職場上的鐵定律，如何躍進「上流圈」

06-04

美國第26任總統西奧多·羅斯福曾經說過這樣的話：「成功的第一要素是懂得如何搞好人際關係。」美國哈佛大學商學院對成功者的調查結果是這樣的：在事業有成的人士中，26%靠工作能力，5%靠家庭背景，而靠人際關係成功的則佔69%。由此可知，人脈就是命脈，人脈決定財富，人脈決定成敗！一個人要想在激烈的社會競爭中抓住成功機遇，必須做好三件事：一要有一個廣泛的交際圈；二要對自己的交際圈充分了解並能夠對人際信息進行有效地管理；三要對所積累的人際資源進行合理地開發與利用。

1、如何擴大自己的交際圈。

時下流行的觀點會告訴我們第一印象很重要，但這個說法還不夠極端，你永遠不能只是泛泛地接受這一規則。要把它放在頭等重要的位置。因為在上流圈子裡，改變別人對你的第一印象比讓地球反方向自轉還難，以貌取人雖然微不足道，但卻是這個圈子裡的鐵律。因此，請切記：第一印象就是一切，如果你拒絕接受此法則，就要自食其果。

2、交際管理，保持聯繫，重點投入。

關係建立起來了，就不要斷了聯繫，那怕是一個電話，一聲問候，也說明你們之間有聯繫。沒有有聯繫，怎麼能說明你們之間有關係呢？很多時候，他人願意接近你，願意幫助你，看重的正是你的人品和你對他的態度。我們有很多人本來是有很好的關係的，就是因為不懂得保持聯繫，致使過了幾年以後，雙方都變得非常生疏了，等到真正需要對方的時候，只能感嘆「我們原來關係是不錯的，只是這幾年沒有聯繫」。

3、要感謝給你提供演舞台的人。

人生中觀眾永遠是多數，演員是少數，舞台更有限。千里馬常有，伯樂不常有。在職場中能力和你差不多的人可能一輩子都沒有施展能力的機會。領導能給你施展能力的空間，讓你優先展示才能，就意味著你升職的機會比別人多。有什麼比升職更有吸引力呢?人際關係來自於個人的工作、學習以及生活圈。如果你是個有心人，時時刻刻都有拓展人際關係的機會。要敢於向陌生人說第一句話，把握結交朋友的先機。比如在上培訓班的時候，你就可以以筆記沒記全為理由，向周圍的人借用筆記來抄寫，並誇對方眼明手快，聽課認真，很自然地就可以繼續交談其他話題而成為朋友了。

人是需要交往的動物，人際交往中有許多有趣的現象。心理學家也曾經做過很多相關實驗，比如讓一隻猴子處於被隔絕的狀態，斷絕其與其他猴子的來往。通過觀察一段時間以後，你就會發現被隔絕交往的猴子遠比正常交往的猴子恐懼反應更強烈，它們在情緒和交往行為上受到了損害，精神是不健全的。交往的缺失會直接影響個體的情緒發展。由此我們可以知道，交往是人維持精神健康的基本需要。而了解人際交往的一些基本規律會使交往更加有效。人際交往中，一定要遵循人際交往的互惠定律，時時對別人為你所做的一切懷有敬意和感激之情，及時地回報別人的善意且不嫉妒他人的成功，不僅會贏得必要而有力的支持，而且還可以避免陷入不必要的麻煩。

今天的大部分都是獨生子女，因為沒有兄弟姐妹，很容易感到孤獨。針對這種情況，小編表示，應當多適當的交朋友。要給自己定一個小目標：每月至少交一個新朋友，培養自己的情商，提高其與人相處的能力。所謂有朋自遠方來，不亦樂乎。這是古人的交友觀。進入現代社會，要學會走出家門、校門，去結交這儘可能多的朋友，在與朋友的交往中學習知識，掌握做人的基本道理。小編小時候個性比較內向，因此，為了避免其個性朝內向發展，也狂試煉發揮本身所常，儘可能的邀請朋友到自己家裡喝茶聊天，從而來擴大自己的交際圈！積攢了很多人生中的道理！

五湖四海，合作共贏。

所謂敵人的敵人是自己的朋友，選擇合作的對象當然首選和自己利益相同的人。三國時期，曹操挾天子以令諸侯，號稱擁有八十萬大軍，揮兵南下打算收復長江以南。而劉備勢單力薄，無法與之抗衡，江東孫權也僅有水軍二十萬，且投降派居多。諸葛亮提議，和孫權合作。雖然合作後兵力依然不及曹操一半，但憑藉諸葛亮和周瑜集智，又有天時地利的優勢，劉備軍隊在後面截殺逃跑的曹軍。劉備孫權打贏了赤壁之戰，成功證明了一加一大於二的道理。

合作在今天也有新的實例，先要說說鯰魚效應。沙丁魚，是一種生性安靜，追求平穩的魚。鯰魚，吃小魚為食，生性好動。據說，挪威人喜歡吃沙丁魚，可是沙丁魚在出了漁港後不能活很久，而死的沙丁魚肉質遠遠比不上活的沙丁魚，這就讓沙丁魚的價格上漲。後來找到了一個有效的辦法，能讓沙丁魚活久。一名漁夫把以魚為生的鯰魚放進裝滿沙丁魚的桶里，沙丁魚看到鯰魚很害怕，不停亂跑，這樣缺氧的問題就解決了。而鯰魚自己也有了食物。

因為說明了一句話：做人，合作很重要。一個人再強大也無濟於事，所行所事所努力的都將為步入上流社會鋪墊的新里程碑！

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