職場潛規則：深入分析基層都在撈錢，而上級都在跑關係的背後原理

權謀思維並不是以一種方式存在的，而是不同階段有不同的戰略。一個組織內，權謀家所處的位置，大致分為上中下三層。針對不同的層次，分析權謀關注點如下：

1、基層關注利益

作為基層的群體，對於權謀的運用，首要的就是利益的關注，通過對利益的獲取來實現自己。通過為組合獲取利益，來證明自己的能力，通過自己對利益的獲取，能夠更多的往上送禮，才能獲得晉陞的機會。有了晉陞的機會，才能獲得高層級的收入。所以，在基層要學會為組織撈錢，為自己撈錢。

2、中層關注關係

作為中層，利益就不是大問題，有自己的層級收入，有下面的人的送禮。基本上問題不大。這時候，主要的就是關注到關係，如何處理還和上級的關係，讓其對自己提拔，如何處理下級的關係，讓他們擁護，完成工作，站好隊，對上傳下達，各種關係處理的圓通了，就能夠上升了。處理人際關係是核心。

3、上層關注權力

一個組織的上層，作為食物鏈的最高端，他們是對感情很淡的，不因為你是心腹，就不監控你。不是你是自己人就不制衡你，誰知道你會不會搞死我。權力安全就是第一位的。他們之所謂對感情很難，對關係處理不在乎，對利益不在乎，核心就是有權力，就有一切。權力安全，首要因素。

所以，我們學習權術一定要搞明白，什麼才是現階段你要搞定的方向，如果不明白自己的戰略方向，那麼在職場你永遠都會步步艱難，在基層想站隊，不撈錢，你那什麼站隊呢，在高層還在維護關係，你都不知道恰恰都是被自己最信任的人架空。最為中層處理不好關係，想撈點權力試試，立即被猜忌。什麼階段做什麼事，在權力組織里，特別的重要！