長江學者性騷擾女生被撤職,是對個別色心教師的警醒

輿論關注已久的「女博士實名舉報北航教授性騷擾」事件終於有了結果。1月11日晚，北京航空航天大學官方微博發布處理通報：現已查明，陳小武存在對學生的性騷擾行為。經研究決定，撤銷陳小武研究生院常務副院長職務，取消其研究生導師資格，撤銷其教師職務，取消其教師資格。

此前陳小武在回應媒體時還大言不慚地表示：「我沒有做過違法亂紀的事……此事涉及到我的個人名譽問題，我會保留一切合法權益。」校方的處理結果意味著一個響亮的耳光。事實證明，紙包不住火，誰也無法隻手遮天。

北航校方不護短、乾脆利落的處理方式值得肯定。對於這種品行不端的害群之馬，不管其學術成就如何、職務如何、所獲榮譽如何，都應該果斷清理出教師隊伍，還校園一片清凈。

2018年1月1日，美國矽谷華裔女學者羅茜茜在網上實名舉報北京航天航空大學博士生導師、長江學者陳小武。在舉報中，她聲稱已有7名女性遭陳小武性騷擾。之後北航發布公告稱，第一時間成立了工作組，迅速開展調查核實。目前輿論對校方的調查速度、處理結果都是比較讚賞的。

這也說明，只要把事情放在陽光下解決，個別人士的醜行就不會太影響一個單位、一個集體的聲譽。反之，如果遮遮掩掩、拖泥帶水，讓集體聲譽為個體行為買單，那才是得不償失。所謂危機公關，最重要的不是「技巧」，而是直面問題。

當然，反思仍要繼續。北航公告稱，學校將以此為鑒，制定相關實施細則，健全相關機制，進一步加強師德師風建設。亡羊補牢，最重要制度建設在於糾正學生與導師之間不對稱的權力結構，讓學生有及時舉報而不擔心被打壓報復的底氣。

近年來，高校性騷擾的事件非此一例。據媒體統計，從2014年到2017年，媒體公開報道的高校教師性騷擾事件就有13起，包括廈門大學博士生導師吳春明事件。許多性騷擾事件有一個共性，即受害者在畢業之後才出手舉報。這當然會增加調查取證的難度，但受害者的心理不難理解，因為老師手中握有影響學生前途的權力。

成績、推薦信、實習機會，這些事情學生都有求於老師。尤其在研究生階段，導師更是可以直接決定學生能否順利畢業，雙方的相處也更封閉。所以要想杜絕校園性騷擾，必須消除受害者的後顧之憂。

老師強，學生弱，學校就應該給予學生相應的求助渠道以為制衡。典型事件的處理方式則具有示範意義，如果學校在一起性騷擾事件中表明零容忍的態度，那麼接下來當有學生遭遇性騷擾時，就會更有勇氣打破沉默，個別教師的「色心」就會收斂起來。所以希望陳小武這樣的熱議事件可以促使更多大學主動建立性騷擾防範機制。

責任編輯：劉傑