為啥有人喜歡背後議論別人? 職場遇到同事說你壞話, 3招絕地反擊

06-04

據社會心理學家對上海市872人的調查，有關1/3的人（其中女人占的比例更大）對「你平時最害怕什麼」這一問題的回答，都是「最害怕被人背後議論」。

還有這樣一則寓言故事：有一個老人和一個小孩，用一匹驢子馱著貨物去趕集，孩子騎著驢，老人跟在後面，路上的人見了都說這孩子不懂事，讓老年人徒步，而自己騎驢享福。孩子連忙下來，讓老人騎上，路上的人又說，老人怎麼忍心自己騎驢，讓小孩走路。老人聽了又把孩子抱上來一同騎，騎了一段路，別人都說他們殘酷，兩個人騎一頭小毛驢，不怕把毛驢壓死了。兩個人就只好都下去，可是路人又笑他們是獃子，有驢子不騎卻走路，老人聽了嘆息道：「這下沒法子了，看來我們只剩下一條路，兩個人抬著驢子走吧。」你們想想，如果兩個人真的抬著驢子走，別人就不說了嗎？還要說。

所以，背後議論別人，說別人壞話，這是一種客觀的社會現象。你無論怎麼做，總會有人說。

那麼，為什麼有人喜歡在背後說別人壞話？

1、想扳倒對方

不把對方看在眼裡，不承認對方佔據優越位置的合理性，有取而代之甚至是超越對方的用心。

此種情形下，說人壞話者有忿忿不平的心理，不惜借取任何外力來打擊對方，不惜在任何場合詆毀對方，把說人壞話當作是一種競爭的手段，說話的語氣也強硬有力。

糾正壞習慣的良方：通過貶低別人來提高自己的辦法會耗費你大量的精力，並可能會使你得不償失。與其耗費精力去詆毀別人，不如投入精力去提高自己。

2、發泄內心的不滿

受到了某人的傷害且因自身力量弱小不敢抗爭，或是與某人（同事、室友或婆媳關係）相處久了，由於性格不合心生芥蒂，又不好當面跟對方發作，所以便藉助第三者發泄內心的不滿。

把對方的不好之處公諸於眾，好讓大眾理解自己所受到的冤屈，轉而譴責別人的不是，以求博得他人對自己的同情、理解和支持。

糾正壞習慣的良方：若是親人應學會包容；若是自己吃了外人的虧，值不得計較的，不做聲吞下肚去，出入大的以直抱怨。

3、尋求心理上的平衡

人們很多時候，會通過與別人的比較來確認自身的價值。

根據心理學家的觀察：說人壞話的行為在我們很小的時候就出現了，只要身處家庭環境以外，我們就不可避免地與人比較。當一個資質平平的人地位躍居在自己之上的時候，人們就想把他差勁兒的一面公諸於眾，使他失去大眾的尊崇，以求得自己心理上的平衡。

糾正壞習慣的良方：自信的人無須通過詆毀他人來彰顯自己的價值。別看別人表面上風光，其實在其內心深處都有說不出的心酸，如果別人付出了辛勤的汗水，那就真心祝賀他吧。如果別人能不勞而獲，你也不必枉自怨嘆，因為你還有你喜歡耕耘的樂園。

4、想爆料找樂子

某人確實像裝在套子里的人或像孔乙己那樣迂腐可笑，你有幸發現了他的可笑之處，所以，在某個特定的場合，你的幽默感來了，極盡誇大扭曲之能事，把別里科夫或孔乙己大大嘲弄了一番，把你的粉絲逗得哄嘡大笑。

或者，在看到了別人的隱私或不光彩的一面時，便產生了優越感，心裡就忍不住要爆料，並引發一通高深的人生觀見解。

糾正壞習慣的良方：懂得尊重、包容別人的人才會贏得更博大的尊重。

5、想與傾聽者結成同盟

說另一個人壞話更能顯示自己的真誠和信任，對方也會因此受到感動，並領情地自願吐露心中的""秘密""。

心理學家認為""與分享積極的信息相比，一起憎恨某人能夠鑄造更加牢固的關係。""原本不熟悉的兩個人一旦說了同一個人的壞話，就會彼此感到親近，因為他們確信對方與自己有著相同的價值觀和判斷力。這樣的情景，對大多數的職場人而言並不陌生。

