變並未改變事物本身，改變的只是對事物的認識，但觀念可以改變人，人可以改變世界。做人最重要的是品格、態度、思想觀念和人生價值觀！經驗只能做好現成的東西，觀念則決定長遠的方向。別人不明白的時候你明白了，別人明白...閱123轉16評0公眾公開13-09-13 09:13看透舍與得的十大智慧人生需要放下，放下憂愁煩惱，得到快樂寧靜。把痛苦扔掉，快樂就有更多更大空間。學會接受現實，學會順其自然，學會坦然面對厄運，學會積極看待人生，學會凡事往好處想。快樂其實很簡單，任何事情都有其美好的一面，不快樂也可以變快樂。我們不但要自己快樂，還要把自己的快樂分享給朋友、家人甚至素不相識的陌生人。面子不僅影響到人們的消費...閱17轉1評0公眾公開13-09-13 09:11職場情商修鍊的5大魔術職場情商修鍊的5大魔術。那麼對於大部分人來說，職場中比拼的主要還是各自情緒管理和運用的能力，如果說智商是基礎的話，情商就是升華，比智商更進了一步。首先，他能控制個人情緒，不帶個人的主觀情緒到工作中去，工作中表現理性、客觀、就事論事。情商展現的第三個層次，也是最高的層次叫做能表演情緒。那麼如何提升職場人士的情緒管理水平、...閱620轉93評0公眾公開13-09-12 11:23像觀音那樣當上司像觀音那樣當上司。小白龍除了供唐僧坐騎外，在關鍵時刻能幫助唐僧找回夜明珠。為了協助唐僧師徒更好的完成取經任務，觀音在取經過程中對唐僧有如下幫助：觀音處理的妙處在於，凡是孫悟空他們自己能夠解決的問題，她都不會幹預，如豬八戒用激將法請回離開唐僧的孫悟空。觀音為了測試唐僧團隊取經的決心，特會同黎山老母和文殊、普賢菩薩，變成...閱58轉3評0公眾公開13-09-12 11:16從典型案例看怎樣成為老闆所要的好員工從典型案例看怎樣成為老闆所要的好員工。我在一家多元化上市集團公司做高級管理顧問時接融到這樣一則有意思的案例：楊先生是一位工程設計人員，來到新的公司時間還不是很長，老闆居然讓他暫時停下研發，先去車間做一線管理，這讓楊先生很為難。從中不難看出並可肯定：老闆要的結果，員工應該努力為之，且盡心儘力地去爭取老闆所要的結果。同時...閱207轉30評1公眾公開13-09-12 11:12怎樣做一個不怒自威的企業管理者樹立領導威信是每個領導者的行為目標，然而很多管理者由於急於樹立威信，往往在樹立威信的過程中陷入誤區，比如一些管理者試圖通過壓制和制服員工來樹立威信，他們認為威信就是絕對的服從，不允許任何的違背，習慣於用權力來壓服員工，稍有違悖，就輕率地採用懲罰措施。適當的用人和授權既能減輕管理者自身的負擔，又能提高工作效率，還能使員...閱143轉22評0公眾公開13-09-10 10:59女CEO的高效率法則女CEO的高效率法則。如何提高整個團隊的效率？員工努力工作，有較高的工作效率，公司的戰略目標自然就能夠達成。我們做自主品牌的時間還比較短，以前一個產品從立項研發到走向市場可能需要一年多才能成功推向市場，現在開始提速，從產品立項開始就充分授權，由業務經理和項目經理共同研究，項目經理評估產品成本和項目完成時間，業務經理制定市...閱41轉8評0公眾公開13-09-10 10:40什麼樣的領導者稱得上「德才兼備」？我們常說，選拔企業領導要選拔德才兼備的領導者，必須把「德」作為選人用人的最基本條件，把「德才兼備、以德為本」作為重要原則，以德選人，選用道德高尚的人，在著名領導力訓練專家黃老師看來，選用想幹事、能幹事、敢幹事、能幹成事的人。黃老師認為，一個領導者，無遠見卓識，消極被動，採取守勢，遇事優柔寡斷，不敢有所作為，缺少清醒估...閱53轉12評0公眾公開13-09-10 10:34你必須知道的職場潛規則你必須知道的職場潛規則你必須知道的職場潛規則。職場同樣有職場的規則。沒有功勞，你肯定不會得到老闆的賞識；員工和老闆之間的遊戲規則，是由老闆制定的，各種利益也自然偏向老闆！案例：「……在這家公司，我已經算是老員工了，是屬於做事穩重、老實本分的那種。差不多老闆每次交給我的任務，我都能完成。雖然我在這家公司已經工作3年了，但...