盤點常見的十種職場性騷擾方式

隨著人類社會的發展，隨著文明程度的進一步提高，人們對一些語言或行為日益感到反感，這種語言或行為就是我們通常所說的性騷擾。尤其在職場中，我們每個人每天都有可能遇到性騷擾，無論男人或女人，尤其以女性受到性騷擾的情況具多，據有關部門統計，至少有40%-60%的女性因此影響了她們的生活，但在職場中，雖然我們許多人都對性騷擾比較反感，但真正狀告性騷擾的卻很少見，一般都選擇了容忍，最多選擇離職，如果實在是影響她們的正常生活到了極點，才有可能狀告性騷擾者。為什麼這些受到性騷擾的女性一般選擇容忍或離職而不是拿起法律武器來維護自己的權益呢？丁丁認為，這些女性選擇容忍或離職一般出於以下方面的考慮。

一是危害比較小。有時是一個黃色笑話或一個輕微的猥褻動作，在警告之後對方選擇了進一步的行為，又都是同事或朋友，不好意思撕破臉皮。

二是對方是領導。如果面對領導的性騷擾，這些女性一般也選擇了容忍，因為怕因此丟掉工作或在以後在工作中被領導找麻煩，或提拔受到影響。

三是整個社會環境如此。現在的社會，尤其在飯桌上，好象沒有黃色笑話就沒有氣氛，所以，對於一些過火的黃色笑話，女性一般選擇一笑了之。

四是怕影響自己的生活。有些女性面對性騷擾，往往選擇了沉默，主要原因怕因此影響將來生活中被人笑話或指指點點，甚至由此影響自己的家庭或夫妻的正常生活，所以，選擇了沉默。

五是法律不好界定。雖然現在有法律懲處性騷擾，但什麼才屬於性騷擾卻沒有規定，所以，許多遭受性騷擾者拿起法律武器時，往往不會被立案，因為沒有充分的證據，除非有人身傷害等行為，如遭受強姦等。

六是有些女性因為適應性騷擾潛規則後得到了提拔。由於社會風氣如此，那些適應甚至加入性騷擾行列的女性，在職場中反而得到了提拔，其她女性雖然反感，但為了晉陞，不得不適應或容忍。

說了這麼多的性騷擾，那麼哪些行為才屬於性騷擾呢？丁丁認為，凡是違背對方意願的語言或行為，都應該屬於性騷擾的範圍。應該包括以下十個方面：

一、被對方反覆凝視身體敏感部位。如果在公共場合，尤其現在的女性愛美，穿著比較暴露，對方反覆注視你的胸部或臀部或大腿等部位，或者有性挑逗的意味，這就應該屬於性騷擾最常見的方式。

二、對方用身體故意碰撞或靠近。經常遇到這樣的事情，當你在行走或坐在那裡時，異性假裝無意識的靠近你或碰撞你，尤其是碰撞身體的敏感部位。

三、對方通過給你發性方面的簡訊。這也是最常見的一種性騷擾行為，尤其現在的一些簡訊往往以黃色笑話或性挑逗為主，如果經常收到對方這樣的簡訊，就是一種性騷擾。

四、以性的內容和你說話或辱罵。在飯桌上，或公共場合，一些人不顧忌有女性，經常說些黃色笑話或有意識的和你說些性方面的內容，尤其是有些人用性方面的言語來侮辱你。

五、以提拔或金錢等方面提出與你進行性交換。現在，職場潛規則用多，但不外乎就是錢或性，有些領導往往用提拔或加薪條件，對你提出性要求。正如浙江原某下馬區領導一句話暴露了官場潛規則：「男人提『錢』方進步，女人『日』後才提拔。」這就是典型的性騷擾，可惜的，對於此類潛規則，我們這些想提拔的男男女女要麼容忍了這種性騷擾（男領導對女部下，女領導對男部下），要麼投其所好，主要要求領導性騷擾。

六、對方對你做出猥褻動作，甚至在你面前暴露其性器官。有一個典型的案例，一男子經常在自己的陽台上對著幼兒園女老師露出自己的性器官，做出各種猥褻的動作。另外，對方在沒有你的允許下，突然掏出自己的性器官或各種猥褻動作，都屬於性騷擾。

七、別人在沒有得到你同意的前提下，強行撫摸你。有些人尤其是一些男人，面對女性，總要藉機來撫摸你的手或其他部位，尤其是些敏感部位，也就是常說的揩油。這種行為多發生在一些娛樂場合，發生一些借酒發瘋的情況。

八、別人在沒有得到你同意的前提下，強行摟抱你。這種情況和上面的行為類似，尤其在跳舞或唱歌的過程中，這種行為很容易發生，尤其當對方撫摸你沒有反對的前提下，發生的進一步行為。

九、別人在沒有得到你同意的前提下，強行親吻你。這是上面動作的進一步升級，已經到了很危險的邊緣。

十、對方強迫與你發生性關係。這不但是性騷擾，更是強姦。去年網上瘋傳一時的浙江某老闆經常在辦公室強行和女文員發生性關係，這就是一個典型的性騷擾，而且是性騷擾中最嚴重的情形。

隨著時代的發展，隨著男女地位的進一步平等，受性騷擾傷害的不僅僅是女性，我們的男同胞往往也是性騷擾的受害者，而且這種現在正在發生，可惜的是，法律卻只保護女性，而男性受到性騷擾的傷害卻不受法律保護，這其實是對男性的不平等待遇，也許是我們男性希望受到女性性騷擾的原因吧，呵呵。