糾正壞習慣的良方：目標高遠一點，思想純潔一點，會使同盟的基礎更加牢靠。

問題又來了，在職場中，如果遇到同事背後說你壞話，到底該如何處理呢？

三招教你絕地反擊！

第一招：示弱回擊

職場中，總有一些人他們故意抬杠，他們抓住你的弱點，故意的擠兌你，嘲諷你。

如果這個時候你脾氣比較急躁，和他們發生爭吵，就正中他們下懷。一方面，你不一定爭的過別人；另外一方面，你維護自己的面子而爭吵，這樣你給別人的感覺就是你的虛榮心很強、迴避錯誤，正視不到自己的問題，你們吵得越厲害，那麼你給別人展現的出來的問題就越多。

要知道別人可以用一句話就能把你殺死，我提醒你是為你好，讓你在工作中以後不要犯錯誤。這樣你來你是啞巴吃黃連，有苦說不出，只能眼睜睜的看著別人欺負。

所以你正確的方法是示弱，別人說你錯了，那你就承認自己的錯誤，並且要感謝他的指點，在大眾場合之下誇他是一個好人。

你這樣一認慫，大家就把焦點放在了說壞話的身上，大家就都會說對方刻薄，你這樣既顯示了自己胸懷，又讓對方徹底暴露一舉兩得。

第二招：沉默回擊

職場中，面對一些人的故意挑釁，千萬不要正面應對。

要知道適時的低頭沒有壞處，要知道低頭是一種能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗變，只有低頭才能出頭。

要知道你的容忍會讓你躲過很多無妄之災，你的容忍就會徹底讓別人暴露，他變現的越明顯則暴露的越多，他暴露的越多你就可以抓住他的把柄越多。由於你的足夠隱忍你的同事會同情你，會認為你比較老實、好交往，他們雖然不一定幫你，但是最少不會害你。

要知道中國人都是同情弱者的，當你等你忍到一定的程度，你就找個機會徹底的爆發一次，把你的脾氣展現出來，抓住對方的把柄步步緊逼，而你的對手因為你的這次爆發，就會成為千夫所指的對象。

所以，職場中越是低頭越是謙遜，越是抬頭越是跋扈，到頭來難免雞飛蛋打一場空。

第三招：延伸回擊

職場中，面對一些人的故意挑你的錯，故意說你的不是，就是想故意的打壓別人，抬高自己，以此證明自己的能力和水平。

這個時候你完全可以把他的話進行延伸。比如對方說你的方案做的不好，應該怎麼怎麼做，這個時候你完全可以說你說的對，我下次向領導建議，這兒事情應該交給你去做；或者你可以說我這是按照領導的意思辦的，如果你有意見的話，你可以去找領導；甚至你還可以說你的能力這麼強，你應該坐上某某職位，在這裡和我們瞎耗著真是屈才了......

總之，職場中面對別人的故意打壓，你完全可以把他的話故意的延伸，甚至是向壞的地方延伸，把火力全部引到他的身上，讓他去得罪更多的人。這個時候如果說他沒處理好，你就可以藉助別人的手來除掉他，三十六計中有一句話很經典，叫做敵已明，友未定，引友殺敵，不自出力，這才是高招。

在職場中，面對別人背後說壞話，這個沒有什麼大不了。但是你必須要先冷靜，控制好自己的情緒，理清自己的思路，考慮好解決辦法。因為暴脾氣不僅幫不了你，反而還會害了你。

最後，送上孫子兵法里的一句話，與你共勉：勝，不妄喜；敗，不遑餒；胸有激雷而面如平湖者，可拜上將軍。