閱45轉11評0公眾公開13-09-10 10:18做人的最高境界是厚道做人的最高境界是厚道做人的最高境界是厚道。記者問李澤楷：「你的父親李嘉誠究竟教會了你怎樣的賺錢秘訣？」李澤楷說：「父親從沒告訴我賺錢的方法，只教了我一些做人處事的道理。」說到這裡，他動情地說，這段採訪我看了不下一百遍，終於弄明白一個道理：做人最高的境界是厚道，所以精明的最高境界也是厚道.細想一下就知道，李嘉誠總是讓別人...閱264轉61評0公眾公開13-09-10 10:15明白領導不喜歡的與最喜歡的十種人明白領導不喜歡的與最喜歡的十種人明白領導不喜歡的與最喜歡的十種人。如果一個人的學識、能力都比領導強的話，領導在很多方面都顯得不如他，他無疑在很多方面都有自己的主見和做法，對領導的做法和看法都不會認同，導致領導很沒有面子和尊嚴，讓領導心裡很不爽。所謂領導就是不干事，只管人的人。領導用這種人無疑對他毫無益處啊，既沒有錢可...閱129轉14評0公眾公開13-09-09 14:40讀懂職場暗語：另一種企業潛規則讀懂職場暗語：另一種企業潛規則。聽懂「暗語」看懂「暗語」，這不僅是職場人士必須具備的一種能力，同樣在現實生活中有重要的作用。他是希望阿光聽懂他的「暗語」，替他出面回絕經銷商這種不切實際的要求。職場里到處充滿如密碼傳譯一樣的「暗語」，也即暗語。對於每個職場人士特別是職場新人來說，聽不懂「暗語」危害甚大：輕則使你難以與同...閱819轉9評0公眾公開13-09-09 12:46必須關注影響孩子一生的細節習慣必須關注影響孩子一生的細節習慣必須關注影響孩子一生的細節習慣。應該把這個詞用行為做給孩子看，用耐心講給孩子聽。身為父母要首先在生活細節中培養和發揚健康的觀念，給孩子養成科學、健康的生活習慣，這會影響他的一生.父母首先要對生活懷一份感激之情，感謝生活本身的美好，感謝那些給你幫助的人和那些需要你幫助的人，並將這些言傳身教給...閱40轉7評0公眾公開13-09-09 11:47領導人培養幽默感提升個人魅力領導人培養幽默感提升個人魅力。幽默大師卓別林曾經說過：「幽默是智慧的最高表現，具有幽默感的人最富有個人魅力，他不僅能與別人愉快相處，更重要的是擁有一個快樂的人生。」對中國人來說，「幽默(humor)」這個詞是不折不扣從英文直接翻譯的「舶來品」，中國人向來使用的形容詞則是「詼諧」、「滑稽」等等，所有的幽默都來自「機智」，這和「...閱74轉5評0公眾公開13-09-09 09:55品行是一個人的內涵，名譽是一個人的外貌品行是一個人的內涵，名譽是一個人的外貌人格如金，純度越高，品位越高。品行是一個人的內涵，名譽是一個人的外貌。人和人相遇靠的是一點緣分，人和人相處靠的是一點誠意，人和人相交靠的是一顆真心。該來就來該去就去，無所謂燈紅酒綠.快樂總與寬厚的人相伴，財富總與誠信的人相伴，智慧總與高尚的人相伴，魅力總與幽默的人相伴。懂得放棄的人...閱403轉40評0公眾公開13-09-09 09:41快速測試你屬於哪種職場人士快速測試你屬於哪種職場人士快速測試你屬於哪種職場人士。你更喜歡以下哪種上班狀態?A. 你很精通職場謀略,善於安排工作,既能夠圓滿完成任務,又懂得在領導面前表現,並且你很注意拓展自己的人脈,不論是打工還是創業,你都能夠取得不錯的成績。C. 你的專業能力有些欠缺,可是你的創意能力十分出色，你不習慣固定的工作模式，所以經常換工作，如果...閱477轉26評0公眾公開13-09-08 17:03年輕人必看9條職業箴言年輕人必看9條職業箴言年輕人必看9條職業箴言。第一條箴言：任何職業生涯規劃都不能對未來進行非常精確的預測，但人們可以進行環境分析、個人條件分析，然後在此基礎上確定自己的目標。第二條箴言：評判職業成功與否沒有統一的標準，這裡有一個標準可做參考，即在實現目標的過程中快樂一定要多於痛苦。第三條箴言：人的自我實現就是人的創造性...閱498轉53評0公眾公開13-09-08 17:00
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