職場中看似聰明卻並不成熟的表現有哪些？

身在職場，很多人都會有自己賴以生存的技巧，或者說是投機取巧。也許總能化險為夷，甚至平步青雲。看似聰明的言行，在同事眼裡，或是在領導眼裡卻並不那麼成熟，或者說是並不那麼討喜。

知無不言，言無不真

很多人很真誠，尤其是剛入職場的菜鳥。稚嫩的臉龐，純真的笑容。帶著一顆初心，或戰戰兢兢，或欣喜異常的面對著同事、領導，問什麼就答什麼，毫無避諱和委婉可言。誠實的交流，真心的對待，可是在大部分老鳥看來，太嫩了，沒有一點自我保護意識，太不成熟。當然，安博教育不是誤導大家去對待同事、領導要留心眼，做什麼都得學會做人。而做人就得是真誠的，但是，得學會觀察，對每個人都真誠的話可能吃虧的是自己，而且別有用心的人會很好的利用你的真誠，利用你的不成熟。所以，職場知無不言，得言之有理。

菜鳥思想：叫做什麼就做什麼

踏踏實實做事，是很多人剛入職場時為自己做的心理暗示。只要踏踏實實做事，就會有領導賞識，委以重用。踏實做事沒錯，但那是菜鳥該有的思想。在公司或企業待了很長時間，還是有菜鳥思想的話，那就錯了。因為如果每天只是重複一樣的工作，不去學習新知識，就不會得到更大的成長，永遠只會以一個菜鳥的方式去解決問題，對公司的利用價值就還是個菜鳥，所以職場得多思考，不要只做聽命的士兵。

毫無避諱，鋒芒畢露

每個圈子總有那麼一個愛出風頭的人。不論何時、不論環境，只要有一絲可以發揮的空間就不遺餘力。或是才華橫溢，或是紙上談兵，但是同樣的每個圈子總會有背後的舌頭，太過搶戲就容易引起周圍人群的嫉妒？或是排擠。這樣不管不顧的出風頭爽了自己，可是在絕大多數人看來實在不夠成熟，因為聰明的人能夠收放自如、遊刃有餘。發揮自己才能的同時能讓周圍的人舒服，討喜。

瞧不起自己的領導

在職場摸爬滾打很多年的老鳥可能會遇到一個學歷或是沒有那麼高或是自認為能力不如自己的領導。然後就開始認為有點不公平，有小情緒，不服領導管理，甚至部門開會當眾和領導爭執這樣的情況。這樣的行為或是心理是極不成熟、極不理智的。領導之所以是領導是有他的原因的，可能他的學歷並沒有你高，可能他的技能也沒有你紮實。但是在業務能力上，在管理層面上可能就有很多你需要學習的地方，所以擺正心態是你需要做的。

安博教育認為處處留心皆學問，想要快速成熟起來，就得多學習，多觀察，很多人進入職場後就不再學習，這是非常可惜的一件事。想要做一名讓領導喜歡、同事稱讚的好員工，你得成熟起來。